下面是小编为大家整理的全院分管主任年度述职述廉报告（完整文档）,供大家参考。
完成省市级政府部分项目调研、咨询、材料18份。与5家单位签署合作协议。下面是小编给大家带来的全院分管主任年度述职述廉报告，希望大家喜欢。
一波又一波的疫情，让20xx年如此与众不同。在被疫情分割包围的时间和空间里，我和各位老师一样度过了支离破碎、但任然紧张充实的20xx年。现将我分管的科研、学科、社会服务等工作总结如下，并恳请得到组织和同志们的批评指正。
一、完成的主要工作
(一)科研项目申报取得新进展
20xx年全院获批各级各类科研项目31项，合同金额7621万元。其中，张淑珍教授牵头申报的十四五国家重点研发计划项目，获批资助金额6000万元;另有国家自然科学基金等纵向项目24项，经费1151万元;横向科研项目6项，经费470万元。
(二)科研产出与成果转化稳步推进
20xx年，获得黑龙江省科技进步二等奖2项，黑龙江省自然科学叁等奖1项。审定新品种27个，5个品种转化260万元。授权发明专利7项，新品种权11项，颁布地方标准6项。参编专著3部。发表SCI论文61篇，中文核心39篇。孟凡立和赵琳老师的论文实现东农历史新突破。东农310有望解决国内马铃薯淀粉加工产业专用原料薯缺乏的“卡脖子”问题。
(三)社会服务步履稳健
完成省市级政府部分项目调研、咨询、材料18份。与5家单位签署合作协议。19位老师受聘省级科技特派员，服务13个市县。11月24日，举办第一届“金陵大豆学校”。闫超入围首届“全国乡村振兴青年先锋”。
(四)学科及团队建设实现滚动式发展
20xx年，我院获批16个校级学科团队立项，经费365万元。陈庆山与韩英鹏成功入选国家现代农业产业技术体系岗位科学家。4人获批东农“学术骨干”称号，7人获批东农“青年才俊”称号。完成第五轮学科评估材料提交、问卷调查和质疑反馈工作。
(五)科研平台建设走上新台阶
7月6日，经济作物正式成立。7月17日，寒地粮食作物种质创新与生理生态教育部重点实验室通过建设验收。8月19日，“东北农业大学作物种质资源库”被批准为第二批黑龙江省级种质资源保护单位建设项目。10月24日，我院参与了学校与中国农科院作科所战略合作协议签署仪式。以上平台对我院各领域的工作都将产生积极的推动作用。
(六)坚守廉政底线
坚持正确的政治方向，坚持政治理论学习，筑牢理想信念。通过廉政学习，明白什么能做，什么不能做，脑子里始终保持明确的界限。坚定不移的执行党的决定，同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，守纪律，讲规矩，做政治上的明白人。自觉以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，遵守廉洁自律的各项规定。
二、问题和不足
(一)国自然资助率偏低
20xx年，学院国自然平均资助率10%，低于全国平均水平6.8个百分点。其中面上项目资助率8.57%，青年基金资助率13.3%，分别低于国家平均水平8.58和2.92个百分点。
(二)突破性成果不足
主要表现在品种推广面积较小，耕作栽培技术覆盖率较低，国家级科研奖励缺乏，对黑龙江省主要粮食作物种植业和农业农村发展支撑能力不强，影响力下降。
三、20xx年重点工作任务和基本思路、
1. 加强科研项目申报
做好项目申报服务工作，及时通报项目申报信息，支持老师申报各级各类科研项目。利用动员会、经验交流会等形式，做好国自然申报工作，力争资助率达到国家平均水平。
2. 推进科技成果转化
改变科技成果重转化、轻服务的惯性思维。加强成果转化后与企业的沟通和协调，帮助解决成果推广中的困难，与企业共同促进成果的示范推广、共同培育重大成果、共同申报科研奖励。
