下面是小编为大家整理的公安“三能”精神心得体会范本摘选四篇（精选文档）,供大家参考。
奋进新时代,党员干部要立好标杆,发扬“三牛”精神,做“三能”干部,就是要发扬“老黄牛、孺子牛、拓荒牛”精神,在为民服务的过程中,吃苦耐劳,情为百姓,担当奋进。下面是小编为您推荐公安“三能”精神心得体会范文摘选四篇。
台州仙居县公安局巡特警大队郑阳阳只身一人，在7米多深的溪潭里救起两名大学生。他的英勇行为，挽救了两个生命，阻止了两个家庭悲剧的发生;他的英勇行为，诠释了浙江公安临危不惧、不怕牺牲的精神品质，向社会展现了新时代“红船卫士”的光辉形象。
20xx年3月21日，习近平同志在淳安县公安局调研时对公安民警提出要求：“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”。显然，郑阳阳就是这样做的。我们都知道，水上救生是一项极其危险的事情，稍有不慎施救者也可能溺亡。但郑阳阳听到有人喊救命时，毫不犹豫地冲出去，奋不顾身扎进深潭里。当他救起一人、精疲力尽时，又不顾个人安危向另一名落水者游去。危难之处显身手，在群众命悬一线的危急关头，郑阳阳不仅义无反顾地冲出来，甚至把自己的生命安全置之度外，豁出一切去救人。他在救人过程中表现出来的不假思索、坚毅勇猛，向我们展现的就是把习近平总书记“三能”要求内化于心后的“下意识”行动，是“三能”要求铸入灵魂的行动自觉。
“三能”是担当、是血性、是使命，是新时代浙江公安的建警之魂。全省公安民警都要像郑阳阳一样，把“三能”要求作为从警之追求、树警之品质、立警之精神，在对敌斗争的关键时刻，主动担当、敢于亮剑、坚决斗争，在急难险重任务面前，挺身而出、无惧危险、不怕牺牲，真正让“三能”成为浙江公安特有之“性格”。全省各级公安机关在推进公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设的过程中，要把“三能”要求作为重要内容，大力弘扬“三能”精神，注重“三能”品质塑造，努力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的浙江公安铁军。
当然，练得金刚钻，才能揽得瓷器活。郑阳阳之所以能成功救起两名落水者，与台州公安注重水上救生训练密不可分。我们要加强实战技能培训，让民警练就克敌制胜的硬功夫，既能看得出来、冲得出来、豁得出来，也能做到完胜归来。
奋进新时代,党员干部要立好标杆,发扬“三牛”精神,做“三能”干部,就是要发扬“老黄牛、孺子牛、拓荒牛”精神,在为民服务的过程中,吃苦耐劳,情为百姓,担当奋进。
发扬“老黄牛”精神,能吃苦耐劳。人在事上练,刀在石上磨,干好任何一项工作都需要以“苦”字托底,以“实”字奋斗才能走向成功。党员干部是为民服务的公仆,在吃苦中滋养初心,要心怀为人民谋幸福的初心,静得下心,甘于奉献,深入群众,在重大项目、乡村振兴中,发扬不怕苦、能吃苦的牛劲牛力,做推进工作的“行家里手;在吃苦中增强毅力,要不畏艰苦、不避艰苦,到基层最艰苦的环境中去劳其筋骨,苦其心志,在“晴天一身汗,雨天一身泥”中摔打,苦是事业的砥砺石,做干事的老黄牛,吃得了苦才能走得远,行得稳。
发扬“孺子牛”精神,能情为百姓。“牛也,力大无穷,俯首孺子而不逞强。吃草挤奶,终生劳瘁,事农而不居功。”牛之所以一生任劳任怨,是其无私奉献的本质所决定,是其忠诚的本性使然。党员干部在工作中,要发扬孺子牛精神,始终对人民群众心怀赤子之心,赤诚之举,用微笑传递温度,用行动书写情怀。枝叶关情,把群众的安危冷暖挂在心上,把群众之事当成自己的事,动真情、交真心,用热情、热心,为群众出实招,办好点点滴滴的好事实事,心系群众,真心诚意地为民解忧。
发扬“拓荒牛”精神,能担当奋进。为民服务是永远的课题,只有起点,没有终点,党员干部要把初心刻在心间,把使命践行在实践中,发扬拓荒牛的闯劲,做时代发展的奋进者,担当者,在敢闯,敢干中服务于人民。担当奋进,要不断修身、提能。修好身,深入学习马克思主义理论,学出信仰和力量,学出主动作为,始终把群众的利益放在首位,冲锋在前。提好能,学好新业务、新知识,成为能堪当重任、开拓创新、为民服务的时代新人。
今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划的开局之年，党中央赋予了浙江“高质量发展建设共同富裕示范区”这一光荣使命，在这样一个重要的历史节点上，省厅在全省公安机关开展“三能”主题教育实践活动，具有非常深远的历史意义和重大的现实意义。“三能”精神发展至今，已成为激励浙江公安事业发展进步的强大精神动力和宝贵精神财富。
省厅、市局召开“三能”主题教育动员部署会后，龙游县公安局对照工作指引第一时间组织全警开展系列学习讨论，制定出台《龙游县公安局“三能”主题教育实践活动方案》，确保实践活动稳步推进。对照“三能”精神的要求，我们龙游公安围绕“实干、实绩、担当”的导向，提出了打造“平常时间能看得出来”的实干型干部，“关键时刻能冲得出来”的担当型干部，“危急时刻能豁得出来”的先锋型干部。
我们将以这次“三能”主题教育实践活动为载体，结合党史学习教育，学懂弄通历史、理论和实践的“三个逻辑”，做到情感、政治和理性的“三个认同”，形成思想、政治和行动的“三个自觉”，深入践行“两个维护”，锻造“三能”公安铁军，使队伍有独特的气质、干事的本领、奉献的担当。
我们积极践行新时代“枫桥经验”，推动警务工作融入基层治理大局，按照“矛调挺在警情前，化解挺在维稳前，信访挺在执法前”的思路举措，围绕群众舒心、党政放心、民警安心的目标，打造“融警务”建设龙游样板。
一是加快建设融合治理工作体系。该项工作是“融警务”建设的龙游培育项目，前期已形成“13930”矛调体系、“六进六联”等矛调机制，完善了党员民警兼任村(社)组织副书记及网格员兼任警务助理的双向机制建设，确保简易矛盾100%化解在镇、村一级。紧跟党委政府中心工作，保障重点项目建设，调整警务站布局，加快构建“景区、园区、街区”的“三区”融合治理体系。建立主动访民制度，对涉及多次报警和重大疑难案件、警情进行梳理，由警务区民警会同相关部门及村社干部开展“警情回访”，降低和减少“民转刑”案件发生。扎实推动群众自治组织建设，深化“龙游大妈”“村规民约”“行业协会”等契约化群众自治模式，形成有效机制，实现政府治理与社会调节、群众自治良性互动。
二是打造警务工作微单元。围绕未来社区建设，构建与村(社)“15分钟生活圈”相匹配的警务圈，把各治理力量、社会力量吸附在警务圈内，打造警务工作微单元，目前以龙游城区、溪口镇两个未来社区点开展试点。同时加快“智安小区”“智安单位”等信息化设施建设，一体推进各类前端感知设备，力争年前完成，构建治安“全息感知网”。广泛开展无案村(社)创建活动，实行“有警处警、无警访民”机制，深入群众走访，全力压降警情、案件发生。
三是加强警务品牌创建。积极践行“枫桥经验”，全面推行“枫桥指数”，以湖镇派出所为样板，打造一批“枫桥式公安派出所”“枫桥式交警中队”。坚持问题导向，大力推进公安数字化改革，围绕群众堵点、难点、痛点，突破警务工作的瓶颈性问题。如加强警情治理，打破警情治理壁垒，健全完善执法全流程监管平台，深入推进非警务事件联动处置“一警双派”“双向互推”机制改革，形成警情处置闭环等，打造龙游数字公安。
