2019年，佛山市老干部休养所在市委市政府、市委老干部局的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，不忘初心、牢记使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，秉持以人为本、服务为先的理念，立足职责、用心用情、求真务实、改革创新，不断推进离休干部党的建设，着力加强信息化、精准化、规范化建设，注重发挥老干部优势和作用，切实提高老干部工作质量，全力推动老干部工作实现高质量发展。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，大力推动党支部建设全面进步全面过硬
（一）聚焦主题教育，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
结合“两学一做”“三会一课”，落实好“第一议题”制度，将党员集中学习和个人自学深入结合，注重读原著学原文悟原理，灵活开展学习教育。一是根据清单学。按照市委主题教育方案规定内容，重点学习了党章党规、党史和新中国史、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、习近平总书记系列重要讲话、习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于老干部工作的重要论述、党的十九届四中全会公报等。二是集中指导学。开展“书记讲堂”、领导干部讲专题党课活动，加强学习指导，促进党员干部全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，坚持读原著、学原文、悟原理，认认真真学、反反复复学，学出坚定信念、学出忠诚担当。三是交流分享学。开展党员个人自学，要求扎进书本、扎进理论，学深悟透、学以致用，撰写学习心得19篇。通过座谈会党员们相互分享交流、相互促进提高，形成良好学习氛围，内生学习动力。四是借助平台学。组织党员群众用好用活“学习强国”平台，积极组队参加全市党支部“学习强国”学习平台知识竞赛活动，在3000多支参赛队伍中，我支部总分排名进入全市前50名。
（二）坚持党建统领，推进党的组织体系建设各项工作，不断提高党支部建设质量。
1.选优书记、配强班子，夯实党支部组织基础。以选优书记、配强班子为抓手，突出部署摸底到位、组织领导到位、宣传动员到位、规范程序到位，圆满完成老干所党委和党支部换届选举工作，进一步优化党委、党支部结构，明确分工，落实责任，带领党支部团结协作，形成合力。
2.突出重点，注重方法，多向发力加强离休干部思想政治建设。根据中央、省市关于加强离退休干部思想政治工作的有关文件和要求，在“老有所教，老有所学”上下功夫，以老同志自我学习、自我教育和自我提高为主，以组织集中学习为辅，多向发力加大离休干部思想政治工作的力度。一是学习内容与时俱进，求实求新。每个季度结合茶话会组织一次集中学习，认真准备、精心挑选学习材料，求新求实。及时跟进学习了习近平在中共中央国务院举行的春节团拜会上的重要讲话、《粤港澳大湾区发展规划纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《党的十九届四中全会公报》以及最新的离休干部政策文件和省、市有关老干部工作的文件，确保离休干部思想与时俱进。二是书记带头讲党课，充分发挥头雁作用。由党委书记、松梅支部书记分别为老同志讲专题党课，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，充分展现党组织书记“头雁”作用的良好风貌和把党支部打造成坚强战斗堡垒的使命担当。三是用好学习教育经费，坚持送学送文上门。用好离休干部党支学习教育经费，全年为老同志订阅了5种以上的学习资料。对不便参加集中学习的老干部，主动送学送文上门，确保老同志在学习活动中不遗漏、不缺学、不掉队。
3.搭建平台，结对共建，全面提升党支部组织力。根据《广东省支部规范化建设指导意见》《佛山市加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）实施方案》要求，积极创新搭建“党建共建”平台，开展系列合作交流活动，实现党支部组织力有效提升。一是党建联动进村居，激发党建新活力。老干所党委与禅城区石湾镇街道塘头村党总支、禅城区政法委机关党委、农村商业银行股份有限公司党委主办、佛山市仁德社会工作服务中心协办在塘头村举行了“党建联动进村居，携手传递正能量”庆“七一”党建联谊活动。此次基层党建联谊活动是老干所党委的首次尝试，得到了省委老干部局的认可和肯定，活动稿件被刊登在省局微信公众号上。二是支部结对共建，双促进共提升。老干所党支部与广发银行佛山分行新卫支行党支部、市应急管理局调统宣科党支部、市中医院内科第二党支部开展党课学习、志愿服务、体育竞赛等活动。以共建为纽带，加强思想和学习交流，不断拓宽合作渠道，实现“资源共享、优势互补、互利共进”的目标，不断提升双方基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、以改革创新、奋发有为的时代担当，聚力做深做实做细做优老干部服务工作
坚持调查研究、制度保障、目标引领、创新服务等四管齐下，用心用情用功帮助老同志办难事、解急事、做好事，进一步把老干部工作做到“深、实、细、优”,更好体现时代性、突出针对性、增强有效性。
（一）深。即深入调研走访，了解掌握情况，以敢担当善作为精神研究破解老干部工作中的重点难点问题。
一是深入群众，听真声音，解真问题。领导班子成员勇于担当、主动作为，带头密切联系老同志，带领工作人员多次上门走访，听取老同志及其家属意见建议，了解掌握老同志的困难需求，对15名特殊困难老同志积极开展帮扶慰问，及时送去组织温暖和关怀。
二是深入基层，挖真问题，找真药方。为用活用好民生政策，合力解决老干部后顾之忧，分管领导龚德硕同志带领老干所班子成员，到禅城区祖庙街道长者饭堂开展调研。通过深入了解长者饭堂经验做法，并将其与“老同志爱心餐厅”进行对比和对接，查找出当前存在问题，对于今后进一步规范“老同志爱心餐厅”运营管理、改进工作方式方法、不断提高决策科学化水平，给予了很好的启发。
（二）实。即立足工作实际，落实政策待遇，努力把老干部的实际利益实现好、维护好、发展好。
坚决贯彻落实关于老干部各项政策，通过“一提高二保障三落实”，让组织上给予老干部的政策待遇更好地落地落实，共享经济社会发展成果。1.提高离休干部护理费标准。根据粤老干通〔2019〕18号、佛老干通〔2019〕31号文件精神，立即组织人员对我单位企业离休干部按照参加工作时间进行分类调整，最高标准每人每月提高到3800元，最低标准每人每月提高到3000元，并从2019年1月1日起补发。此次共计为175名企业离休干部调整补发护理费256.58万元，充分体现了党和政府对离休干部的关怀和照顾。2.保障好老干部健康体检和医药费报销工作。一是今年市委老干部局为方便老干部就近体检，新增加了四家体检医院，还根据老干部年龄特征，新增了胸肺部ct体检项目。我单位班子成员带领工作人员分赴医院现场，协助指引老同志有序高效进行体检，解决体检过程中遇到的突发问题，做好全程服务保障工作。二是每组联络员负责核收本组老干部医药费报销资料，并做好台账记录，及时将报销资料交呈市委老干部局，经审核无误后再送到市社保局办理。全年共计为老干部送审报销资料116次，确保老干部医药费按规定实报实销。3.落实好老干部走访慰问、纪念章和慰问金发放工作。一是由领导班子成员带队，节前走访慰问老干部200多人次，探访居住外地老干部17人次，探望患病住院老干部110多人次，把党和政府对老干部的关心关爱送到心上、落到实处。二是按照上级文件要求，及时上门为175名离休干部送上由中共中央、国务院、中央军委颁发的“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章和慰问金，充分体现党中央、国务院、中央军委对离休干部的关心关怀。
（三）细。即坚守为民初心、践行服务使命，将老同志小事当作大事来抓，以“事无巨细”态度做好老同志的“贴心人”。
一是耐心用心做好来信来访工作，为老同志排忧解难。对待老同志来信来访，热情接待、耐心解答，及时有效为老同志解决了调整住房、购买学习单行本、推荐介绍养老院等问题，积极为老同志排忧解难，做好老同志的“贴心人”。已故离休干部范世忠、黄月英家属专门送来感谢信和锦旗，感谢市委老干部局及市企管中心对老干部无微不至的关心和照顾。这将进一步激励和鞭策我们老干部工作者继续不忘初心、牢记使命，用心用情用功做好新时代老干部工作，让党委放心、让老干部满意！
二是细心贴心做好接管工作，让老同志更好融入“新家庭”。今年新接管了电影微生物研究所和公盈公司的4名离休干部，通过与单位、公司领导会谈，上门与老同志及其家属详谈，查阅老同志个人档案资料等方式，做到对老同志具体情况了然于胸，切实把老同志当家人、亲人，把各项工作做扎实、做细致，让老同志从心底接纳我们、认可我们，融入我们。
（四）优。即优化服务方式，创新服务手段，引入医疗机构、社工机构、志愿团体、慈善组织等社会力量服务广大老同志。
一是合作组织机构多，社会力量庞大。携手市应急管理局、市公安局南海分局、冯了性国医馆、同仁堂、邮政储蓄、爱顿口腔、曙光金子医院、登特口腔、济广堂、健翔医院、义务理发服务队、关爱认知协会、岭南公证处、广发银行新卫支行、嘉惠粮油、爱尔眼科、广佛都市报、佛山燃气集团等18个不同类型的组织机构合作，引入庞大的社会力量为广大老同志提供多项志愿服务。
二是服务形式多样化，关爱服务获好评。结合三伏天、重阳节、主题教育、岁末节前等，提供义诊、义剪、理疗保健、养生科普、心理咨询、金融咨询、公证咨询、防诈骗宣讲等多项关爱惠民服务。形式多样的志愿服务吸引了众多老同志观摩和参与，受到广大老同志的热烈欢迎和广泛好评。
三、以“充分挖掘整合红色资源”为抓手，努力组织引导老同志继续为党和人民事业增添正能量
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，努力组织引导老同志唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律,以新时代新气象新作为庆祝新中国成立70周年，继续为党和人民事业增添正能量。
（一）充分挖掘整合红色资源，擦亮老干所“红色回忆”栏目品牌，向社会各界传递正能量。每一位离休干部都是党和国家宝贵资源财富。他们经历了革命战争年代，见证了新中国的成立和发展。他们的革命事迹、成长经历是党史、新中国史的缩影，折射出革命先辈崇高理想、坚定信念、爱国情操的光芒，是激励年轻一代最生动鲜活的教材。自2017年，我单位开始充分挖掘红色历史事件及离休干部革命事迹，整合成红色教育资源。通过采访老干部及其家属、查阅个人档案和自传、搜集相关文献资料等多种途径，形成了生动鲜活的红色故事，并以“视频+文字+图片”的形式，在微信公众号平台定期推出，着力打造老干所“红色回忆”栏目品牌。至今共整理了40多名老干部的革命事迹，推出了27期“红色回忆”栏目，阅读总量超过3500人次。
（二）彰显共产党员初心使命，唱响时代主旋律，为党和人民事业增添正能量。
一是离休干部刘英自小酷爱诗词，参加工作后，即使工作繁忙也会抽空写诗词，这样一写便是70多年。她写的诗词有一千余首，全是热情讴歌了党和国家伟大事业取得的辉煌成就。为传扬刘老一心向党、在党为党的精神力量，我单位与市松梅诗书画协会联合出版了《刘英诗词选集》，印发了诗集500本，并为刘老举行诗集出版仪式，以展示共产党员的初心使命。二是老干所党委第一党支部书记、离休干部林修交纳一万元特殊党费献礼党成立98周年、新中国成立70周年。91岁的林老从未忘记入党初心，始终以实际行动坚守初心使命，愿为党和人民事业奉献青春和热血，一辈子坚定跟党走，不断传递共产党员的正能量。
四、以“抓好信息化、精准化、规范化建设”为基础，着力提升新时代老干部工作质量
（一）充分运用信息化的科学手段，推动实现老干部服务管理现代化。
1.发挥微信公众号优势，推动老干部信息宣传工作，更好服务我市老干部工作大局和广大老同志。佛山市老干部休养所微信公众号平台自2017年4月开始运营至今，保持平均每月2期的推送。推送内容丰富，包括“学习天地”“要闻资讯”“老干风采”“健康养生”“创作欣赏”等。2019年全年推送图文130篇，累计图文阅读人次达10482次，比2018年增长了19%，平台影响力显著提升，宣传范围扩大、效果增强。佛山市老干部休养所微信公众号在宣传本地本单位老干部工作中发挥了重要作用，已成为我市老干部信息宣传工作新的中坚力量。
2.探索居家养老智能化服务，运用大数据、云计算和物联网技术，为住所老干部解决燃气安全问题。为探索老同志居家养老智能化服务，我单位积极主动联系市应急管理局，由对方单位派出技术团队为老干所大院140户老干部免费安装室内燃气泄漏传感器。室内燃气泄漏传感器是监测系统的一个前端感应器，针对老同志家居燃气安全等脆弱区域和重点目标，进行全面快速感知、综合风险评估和实时监测预警，防止因燃气泄漏引发的安全事故。
（二）自觉践行精准化的工作理念，不断提升老同志幸福感获得感。
一是针对老同志行动不便，不宜久站的情况，贴心为老同志免费发放轻便防滑沐浴椅190张，并由工作人员送到家里帮老同志安装，为老同志带来真实幸福感。二是组织老干部到祖庙街道微服务中心参观体验“一门式”多样民生服务，让部分老同志在家门口就能免费享受到按摩推拿、日托照顾、康复理疗、心理咨询、舞蹈娱乐等民生服务，切实提升老同志获得感。
（三）全面理解、准确把握老干部工作政策法规，不断提高工作规范化水平。
市委老干部局制定出台了《佛山市离退休干部工作指南》，发放给全体工作人员人手一本，并召开会议集中学习解读老干部工作的政策法规，让工作人员全面理解政策、准确把握政策、正确运用政策、不折不扣落实政策，以提高工作规范化水平。
五、以“抓学习、激活力、建机制”为载体，全力推进新时代老干部工作队伍自身建设
结合主题教育，深化政治巡察，坚持抓学习、激活力、建机制“三聚焦”，努力造就一支政治坚定、能力过硬、敢于担当、作风优良的高素质专业化老干部工作队伍。
（一）抓学习，提能力。
1.抓调研学习，拓宽发展思路。一是积极派员参加省干部疗养院健康疗养工作座谈，体验老干部灰塑文化疗养、生态疗养，景观疗法和园艺疗法等项目，对今后做好老干部工作拓宽了思路、开阔了眼界。二是班子成员带队到全国老干部工作先进集体——南宁市军休所，学标兵、取真经、开眼界，对军休所在引入社工、志愿者与社会服务机构，为军休干部提供优质服务方面有了更深刻、具体的认识。2.抓业务学习，提升工作能力。组织支部书记、业务骨干和工作人员参加公文写作与文件管理专题培训、意识形态工作专题培训、档案工作专题培训、全市基层党建业务培训、公务员法专题培训、党组织书记轮训、全市离退休干部党支部骨干培训、党内统计工作专题培训等等，不断提高业务能力，提升专业素质。
（二）激活力，强担当。
1.坚持典型引路，注重宣传激励。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展革命传统教育和先进典型教育，激励党员干部要向典型靠拢、向榜样看齐。一是邀请了身边党员李南、李雄、曾谷、刘英、田则友等老干部代表，讲述与共和国同成长的奋斗故事，激励党员干部不忘初心使命，强化责任担当。二是组织观看了时代楷模张富清、黄文秀同志等先进事迹宣传片，从中激发党员初心使命。三是实施佛山党员先锋工程，设立4名优秀党员示范岗，以先进带中间、督后进，充分发挥党员先锋模范作用，激发党员新活力。
2.开展各类工会活动，激发职工队伍活力。开展了迎新晚会、趣味剪纸、春秋游活动、国画和瑜伽兴趣班、急救技能培训班，组织观看电影《梦想之城》、参加趣味运动会、10公里徒步等丰富多彩、有益身心健康的文体活动，营造出团结和谐、严肃活泼、积极向上的氛围，激发干部职工的工作热情和创造活力。
（三）建机制，转作风。
贯彻落实巡察反馈整改要求，着眼长效建机制，巩固转化整改成果。一是制定班子成员、支部成员责任清单，确保责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。二是做好规章制度“废改立”工作，全年建章立制12项，促进各项工作制度化、规范化。三是制定谈心谈话计划和安排表，全年谈话31人次，带动党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间、党员和群众之间形成坦诚相见、交流思想、交换意见、共同提高的良好氛围。
六、以“老干部居有所安”为目标，合力做好老干所大院监督管理工作
一是定期更新大院消防设施。今年更换过期干粉灭火器140瓶、老旧消防水带20条、消防水枪头2支、消防栓旋转头2个、消防栓扳手1个，切实做好大院消防安保工作。二是修缮大院下水管道，解决夏季内涝严重问题，保障好老同志进出大院的安全。三是改造大院西门门卫值班室，用不锈钢材质加固加牢，保障好门卫人员人身安全，更好为老同志服务。四是为大院21座楼房公共楼梯间内安装人体感应灯，大大提高住户便利性和安全性，并实现环保节能效果。
我单位的老干部工作虽然取得一定成绩，但还存在着一些问题和不足，比如:将学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为推进各项工作的实际行动还需要久久为功；
对老干部精准化、信息化服务问题研究还不够深入；
老干部工作队伍自身建设有待进一步加强等。
下一步工作设想：一是打造老干所红色教育阵地。通过深入挖掘、利用本地红色资源，收集整理离休干部捐赠的历史物件、佛山历史照片、老干所发展历史等资料，建立老干所红色文化展馆，向广大党员群众普及、宣传、推介红色文化，真正把展馆打造成为彰显红色气质、凝聚信仰力量、引领干事创业的“红色殿堂”。二是推进老干所大院升级改造。征求大院140户住户意见建议，加强与规划部门、财政部门沟通联系，邀请第三方对大院楼房进行安全评估，切实做好大院楼房外墙维修工作，保障好进出大院的老同志安全。
初心如磐、使命在肩。我们将继续深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以满足老干部对美好生活的向往为奋斗目标，凝心聚力、精准发力，更加用心用情用功服务好老干部，不断增强老干部获得感、幸福感、安全感，开启新时代老干部工作高质量发展新征程！
