一年来，混凝土公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持稳中求进的工作总基调，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大党员干部和职工群众紧盯目标、努力拼搏，制定措施、狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将一年的党建工作总结如下。
（一）落实主体责任，筑牢党建工作基础。党支部始终坚持把管党治党作为重要政治责任，把企业党建工作作为一件头等大事来抓，与集团公司党委签定了《2018年度党建工作目标责任书》，并依据企业党建和生产经营工作的实际，制定了《同达盛公司2018年度党建工作要点》，以此来规范支部的日常党建工作。把企业的党建工作目标纳入公司章程，明确企业党组织在公司法人治理结构中的地位和作用。坚持“双向进入、交叉任职”的原则，实行党政交叉任职，设立党务工作办公室，上下贯通党建工作体系，不断提高和加强企业党建工作力量，确保企业党建工作有计划、有措施、有检查、有总结，进一步推动企业党建工作行稳致远。
（二）强化思想武装，不忘初心牢记使命。党支部坚持把思想政治建设作为首要任务，按照制定的《党员干部理论学习计划》，充分运用中心组学习会、党员干部理论学习会、生产经营工作例会、宣传板报、党员微信群、qq群等形式，按照学懂、弄通、做实的要求，通过集体学习、工余自学的方式，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大报告，《习近平谈治国理政》文献资料，用党的理论创新成果武装党员干部头脑。推行读原著、学原文、悟原理，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。与此同时，运用上党课的形式，在党员队伍中开展“不忘初心，牢记使命”教育，理想信念宗旨教育，爱国主义教育和中国梦宣传教育，着力提高党员干部对党忠诚，爱岗敬业，奋发有为，践行社会主义核心价值观的行动自觉，提振党员干部精气神、凝聚正能量，更好地发挥带头、示范、表率作用。
（三）坚持把
一是，党支部根据集团公司党委关于发展党员工作的总体部署，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，制定了可操作性较强的党员发展计划，从入党积极分子的管理，到培养对象的教育，再到发展对象的确定等方面都认真的抓紧抓好，通过不定期的谈心，听取思想汇报，组织学习，参加支部活动等形式，对积极分子进行培养考察。今年确定了诸葛建针等4名入党发展对象，并上报集团公司党委审批。
二是，党支部按时开展并如期完成了换届选举工作，以及2017年度公司领导班子的考核工作。公司党支部于2015年进行换届，今年5月任届期满。为确保换届选举工作顺利进行并完满完成，支部班子适时地开展相关学习，统一思想认识，依据公司生产经营和党建工作的实际情况，充分贯彻集团公司党委的具体指导意见，精心制定《换届选举实施方案》、《换届选举办法》和会议议程并组织实施，顺利地召开党员大会，选举出新一届支部领导班子。此外，公司党支部根据集团公司党委关于《南宁产业投资集团有限责任公司所属企业领导班子及成员2017年度考核工作方案》的通知精神，成立了企业领导班子及成员考核工作领导小组，制定了考核工作方案。按照工作方案，党支部精心策划组织，扎实开展工作，考核工作达到了预期的效果。
三是，党支部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定，通过开展“三会一课”等党内组织生活，向党员灌输党的基本理论、基本知识、基本要求，组织党员学习党章和党的理论创新成果，定期进行党性分析体检，对照党章和入党誓词查找不足，明确努力方向，并作为增强党性、履行责任、转变作风、推动工作的过程。党支部全年共召开党员大会4次，支委会21次、上党课4次，组织开展“党员活动日”活动11次。每一次会议或者活动，都围绕一个主题，着重解决一到两个问题来进行，并明确分管领导亲自抓落实，切实使党内组织生活严起来、实起来、规范起来。
四是，党支部认真贯彻落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》的实施意见，把学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为一项重要的政治任务，以及全体共产党员的责任所在。公司党政领导班子成员坚持以上率下，层层带动，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，践行中央对学习宣传贯彻党的十九大精神的总体要求，切实把党员干部和职工群众的思想和行动统一到党中央精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十九大确定的各项目标任务上来，以党的十九大精神来指导实际工作，务求取得实际成效。党支部通过参加十九大精神宣讲会，中心组学习，党员干部政治理论学习，上党课开展十九大精神解读，在党员微信群、qq群发布十九大学习宣传资料，出版十九大专题宣传板报，组织党员参加全市党的十九大精神知识竞赛等形式，让党的十九大精神在党员干部和职工群众中入心入脑，促使党员领导干部树牢“四个意识”，提高政治站位，把学习成果转化为推动实际工作的强大动力,全力以赴抓好各项工作落实。
五是，党支部大力推行社会主义核心价值观教育，落实十九大报告关于“社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。”的精神，把社会主义核心价值观教育贯彻到企业生产经营的各个环节，各个方面。结合不同时期的党建活动主题和各个节日，组织开展了学雷锋志愿者清理良凤江河道垃圾，参观广西民族博物馆增强民族团结宣传实际效果，参加集团公司举办的庆祝“七一”建党节歌咏比赛，与党建结对的集团公司二支部共同参观广西革命纪念馆进行爱国主义精神思想教育，宣传全国劳模和广西劳模先进事迹，牵头工会举办职工春节游园和“三八”妇女节文娱体育等一系列活动。为继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，积极引导党员干部和职工群众追求高尚的道德理想，不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础，起到了积极的推动作用。
（四）扎实开展“先锋引领，固根守魂”党建主题活动，深化“两学一做”学习教育效果。党支部按照集团公司党委部署，制定了《关于开展“先锋引领排头兵，固根守魂促发展”党建主题活动实施方案》，并明确要求党员和领导干部牢固树立“四个意识”，以习近平总书记视察广西重要讲话精神为引领，从企业实际情况出发，找准党建工作的定位，以实施党建项目、创建党建品牌为抓手，着力夯实基层组织、提升能力素质、改进工作作风、发挥先锋作用，努力促使党建基础工作全面规范，工作效能全面提升，工作任务全面落实。在实施过程中，党支部着重做好以下三个方面工作。
一是，梳理完善党建工作制度，促进党建工作任务目标科学化、规范化。党支部通过梳理党建工作流程，查找党建工作中“不规范、不到位”的现象，按照精简、便捷、实用的原则，形成党建工作任务目标“精简化流程图”，以流程图形式将日常工作制度、议事决策程序、民主生活会、“三会一课”等内容直观展示，明确组织领导、责任分工、工作标准及考核评价等。同时重新审核、调整和完善了《公司“三会一课”制度》、《公司党组织参与企业重大决策制度》等一系列党建工作的制度和规定，并装订成册，推进企业党建工作逐步走上明细化、规范化、制度化的轨道。
二是，明确党建企业定位，突出先锋引领。党支部全面贯彻落实习近平总书记在加强全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，首先是把企业党建工作纳入公司章程，明确党组织在企业法人治理结构中的地位，把党组织参与企业重大问题决策的条件前置，凡涉及企业“三重一大”等方面的重大决策，由党支部事前定向把关。其次，建设好、使用好党员活动室，充分发挥党员活动室凝聚党员的主阵地作用，最大限度地满足党员学习、培训、业务开展等日常活动需要，较好地丰富党员干部的精神文化生活，为充分发挥党员的主体作用，切实增强企业党建工作的活力，提供精神动力。第三，把“领导干部联系基层”，“先锋引领示范带动”，“支部联建共建”等工作融入党建阵地建设内容，把党建阵地建设作为党建工作的重要抓手，注意凸显党员的主体地位，充分调动党员的主观能动性，引导党员在企业的党建工作和生产经营中立品牌，树标杆。
三是，打造党建工作亮点，突出企业特色。在传统混凝土行业市场竞争剧烈，产品利润空间被严重压缩的背景下，公司党政领导班子经市场调研，并根据我市将要建成绿色和海绵城市的需求，将“彩色和透水混凝土”定位为新研发产品，党支部为此成立了党员创新攻关小组。在党支部的带领下，党员创新攻关小组仅用三周的时间，就完成了“产品配合比确定，生产原材料试配，泵送设备选型，施工完成后的养护”等四项关乎彩色和透水混凝土研发成败的关键性工作，进而形成彩色和透水混凝土的批量化生产，有力地助推了我市绿色城市和海绵城市的发展，以及东盟文博园的顺利如期开馆，并为企业创造了丰厚的经济收益。其后，在党支部和党员创新攻关小组努力下，公司的“一种废料废水回收及利用系统进行循环利用的方法”、“一种搅拌站自动抽水系统及方法”、“透水混凝土性能测试装置”等三个项目获得两项国家专利授权，同时荣获了自治区认定的“高新技术企业”和“企业技术中心”称号，以及市“绿色混凝土生产达标企业”称号。
（五）提高政治站位，增强打好扶贫攻坚战的责任感和使命感。党支部严密部署、层层筛选，并经国资委和集团公司审批，于3月28日向同宁村派驻了扶贫“第一书记”。作为扶贫“第一书记”的后盾单位，党支部切实落实主体责任，强化“扶贫脱困是全面建成小康社会的重要前提”的政治担当，把扶贫攻坚纳入支部党建工作的主要议事日程，作为2018年度党建工作的一项大事来抓紧抓好。从“第一书记”到任至今，党支部一班人和相关职能部门的主要负责人员，先后6次深入扶贫对口单位同宁村，充分听取了“第一书记”，以及同宁村委的工作汇报，了解掌握了同宁村的土地流转、经济结构、收入状况、人员构成及比例、种植和养殖业等基本情况。开展了对口单位的工作交流、扶贫调研、实地考察，看望慰问困难党员和村民等工作，并与同宁村委签订结对共建协议书，强化了结对共建单位间的党建工作联系，进一步增强了扶贫后盾打好扶贫攻坚战的责任感和使命感。与此同时，尽管企业流动资金短缺，但党支部严格照章办事，按照15000元/年的标准，列支扶贫“第一书记”的专项工作经费，确保扶贫工作的正常顺利开展。鉴于扶贫工作队的办公条件，以及同宁村便民服务点的实际需求，由同宁村委和“第一书记”共同提议，经党支部研究同意，在扶贫“第一书记”的专项工作款项中购买了3台空调机、1台复印机，以及1批办公用品送达同宁村，以实际行动支持和促进扶贫攻坚工作的开展。下一步，党支部将紧密配合同宁村委，全力支持“第一书记”做好以下工作：一、强化责任机制，与同宁村委齐抓共管扶贫工作，确保各包坡村干和驻村工作队把扶贫工作做细做实。精准把握扶贫工作存在问题和脱贫的目标方向，细化措施，明确责任，把脱贫目标措施和责任明确到人。二、积极协助扶贫工作队，研究解决扶贫工作中出现的问题以及解决办法，保持扶贫工作的连续性和稳定性，达到强化举措、确定时限、挂作战图、精准脱贫的目标。三、支持扶贫工作队加大宣传引导，帮助村民摆脱“等、靠、要”的庸懒思想意识。同时全力发挥对同宁村相关扶贫项目的督促监督作用，促使扶贫项目尽早建成并产生经济效益。
（六）突出政治功能，扎实做好党的群团工作。党支部全面落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》。积极支持工会等群团组织紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，深入推进开展组织工作改革，团结并带领群团组织推动职工群众奋力建功创业。支持工会贯彻落实《工会法》，加强企业基层工会规范化建设，创建职工群众信赖的“职工之家”，开展有益身心的文体娱乐活动。今年7月，党支部按照《中国工会章程》的规定，支持和指导公司工会开展换届选举工作，顺利召开换届大会，选举产生了新一届的工会委员会。党支部注意关心党员和职工群众的工作和生活，通过基层调研、谈心谈话、职工思想政治工作分析会等形式，及时发现职工群众在生活和工作的困难，把群众工作做细、做实。同时根据生产经营的情况，着力优化队伍结构，使企业的用工总人数、一线职工和二线人员比率控制在较为合理的范围内，一线职工的工资收入同比增长10%左右。全年慰问困难党员2人，送去慰问金600元；
慰问因病住院职工6人，送去慰问金3000元。
二、存在问题及下一步的工作思路
一年来，党支部按照集团公司党委的工作部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“先锋引领，固根守魂”党建主题活动，企业的党建工作质量得到了一定程度的提高。但深刻剖析，党建工作还存在：当前党员干部队伍的现状，与稳中求进的工作总基调还不相适应，思想素质和工作作风与加快发展要求仍存在一定差距；
党员队伍的结构和布局不尽合理，发展党员的步伐仍需加快；
党建工作的制度化、规范化程度还需进一步提升等问题。新的一年，党支部将深刻剖思、正视短板，理清思路，持续改进，促使支部的党建工作跃上新台阶。
（一）继续坚持党要管党的要务，切实增强党建责任，忠实履行党建工作职责。坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合，共同谋划、部署、落实和考核。继续坚持和落实党建工作责任分工，巩固齐抓共管党建工作格局。继续坚持党管干部的原则，着力加强领导班子和党员队伍建设，加大考评力度，培养一支有政治纪律、专业水平、干事创业的党员干部队伍。
（二）严肃开展民主评议党员和党员党性定期分析工作，不断提高党员的政治意识和党性意识。开展政治理论和专业知识业务技能培训，不断提高党员、职工的政治思想理论水平和业务工作技能水平。
（三）着重抓好党员发展工作。继续依据市国资委党委和集团公司党委关于发展党员工作的总体部署，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，加大发展党员工作的力度，力争党员发展工作取得新成效。
（四）继续推进精准扶贫工作。作为精准扶贫的“后盾”单位，公司党支部将围绕自治区以及我市扶贫会议的工作精神和具体要求，明确工作思路与举措，全力支持“第一书记”开展扶贫工作，深化与同宁村委的党建工作融合，在建设贫困村特色产业扶贫示范园等方面出谋献策，促使同宁村早日脱贫摘帽。
