县林业局机关效能建设自查报告自机关效能建设活动开展以来，我局高度重视此项工作，迅速成立机关效能建设活动领导小组，制定机关效能建设活动计划。切实加强领导，精心组织实施。要求全局上下结合党的群众路线教育实下面是小编为大家整理的县林业局机关效能建设自查报告,供大家参考。
县林业局机关效能建设自查报告
自机关效能建设活动开展以来，我局高度重视此项工作，迅速成立机关效能建设活动领导小组，制定机关效能建设活动计划。切实加强领导，精心组织实施。要求全局上下结合党的群众路线教育实践活动，围绕提高工作效率，优化服务环境的主题，再次掀起整顿作风、查摆问题、整改落实的高潮。现将林业局开展机关效能建设活动自查情况汇报如下：
一、动员学习
（一）成立专门组织。我局成立了机关效能建设活动领导小组，下设活动办公室，同时制定了《机关效能建设活动计划安排表》，对整个活动的时间、内容、责任人进行了具体安排。
（二）广泛宣传发动。向全体党员干部职工传达上级有关指示精神，号召大家积极参加到机关效能建设中来，以实际行动促进效能建设。
（三）组织集中学习。我局按照活动计划，分群众路线和正确政绩观教育、民主集中制教育、依法行政教育、勤政廉政教育等专题，组织全局职工进行集中学习，并召开座谈会，交流学习
体会，全局职工普遍认为机关效能建设活动是加强机关作风建设、推动林业工作发展的“基础工程”，是一项得民心、顺民意的“民心工程”，并表示要从我做起，用自己的实际行动，把此次活动的各项要求落到实处。
二、查摆整改
按照上级要求，结合我局实际情况，采取召开全体干部职工大会的形式，将领导干部先行自评、职工自评和互评相结合，同时，积极征求群众、服务对象的意见和建议，对查摆工作中发现的思想问题、作风问题、举措问题、机制问题，制定整改措施，及时纠正不足，使这次活动达到了较好的效果。
（一）通过查摆，发现工作中存在的问题
一是思想认识上存在差距。加强机关效能建设是贯彻党的群众路线重要思想，提高领导水平和执政水平的必然要求，是加快推进政府职能转变的重大举措；是大力弘扬求真务实精神，实现加快发展的有效保证。在开展机关效能建设活动前，我们部分职工对此项活动的认识程度不高，重视程度不够，思想存在差距。二是机关制度不够完善。 我局以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，整合机关管理资源，规范机关管理行为，改善机关运行方式，切实解决影响机关效能的突出问题，使每个岗位都要明确职责任务，形成严格的工作制度和严谨的工作作风。三是专业知识还不能完全适应现代林业工作的需要。现代林业是一项专业性强、知识面广、涉及领域多的工作，要通过不断的学习、实践、积累和探索，才能真正现代林业工作的需要。
（二）根据查摆出的问题，制定整改措施
一是通过加强理论学习，提高全局职工的思想认识。机关效能涉及到管理机制、反映着作风素质。要对我局机关作风、管理体制、运行机制作全面分析、深刻
剖析，以铁的决心、铁的纪律、铁的举措，抓好查摆整改。我局通过对机关效能有关文件和领导讲话的
学习，要求职工必须高度重视，充分利用这次契机，勇敢地把自己的不足摆出来，把别人的缺点提出来，不许做“老好人”，不准马虎了事。二是建立健全各项
规章制度，加大落实力度。通过机关效能建设活动的深入开展，我们普遍感受到加强
制度建设的紧迫性。建立健全制度是效能建设的根本。为实现单位的规范化管理，我局完善了《xx县林业局
工作制度》、《xx县林业局工作人员考勤制度》、《xx县林业局学习制度》等规章制度。三是强化业务
知识学习。要求机关全体工作人员都必须自觉参加政治、业务学习。建立学习日制度，坚持集中学习和个人自学相结合。
三、取得的成效
（一）通过查摆整改，全体干部职工提高了思想认识，更新了发展思路。全局职工普遍认为机关效能建设是一场“用硬措施改善软环境，用软环境推动硬发展”的深刻变革，必须把查摆整改与优化发展环境结合起来，着力从思想观念、体制机制、服务流程上找准结合的对接点。提高机关效能，必须抓住软环境建设这个“第一要素”，把握时代性，增强创造性，更加自觉地把先进的思想观念体现在推动机关效能建设上，把全新的机关效能体现在“办事”的全过程之中。
（二）通过查摆整改，提高业务能力和工作水平。林业工作必须积累丰富的专业知识和实践经验，才能在现代林业发展中少碰钉子、少吃苦头。通过开展机关效能建设活动，全局上下普遍感受到只有较强的专业知识，才能更加有效的为农民服务，达到强农惠农的目标。
我局将继续明确“求真务实”的工作态度，通过建立各项工作制度、管理制度，设置“高压线”，
改革“流水线”，加大对各项工作和制度的落实力度和督查力度。机关效能建设办公室也将长期设立，保证把此项工作长期化、经常化、制度化。
