尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
下面，我就****年履行党支部书记抓党建工作报告如下，敬请批评指正。
一、抓支部建设履职情况
一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动。*月*日召开了“不忘初心牢记使命”专题组织生活会，支部书记向全体党员剖析了个人材料，全体党员对支部班子和支部工作提出了意见和建议，并展开了批评和自我批评。通过“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会的召开，达到了统一思想、明确方向、增进团结、凝聚力量的目的。
二是有效履行抓党建工作责任。明确支部履行主体责任、党支部书记为党建工作第一责任人。“稳定就是最大的政治”，***党支部把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”做为支部工作重点。严格执行党支部议事规则，坚持三会一课的制度落实，加强党支部自身建设，严肃组织生活纪律。全年共召开支委会*次，支部党员大会*次，专题党课*次，谈心谈话活动两次，****年完成了支部换届工作。
三是认真落实党员教育活动。充分利用学习强国、微信等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党员都能够自觉记录好学习笔记，并撰写心得体会。七一前夕，开展了迎七一系列活动，包括开展重温入党誓词、党员谈心谈话等活动，增强了党员的党性观念，强化了党员的历史使命感和工作责任感。
四是坚持问题导向，规范支部建设。结合*工作实际，我们首先制定了社保处党支部的工作计划，通过党员大会、党员干部积极建言献策等形式，促进“五个规范”建设。精心组织落实*年度组织生活会和做好民主评议党员工作。此次民主评议，共评选出优秀党员*名，合格党员*名。建立了整改台张，归纳总结出问题*项，并制定出相应改进措施*条。围绕“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、严明党的政治纪律和政治规矩、切实增强担当精神、切实改进作风、全面履行管党治党政治责任五方面整理出对应问题清单*条，并制定出整改措施。
二、抓党风廉政建设履职情况
一是全力落实“一岗双责”工作机制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，各业务人员分工负责，做到党风廉政建设工作与经营管理工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成闭环管理。坚持党风廉政宣传教育持续常态化，重点时段廉洁自律提醒教育不间断，通过召开座谈会、提醒承诺会、发廉洁短信等一系列活动，确保处室同志时刻紧绷廉洁弦，筑牢防腐墙。二是党务公开经常化。注重对公开内容、形式、范围、程序、时限、制度等方面进行规范，不断建立和完善切合社保处实际的党务公开运行机制。今年以来对党费收缴、学习心得、廉洁承诺等情况进行了公示，1至12月共收缴党费*元。三是开展了形式主义官僚主义整改落实活动，确保自查自纠不漏项，不走过场。
三、党建工作取得成效
一是强化**基础工作管理，保证了参保职工的利益。我处始终做到“三坚持”，坚持系统谋划、坚持难处着手、坚持基础先行，确保*工作有序推进。
二是“六型”机关建设稳步推进。目前已经实现了社保业务办理的流程化、网络化、规范化。在对待职工来访方面，自己能解决的问题就热心服务、耐心解答，自己不能解决的问题就亲自移交到相关人员协调解决，杜绝推诿扯皮现象的发生。支部会议还多次研究部署工会、综治等工作，把落实责任作为重点，确保各项工作齐抓共管，齐头并进。
四、存在的问题及今后加强和改进工作的思路
（一）存在的问题
1、学习领会不够深。作为支部书记，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务。目前来看，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习效果。
2、在严明党的政治纪律和政治规矩方面：对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，对社会上个别消极议论或负面言论抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了。有老好人思想，对工作标准要求不够高。
3、在切实增强担当精神方面：进取精神不强，满足于维持现状、按部就班。
4、在切实改进作风方面：工作方法存在一定的片面性，缺乏调查研究，为职工做好服务工作的能力有进一步提升空间。
5、在全面履行管党治党政治责任方面：党员教育宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少，缺乏针对性；
管理上讲从严管理多、讲关心激励少。
（二）原因与根源剖析
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
1、理论学习方面：对政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。
2、宗旨意识方面：主动服务基层的意识有所弱化，深入一线了解情况、解决问题少。
3、担当作为方面：对工作中出现的新情况、新问题研究不够，主要是靠以往的老经验解决问题，在总结经验教训、适应新形势、促进提高方面还需要进一步加强。
（三）努力方向与改进措施
通过以上问题的梳理，分析产生这些问题的根源，在今后的工作中应从以下几方面做起：
一是提高政治站位，增强学习的积极性，确保学习的有效性。坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论和工作水平，尤其是在理论联系实际工作的本领上要多研究、多思索；
结合工作实际，加强专业知识学习，熟悉掌握各项业务知识，提高为职工服务的能力。
二是切实锤炼党员领导干部忠诚干净担当的政治品格。要把“讲政治”放在首位，做到警钟长鸣，筑牢防线。从政治生活的根本原则讲，就是要牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”；
从本职工作来讲，就是要围绕公司转型发展、治亏创效的大局，干好本职工作。要把“敢担当”作为重点，做到责任明确、勇于担当。要把“改作风”作为主线，做到贯穿始终、持之以恒。坚持把职工满意度的提升作为社保工作的出发点和落脚点。
三是要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“职工利益无小事”的理念，凡涉及职工的切身利益的事，第一时间拿出切实解决问题的办法，努力做到让职工满意。建立健全各项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常态化。
四是在担当作为方面，要适应新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，全面提高工作效能和整体水平。加强调查研究，轻形式、重实效，切实增强服务意识和责任意识。
五是要严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，提高组织生活质量，使组织生活“党味”浓，“鲜味”够，“辣味”足。
同时，以支部建设带动业务工作，全力以赴在社会保险费的上缴、职工社保待遇落实、积极利用国家政策为企业减负等方面努力减轻企业负担，维护好职工的利益。
通过支部班子的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与机关党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有机关党委的大力支持，有全体职工的共同努力和辛勤工作，新的一年里我们的各项工作会迈上一个新台阶，为公司高质量发展做出应有的贡献。
