2020年，在上级党组织的正确指导下，我作为x物流党支部书记，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓重点、求突破，全面加强了党的整治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：
一、主要工作
(一)抓责任、促落实，全面夯实基础。一是积极开展“支部主题党日”相关活动，坚持不懈强化理论武装，加大轮训工作力度，推行分层级讲党课和微党课，保证全体党员轮训一遍，强化党建工作经费保障，并推进建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制。今年党支部组织党员学习x次，并巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、党的十九大系列全会精神等作为学习内容，真正做好每个党员的政治思想教育工作。二是从实际出发，创新党员员工理论学习方法，全年组织全体党员去红色基地参观学习x次，组织党员及全体员工进行演讲比赛x次，红歌赛x次。三是阵地建设规范，设置单独的支部办公室、活动室，做到了班子齐全、制度健全、职责分明。
(二)抓党务，打基础，严格管理党员。一是做好党员发展管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员入口关，坚持“成熟一个、发展一个”原则，持续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内发展预备党员x名，确保了党员队伍生机和活力。二是认真做好党费收缴工作，严格按照党费收缴、使用和管理规定，按时足额收缴党员党费，确保了党费收缴工作无截留、无挪用党费等现象。
(三)抓活动、重预防，营造清廉生态。一是积极学习贯彻党内法规。今年以来，采取个人自学与集体学习相结合方式，认真学习中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是组织开展廉政主题活动，把廉政教育列入全年学习计划，提高了党员干部自警自省意识。严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促落实“一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行党支部各项决策部署。全年共开展廉政主题活动x次，强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。
(四)抓引领、做奉献，助力疫情防控。在市邮政局的指导下，快速反应，在抗击疫情的物流战线上全力保物资保物流，不分昼夜，与时间赛跑，冲锋陷阵，迎难而上，构筑起抗击疫情物资物流保障的坚强堡垒。第一时间成立了防控防疫领导小组，40多名员工踊跃投入生产一线，夜以继日的投入保障城乡居民生产生活物品运送洪流中。为助力全市打赢防疫防控阻击战，公司主动腾出6000平米的物资存放中转场地，无偿提供疫情防控使用。截止目前，已经为防疫配送快递物资六万余件，及时有效的保障了政府有关部门和全市人民的防疫物资需要。向市慈善总会捐款x元，向x捐赠电子测温仪x把，n95口罩x个，为辖区党委政府抗疫提供了必要的支持。
(五)抓学习、重贯彻，贯彻全会精神。开展十九届五中全会精神宣讲活动x次，组织党员干部撰写学习笔记及心得体会共x篇，引导党员认真研读党的十九届五中全会公报x次，组织党员集中研讨x次，组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，宣传各部门学习贯彻的具体举措和实际行动x次，反映了基层干部员工学习贯彻党的十九届五中全会精神的良好风貌，在全公司形成学习贯彻党的创新理论的浓厚氛围。
二、存在问题
回顾一年来的工作，经过自身的努力，在思想上工作上取得了一定的成绩，踏踏实实地做了实事，兢兢业业的尽了心，但我也清醒的认识到了工作中存在的问题和不足，具体问题和原因分析如下。
一是落实责任不扎实。今年，对照“全面从严治党”要求，在履行党支部主体责任方面，还有一定差距。对公司党支部班子核心作用发挥不足、党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解决办法和整改措施针对性不强，缺乏可操作性;工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少。全年共组织x次班子会议，其中有x次对于安排的工作未进行跟踪落实。
二是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动的现象，如x年共有x次党课，但其中有x次有党员因故未参加党课学习。另外，还存在组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。同时，虽然党员政治理论学习形式和方法有所改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。
三是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，，党建活动载体、组织形式方法也局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体手段进行探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，平均每月x次，创造性开展党建活动意识不够强烈。
四是党员教育不经常。x年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课x次、观看党建影片x次、支部学习讨论x次等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、习总书记讲话的系统研究和深刻理解。
产生问题的原因：一是自身对抓基层党建工作重要性认识不深刻，不到位，存在重发展轻党建、重完成任务轻日常工作的问题，自己从思想上对上级看的越来越重了，觉得做好具体的工作容易出成绩，只要基层党组织能按照要求及时完成工作任务就好，党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。二是自己对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严，让“三会一课”等制度流于形式，对党内组织生活制度建设重视不够，导致党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是党员干部培训形式较单一，对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了多样载体搞工作能够更多地激发党员的积极性和主动性。
三、下步工作思路及措施
2021年是党建工作全面进步年，在今后工作中，x物流党支部将进一步深入贯彻落实十九届五中全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕公司发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，并将对照存在问题，以目标任务引领工作落实，高标准、严要求，抓好党务工作任务落实。重点做好以下工作：
一是巩固主题教育成果，始终不忘初心，时刻牢记使命。一是把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为x物流党支部重要政治任务，并将其纳入学习计划，常态长效抓好工作落实。二是制定x物流2020年党课学习计划和活动配档表，采取集体学习、主题党日、培训轮训、观看专题片、党支部书记讲党课、结合工作抓贯彻等方式，积极组织公司党员干部学习十九届五中全会公报、习总书记系列讲话等内容，开展系列学习宣传贯彻活动，推动公司党员干部全面准确把握会议精神。
二是履行党建工作责任，始终扛在肩上，时刻抓在手中。切实履行党建“第一责任人”职责，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度加强党建工作督导检查，做到用制度管人、管事，坚持把党建工作和公司业务工作同安排、同部署，确保党建工作落到实处。
三是加强党员教育管理，始终强化担当，时刻争当先锋。一是加大支部党员教育培训力度，开展全员轮训，定期开展支部书记、后备干部集中培训，实现轮训。二是开展“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面，引领公司基层党建水平再上新台阶。三是提升考核精准度，建立健全党员考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，实施党员分类评星定级管理机制，推进党员争星评议活动，增强党员队伍执行力和战斗力。
四是深入推进廉政建设，始终倡树新风，时刻弘扬正气。一是严格执行从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促落实“一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行党支部各项决策部署。二是强化岗位廉政教育、示范教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。三是继续深入推进党务政务公开工作，严格落实民主集中制和“三重一大”制度，畅通党员行使权利、发挥作用渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。
五是开拓党建工作思路，始终守住传统，时刻不忘创新。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总体要求,结合企业工作实际，按要求推进“河洛党建计划”全面进步年相关工作,打造企业发展与党的建设双赢局面。结合工作实际，探索党建工作新形式、新途径、新载体，采取红色基地学习、参加社会活动、开展公司技术技能比赛、开展演讲歌唱比赛等方式，创造性开展公司党建活动，切实通过新途径促进党建和公司建设工作。
