按照集团公司关于意识形态工作责任制的有关规定，第四季度商丘新材料园区高度重视意识形态工作，牢牢把握正确政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置。现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导强化责任落实
为了强化责任落实中心班子高度重视意识形态工作，及时成立了意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作的主体责任，形成由党委书记牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确了园区党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进园区全面发展营造了良好的环境。
二、召开专题会议全面安排部署
第四季度召开了意识形态工作分析研判暨联动协调会议，重点分析研判当前园区意识形态工作状况，学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神以及《河南能源化工集团有限公司意识形态工作责任制实施细则》。对园区下一步开展意识形态工作进行了安排部署，进一步强化意识形态工作责任制。
三、坚持理论学习提升思想认识
把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。按月制定下发全员、党员及党委中心组学习计划，同时，修订下发了党委中心组学习制度，通过集中学习、个人自学等多种方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。将学习纳入到“三会一课”中，第四季度，组织党员干部按支部集中学习意识形态3次，并要求做好学习笔记。
四、牢固阵地管理加强正面引导
积极组织全体党员干部观看学习《榜样3》，感受榜样的力量，不忘初心、牢记使命。利用《商丘园区通讯》、微信公众号、网站、微信办公群等平台深度挖掘各类先进典型、宣传正能量、践行集团公司重大部署等方面，强化新闻舆论引导充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，激发全园区团结奋进向上的强大企业活力。在庆祝改革开放40周年活动中，我们利用led大屏滚动宣传隆**祝改革开40周年、户外橱窗、微信公众号广泛宣传《伟大的变革》等。同时，我们还指派专人对商丘新材料园区的舆情进行引导、监控，截至目前，整个园区舆情稳定。
五、下一步工作思路
一是深化落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，强化意识形态领域引导和管理，确保意识形态阵地守得住、管得好。
二是加强意识形态工作分析研判制度和联动协调制度，对重大舆情、重点问题及时有效处置做到反应灵敏、配合有利、处置得当。
三是加强意识形态阵地建设，广泛利用《商丘园区通讯》、微信公众号、网站、微信群、qq群等媒体正面引导、不断巩固壮大主流思想舆论。
四是强化意识形态工作基层队伍建设，落实基层意识形态工作队伍人员配备，确保基层意识形态工作有人抓、有人管。加强通讯员队伍管理，组织开展宣传骨干业务培训，夯实意识形态领域基层组织建设。
