第1篇：学校工作总结及打算学校工作总结及打算注重抓学校常规管理，促进学校教育教学质量的提高，完善教师教育教学工作的过程管理。下面的是分享的与学校工作总结及打算有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生!一年来下面是小编为大家整理的培训学校工作总结及新打算共8篇,供大家参考。
第1篇：学校工作总结及打算
学校工作总结及打算
注重抓学校常规管理，促进学校教育教学质量的提高，完善教师教育教学工作的过程管理。下面的是分享的与学校工作总结及打算有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生! 一年来，在县教育局的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，习城乡中心校团结、带领广大教职工与时俱进、开拓创新、积极进取、扎实工作，圆满完成了与县教育局签订的教育工作责任目标和部署的各项工作任务。另外，还结合本乡实际创造性的开展一些工作，取得了一定成效。现将20xx年工作回顾如下：
一、突出重点、强化责任，出色完成了各项教育工作责任目标。
县教育局与中心校签订目标后，习城乡中心校结合实际，将目标层层分解，细化到校，并与全乡中小学签订教育工作责任目标。根据中心校人员分管工作，明确各自分管目标的落实。中心校采取平时督查和集中检查相结合的方式督促目标的落实。中心校人员对所分管的教育工作责任目标时常进行督导，总结反思目标完成存在的困难和问题，不断改进工作方式，为严格控制学生辍学，习城乡中心校实行控责任制，与中小学签订控辍责任书，并进行周周通报，月月总结，年终控辍较好的学校中心校进行物质奖励和精神鼓励，从而保证我乡小学学生不流失，中学学生流失少的良好局面，我乡入学率、辍学率达到了上级规定要求。安全工作会会讲，时时抓，实行放学路队制，安全隐患定期排查月报制，安全演练制度化，20xx年9月，习城乡中心校在南五庄中心小学召开“平安之星”校园创建工作动员会即学校安全工作现场会，中心校全体成员，中学校长、主抓安全的副校长、学区校长、小学校长和县教育局安全办魏主任共计30余人参加，现场会上学校校长各自介绍安全工作具体做法，相互学习，取长补短，共同提高。最后，观看了防震安全演练，仅用了59秒400余名学生就从二层教学楼迅速撤离到安全地带，受到安全办魏主任的高度评价。通过安全工作现场会，全面提高了广大校长的安全意识和防范能力，近几年来，我乡无一起安全事故发生。......。我乡每年的6月份和12月份对中小学教育工作责任目标督导评估，量化打分，评出中学一名、学区一名、小学三名教育目标管理先进单位，获奖单位的校长被确认为优秀校长，教师节大会上，乡党委、政府将予以大力表彰。给中小学校长搭建一个展示才华的舞台，形成学校之间比管理水平、比办学效益的良好氛围。
二、深入扎实开展“双五个一”工程，全面促进教师专业化成长。
百年大计、教育为本，教育大计、教师为本，由此可见，教师在教育过程中起着关键性的作用，教师素质的高低决定着教育质量的好坏，针对我乡教师队伍结构不合理、教师老龄化、教师严重欠缺的现状，提高教师队伍的素质成为日前当务之急，为此，习城乡中心校深入扎实开展“双五个一”工程，全面促进教师专业化成长。“双五个一”工程，即在教育理论方面：每位教师每年读一本教育专著或一份教育教学刊物(并读书笔记一本)，参加一项教育科研课题的研究工作，每月写一篇有价值的教学反思，每学期写一篇课堂教学案例，每学期写一篇教学论文。在教学技能方面：每位教师每一学期上好一堂教学公开课，每学期在校本教研活动中都有一次高水平的主题发言或评课发言，每学期制一份试题，每学期制作一个课件，每周提出一条教学中存在的问题和一条教学建议。
年初，中心校规定每位教职工必须订阅一份教育教学刊物，我乡教师订阅小学语文教学、小学数学教学、教育时报课改导刊、中国教育报、人民教育、河南教育等教育类刊物共计260余份。采取集中学习与分散学习相结合，星期一至星期五为分散学习时间，星期六下午为集中学习时间，集中学习教育专著。每学期记学习笔记要达到5000字以上，中心校时常督导学习情况，并把督导结果全乡通报，作为评先、评优的依据。鼓励教师积极撰写教育教学论文，每学期至少写一篇论文。由于教师经常学习教育类刊物，教师的教育理论水平和写作技巧得到很大提高，今年，我乡教师6篇论文在省级刊物上发表，10篇在市级刊物上发表，又有12、20篇论文分别被评为市级、县级优秀教学论文。
为促进教师专业化成长，中心校要求每位教师每学期至少写一篇有价值的教学反思、教学案例。叶澜教授说：“一个教师写一辈子教案，不一定成为名师;如果一个教师写三年反思，有可能成为名师。”美国的著名学者波斯纳有一个教师成长公式：经验反思=成长。足见教育反思在教师专业化成长中的作用。而我们的许多教师没有充分认识到这一点，不太愿意去进行教育反思。教学常规中强调教师要写教学后记，但真正用心去写的不多。通过反思，积累教育教学经验教训，更新教学观念、改善教学行为、提升教学水平、提高教学质量，通过反思，使自己的教学精益求精，渐臻完美。每学期期末，中心校又按照“人人写、大家评、优中选优、逐级推荐”的原则，评选出“十佳教学反思”和“优秀教学案例”。
同时在中心校会议室进行展览，以中学、学区为单位组织教师参观学习，并召开表彰会，颁发奖品和荣誉证书。中心校还要求各学校积极开展校本研修活动，创造条件让每位教师都有一次高水平的发言。我乡学校始终坚持靠科研上水平，走“科研兴校”之路。做到人人有课题研究，学校要从人力、财力、物力等方面向课题研究组倾斜，我乡乡二中的“快速作文”已取得阶段性成效，正准备在全乡推广，胡寨小学的“快速计算”效果显著。我乡积极开展说课、优质课评选活动，中心校把每年的5月份、11月份定为“说课月”和“优质课评选月”，达到了人人做一节公开课。这些活动的开展，全面提高了教师的授课能力和业务水平，在今年6月份县教育局举办的“研训赛”活动中，中学教师张艳稳等8名同志被评为中学优质课教师，小学教师李凤娟等6位同志被评为小学优质课教师。同时，张艳稳、李凤娟分别在徐镇一中和徐镇中心小学为习城乡、梨园乡和徐镇镇的教师做示范课。另外，郝慧丽、张岩芳两位同志在县优质课评选活动中脱颖而出，被县教育局推荐参加市优质课比赛，课做的精彩还被评为市级优质课教师，打破了习城乡教育小学没有市级优质课的历史。孔海生、马全峰等12名同志被评为县成教优质课教师。我乡这一做法被濮阳日报教育周刊头版头条刊登，并称为教学“食谱”为教师“强身健体”，相继又被河南教育时报刊登。
xx中心校在县教育局的坚强领导下，在乡党委、政府的大力支持下，全面贯彻执行县“xx”教育发展规划及年度教育工作会议精神，以新教育实验、控流保学和提高教育教学质量为重点，积极进行课堂教育方法研究。以创新占领高地，以内涵谋求跨越。一年来，xx中心校团结协作，扎实工作，求实创新，努力提高育人质量。
一、德育工作
育人为本，德育为先。成立组织，实行校长负责制，制定方案，以确保国家规定的德育目标、内容和要求在学校的日常的教育教学工作中得以落实。加强德育骨干队伍的培训，不断提高他们的专业化水平，充分发挥共青团和少先队在德育方面的突出作用。以活动为载体，深入开展纪念建党90周年活动;认真开展经典诵读比赛活动;认真落实“四个一”和“八好”，开展行为习惯和养成教育活动大讨论。认真组织开展全乡中小学生“写字”比赛;开展第十八届青少年爱国主义读书教育活动;开展“法制进校园”活动;要求各校加强留守儿童活动之家的建设和管理，针对留守儿童开展丰富多彩的活动，以“心系祖国，健康成长”为主题，组织了爱国主义读书演讲比赛。开展“爱心妈妈”结对帮扶、“一对一”帮扶、“电话传情”、“视频倾诉”、班级主题班会等。用活动润泽心灵、浇铸性格，对留守儿童做到生活上关心、学习上关注、成长上关爱。全乡16所留守儿童之家项目学校，经中心校多次督查，管理规范，XX年5月4日，霍邱县留守儿童之家建设管理观摩、汇报、评估会孟集片会议在xx中心校举行，朱局长等教育局领导莅临主持，兄弟各校也进行了参观交流，促进了我乡留守儿童之家建设与管理的提高。
二、教育教学工作
注重抓学校常规管理，促进学校教育教学质量的提高，完善教师教育教学工作的过程管理，继续落实“六个抓好”，即抓好备课、作业设置和批改，抓好听课、评课，抓好月考测试，抓好教学质量分析，抓好教师的学习和业务培训，抓好教师教学工作的考核和业务档案管理。中心校严格落实业务检查制度，期初、期中、期末三次常规检查，还有不不定期抽查等，并进行及时的通报，督促教师认真钻研业务，提高教学水平。认真做好继续教育“命好题”专题培训及校本培训工作，开展了本乡范围内的“送教下乡”活动，提升校本教研的实效性和针对性。利用双休时间组织全乡小学教师分学科观看“国培光盘”，注重过程管理，保证了参与率，并在观看结束后写自己的心得和体会上报中心校。结合县第九届教坛新星暨第一届教坛中坚、教坛宿将评选，要求各校全员练兵、全员考核，两所初中分别以教研组为中心，分学科进行考评，参照教育局的评选步骤，进行规范操作。在各校考核的基础上，xx中心校开展了乡级教坛新星、教坛中坚、教坛宿将的评选活动。并组织评选出的中小学教师，积极参加县局举办的比赛活动。重视对中青年教师的培养，拿出专项资金，用于中青年教师的学习和参加各级各类培训，研究有效课堂。抓好教科研工作，XX年我们共有5个县级课题、2个市级课题成功立项，以研兴校已蔚然成风。
三、新教育实验工作
我们高度重视新教育实验工作，扩大宣传，营造氛围，让家长和社会了解新教育实验的实质和形式，以期获得有力的支持和关注。成立组织，专人负责，我校根据县新教育实验业务指导组的安排，全力做好“营造书香校园”、“构筑理想课堂”、“师生共写随笔”、“聆听窗外声音”、“培养卓越口才”等行动项目。以“创建理想学校，缔造完美教室;开发卓越课程，书写生命叙事”为重要使命，扎实做好新教育实验工作。成立工作室，分别开展“晨诵、午读、暮省”、“读写绘”、“每月一事”、“完美教室”、“理想课堂”的探究。开展“相约星期一”活动，通过国旗下讲话的形式进行诵诗，抽取不同班级的学生，检测晨诵完成情况。在全乡六所完小积极推进新教育实验。在学校中新建了班级文化橱窗、作品展示栏，学生根据自己的班级特点，设计板块内容。结合重大节日，举行演讲比赛、作文竞赛及手抄报制作等。利用上午第一节课后的三十分钟大课间，做完广播操后，由各年级学生轮流主持，进行即兴发言，加强学生养成教育。各班在今年秋学期开展了完美教室缔造活动，分别确立了班级名称、班徽、口号、班歌、愿景等。
为增强中心校本部的引领辐射作用，于XX年10月底进行了本乡范围内的新教育开放日活动，乡内开展新教育实验的学校校长和骨干教师参加，开放日当天，学生家长也走进了课堂，和自己的孩子一起上课，达到了很好的宣传效果。邻近的兄弟中心校先后组织骨干教师来交流新教育实验，有力地推动了新教育实验工作。开展新教育实验以来，我校的“新教育人”认真研读有关新教育的著作，在“教育在线”的专题帖及随笔达到1560篇之多，要求青年教师制定个人成长计划。新教育实验课题组成员参加了不同层次的新教育实验有关活动，这大大地开阔了视野、更新了理念。
第2篇：培训中心工作总结及打算
培训中心2009年工作总结及2010年工作打算
2009年,培训中心在局党委的关怀下，全体职工团结一致、开拓进取，立足“三个服务”，认真负责、用心做事，在文明行业创建、四化管理、培训依法收费、专业技术人员、从业资格证培训、后勤保障等方面均取得较好成绩，圆满完成了局党委交给的各项任务。在此，我代表中心领导班子成员，向一年来兢兢业业工作的广大职工表示感谢，预祝大家新年愉快、阖家欢乐。下面，我就2009年中心整体工作做以下总结：
一、2009年主要工作情况
（一）精神文明创建和创优夺杯活动成效显著。一是文明单位创建工作取得较好成绩。自09年以来，培训中心积极开展创建“市级文明单位”活动，中心职工自上而下严格按照《市级文明单位考核标准》要求，对领导班子建设、单位综合情况、基层党组织建设、业务工作、思想政治建设、党风廉政、作风纪律建设、文明创建工作、群团工作等方面归纳整理内业资料200余份，统一装订印刷了约50万字共计15本工作资料；制作各类宣传标语、广告标牌、图版30余块，累计投入5万余元编写了《培训中心文明单位创建文化手册》、《安全学习手册》、《廉政建设手册》，做到了人手一份。扎实的工作成绩和详实的内业资料，受到了市直机关工委检查组和局领导的一致好评。 10月份培训中心顺利通过市级文明单位考评组的考评验收，并具备了“市级文明单位”的先
决条件，为下一步开展精神文明建设工作夯实了基础。二是党建工作取得新进展。09年，中心先后制定了《支委会工作制度》、《思想政治工作制度》、《党员教育制度》等党建制度内容，并与中心党员干部签订了《党风廉政建设责任书》，不断强化制度管理和责任意识；积极开展了“泰山先锋”工程活动，大力推行“温馨服务”、“微笑服务”，制作了“泰山先锋岗”标志牌，以“四零服务”为目标，设立了“泰山先锋岗”服务窗口，进一步提高了服务质量和管理水平。积极参加了市直机关举行的运动会，获得单人跳绳第7名，团体花样跳绳第5名的好成绩，并在全省交通系统庆国60周年文艺汇演中，获得3等奖优异成绩，一系列文体活动的开展大大激发了同志们的爱国热情，也得到了局领导的充分肯定。三是“创优夺杯”活动开展的有声有色。在全市交通系统举办的文明行业创优夺杯竞赛活动中，中心职工全员参与、积极准备，确定了以力争夺取精神文明、党风廉政在内的四个优胜奖为新目标，按照《考评标准》内容，整理、编辑了精神文明、党风廉政、交通四化管理、安全生产综合管理、综合服务、信息化建设等内容约60万字15本资料，归纳梳理部门文件130余份，形成书面汇报、分析报告8篇，在验收总结会议上，赵书记对中心一年来的工作表示赞扬，并欣慰的说到：中心的各项工作与其他兄弟单位相比虽然起步晚，但进步快。单位小，事业大。工作思路及设想逐步变为现实，各项方面均取得较好成绩，圆满完成了局党委交给的各项任务，整体地位明显提升，得到了局党委的认可和机
关各科处室的认同。
（二）学习实践科学发展观活动取得满意效果。在市局开展的学实践科学发展观活动中，中心全体工作人员在深入贯彻，统一部署，行动迅速，积极投身到学习活动中。自09年3月份起，中心共组织开展了三个阶段为期6个月的学习实践科学发展观活动，办公室按照活动具体安排，分期、分阶段的制定了3套切实可行的实施方案，确保了学习活动的顺利进行。在学习过程中，总结归纳了6篇近40万字的科学发展观资料，并在中心的交通专业技能鉴定、干部培训、从业资格证培训、后勤保障等方面积极开展了工作调研，形成调查报告9篇，分析检查报告7篇，完成活动总结12篇召开了2次座谈会，发放征求意见表500余份、上门征求意见30余家，梳理合理化建议15条，建立了2套整改落实台帐和长效机制台帐，逐一进行了整改，中心人员的业务素质和工作能力明显提高。
（三）认真做好了四化管理和ISO9000质量认证体系工作。自市局实行“四化管理”和ISO9000质量认证以来，培训中心一是加强了组织领导，成立了工作小组，具体负责组织实施。二是为了使各科室在制定的工作标准、工作规范、工作流程和考核标准体现科学性和操作性，对原来的工作职责、工作标准、工作流程和考核标准等进行了重新修订、完善。三是强化了过程监督，对各项管理工作都做到了凡事有人负责﹑凡事有人监督﹑凡事有人记录的工作规程。把工作过程的每一个环节、每一个时段，都
实行了严格的过程控制，按部就班地抓好监督与落实，使工作人员养成了较强的责任意识、质量意识和程序意识，提高了工作质量和办事效率。
（四）全面加强培训中心新闻宣传工作。2009年，各科室积极做好了对外宣传工作，及时报道中心各项工作开展情况，先后向《泰安交通》报、局办公网上发表文章15篇，做到了培训中心与局直各科室的沟通交流、信息整合、资源共享，为中心树立了良好的外部务形象。2010年2月3日，培训中心出刊了第一期《培训中心工作信息》，同时也是全局第一个运用彩色版面制作的工作信息，图文并茂的新闻和耳目一新的版面设计，受到了局领导和机关各科室的一致好评。
（五）抓好了安全生产活动工作源头管理工作。一是建立健全安全责任制度。09年，中心依照安全生产法律法规和国家、省市安全生产标准及市局科技科的要求建立健全了安全工作会议、学习、教育培训、检查、隐患整改，应急救援预案、责任追究、事故报告、特种作业人员管理、安全工作奖惩等十多项安全生产管理规章制度，组织各科室负责人签订了安全生产目标责任书。二是提高职工安全意识。根据市局要求认真制定并组织实施了“安全生产月”专项系列活动，做到有方案、有组织实施、有检查、有总结。组织职工开展“迎全运、治隐患、保安全”安全隐患集中整治活动。三是有针对性的做好了安全检查。为确保中心无重大安全生产隐患，根据市局文件精神，全年安全检查共8次，确
保了培训中心全年安全无事故。四是进一步完善了单位用车管理制度。09年年初，中心办公室与3名驾驶员签订《安全驾驶责任书》、制订并规范了《中心车辆管理标准》、《车辆使用及驾驶员管理制度规定》、《车辆日常管理六项考核内容》等11项制度内容，组织司机学习了《道路安全法》，确保了车辆的及时调度和全年安全驾驶15万公里无事故。
（六）做好了全市交通系统干部培训依法收费工作。为了使培训中心的培训工作步入依法收费、正规培训的轨道，我们积极协调、争取主动，多次邀请市物价部门到中心召开座谈会，听取物价部门对培训收费工作的意见和建议，经过双方共同努力，中心在原有培训收费项目的基础上又取得了客货运输汽车驾驶员诚信及新技术培训、农村公路养护工、公路质量检查员、路桥养护工、水上运输船运技术人员培训等十四项培训项目的收费许可，从而保障了培训学员的合法权益，中心培训的依法收费工作走上了规范化、科学化的轨道。
（七）圆满完成干部培训和从业资格培训工作任务。一是积极协调，开展了干部培训工作。中心根据《全市交通系统各类专业人员培训计划》（泰交培„2009‟2号）内容，组织开展了交通干部职工及各类专业技术人员的培训工作，全年共举办交通运输管理所所长、交通执法文书、全市道路运输安全、执法水运等9期专业培训，参培人数达到1189人。同时，培训科对每期参加干部培训的人员全部填写了《干部教育手册》、《干部培训记录》、《干
部培训登记表》，并登记造册，妥善保管，方便日后备查。二是以人为本，用心做好了从业资格培训工作。09年，中心教师不分节假日、休息日，只要有教学任务，不计个人得失，保质保量完成教学任务，受到各县市区交通管理部门和学员的高度赞扬。全年共组织普通道路运输从业资格培训91期，培训人数9320人；危险品从业资格培训7期，培训人数309人；危险品押运员培训3期，培训人数333人；出租车服务资格培训3期，培训人数622人等各项培训共计10596人次，实现经营收入400余万元，圆满完成年初制定的工作任务。
（八）扎实开展了交通人才技能鉴定工作。一年来，培训中心先后承担了市委组织部、市劳动保障局、国资委、交通局、总工会等11部委举办的全市职业技能大赛，吸引了全市交通系统100多家单位的244名选手积极参与。市职业技能鉴定中心的汽车维修工、驾驶员技能考核，有47人参加了技能考核；完成390人的维修从业人员上岗证与资格证的培训和颁发资格证件工作。在考核鉴定过程中，培训中心工作人员始终坚持客观公平的原则，坚决克服不正之风的影响，在全年的鉴定工作中未出现一次工作人员违规、违纪现象，未收到任何群众投诉和举报，达到了公平、公正、公开的规范要求，受到了各部委领导的一致好评，赢得广大考生的交口称赞。
（九）用心做事，充分做好了后勤保障服务工作。一是做好局机关干部职工物品发放管理工作。补办、新办餐卡30余张，充值
32000次，累计发放银宝卡2900张，支出36万元；协助局办公室做好了节日物品发放工作，安排专人帮助局办公室进行物品装卸工作，按时按量的完成了各类物品发放工作。二是做好了局餐厅、印刷厂、维修厂、办公保洁等工作。09年，局餐厅实现干部职工就餐26000余人次，开源节流50余万元；印刷厂新进设备5台，截至目前，印制会议、汇报材料400余份，培训教材2000余册，装订书籍438本，用纸180000张，高质量的完成了市局各科处室交办的印刷任务；维修厂在原驾校车辆维修的基础上，引进了新型车辆维修设备，配备了相关维修人才，重新装修成立了车辆维修厂，全年检查维修保养车辆1000余台次，更好的满足了局机关车辆维修要求；严格规定局办公大楼保洁员工作时间，每天7：40准时上岗工作，对
一、二、三楼等重要社交场所确保每20分钟清扫一次，达到了办公楼保洁工作各项要求。四是协助干部培训科、技能鉴定所做好了培训人员的后勤接待工作。准备学习用品2000余份，解决培训食宿665人次，组织培训干部1000余人到外地进行学习交流活动，共调集车辆300余台次，发放纪念物品800余份。四是实现了全局聘用人员规范化管理。经局办公会研究决定，培训中心所属通利达经贸有限公司与44名聘用人员签订了劳动合同，办理了相关保险手续，建立完善了个人信息资料档案。五是做好办公自动化系统推广应用工作。自推行无纸化办公以来，办公室按照通讯处的统一要求，积极做好了中心办公自动化系统推广应用工作，并选派了两名工作人员参加了学习培训，配备了
系统管理员，设立了30余个职工登录账号，确保了单位信息的上传下达。七是做好办公用品管理工作。不断加强办公用品及饮用水的管理工作，严格落实制度，规范采购程序。09年，共接收到饮水机（卧龙泉）20台，桶装水439桶。在办公用品的发放领取方面，各科室共领取曲别针78盒，文件袋470个，中性笔545支，笔记本490本，胶棒8个，纸杯5袋。八是做好节假日的值班安排工作。办公室对劳动节、国庆节、春节等节假日的值班安排工作，同时，协助安全科做好了中心办公楼及家属院的安全保卫工作，进一步保障了节日期间的安全保卫工作。
二、2010年工作打算
2010年，是培训中心发展的关键年。培训中心将深入学习贯彻邢局长在1月8 日办公会上的讲话精神，认真负责，用心做事，跳出圈子，放眼交通行业，解放思想，超前谋划，充分利用培训中心现有资源和优势，借力局领导给创造的有利条件，进一步放大“三大基地”效能，力争在以下5个方面取得突破:
一、创优夺杯竞赛和文明单位创建工作取得突破
继续强化文明行业创建“总抓手”地位，加强领导，坚持以人为本，创新载体，进一步丰富文明单位创建内涵，把文明行业建设作为提高服务水平、树立行业良好形象的重要措施，广大干部职工要统一思想、增强创建意识充分认识到“夺杯”和“文明单位”的重要意义和必要性，在2010年创优夺杯竞赛活动中力争夺得5-6个单项奖和创建为市级文明单位。
二、交通专业技术人员、从业资格培训工作取得突破 在交通专业人员和从业人培训工作中，中心工作人员应继续牢固树立“服务、质量”意识，进一步优化教学培训环境，不断丰富培训手段，紧密结合交通工作实际，有计划、有针对性的开展培训，做到缺什么补什么，使培训学员真正实现理论知识向实际工作能力的转化，实现专业技术人员培训2500人，道路运输从业资格培训12000人的培训目标，与运管处驾培科密切配合，做好全市6万余名从业资格人员的诚信考核工作。
三、全市技能鉴定工作取得突破
为确保11个部委办局每年举办的技能比武圆满完成，培训中心提前准备，严密组织，坚持原则，秉公办事。并积极协调，主动联系市人事局的支持，力争承办全市事业单位工勤人员定级考核工作，巩固培训中心在技能鉴定领域的重要地位，进一步拓宽交通行业技能鉴定考核种类，实现交通行业技能鉴定多元化，不断提高培训中心在交通行业技能鉴定工作中的社会知名度和权威。
四、“四化管理”与ISO9001管理体系工作取得突破 继续以四化管理和ISO9001的管理理念和管理方法为切入点，努力提高管理层次和管理水平，学会和善于从具体工作抓起，从每项工作的具体环节抓起，以具体求深入，以具体促落实，以具体求实效，从而提高全体职工的管理水平和自身管理层次，实现局领导、局机关、同级部门和广大培训学员四满意的目标。
五、后勤保障工作取得突破
在现有经营模式的基础上，继续走多元化和横向加纵向发展的路子，进一步拓宽经济收入渠道，盘活局党委交给的固定资产，使其产生最大效益，实现后勤保障多样化。
2010年，培训中心全体职工将再接再厉，充分发扬“5+2”、“白+黑”的干事精神，团结协作，尽心尽力，务实创新，努力拼搏，进一步完善培训中心三大基地的功效，力争为局机关、为社会提供更加高效、便捷的服务。
二〇一〇年二月五日
第3篇：中心校学校工作总结及工作打算
小西堡总校工作总结
一年来，在县教育局的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，小西堡总校广大教职工与时俱进、开拓创新、积极进取、扎实工作，圆满完成了与县教育局部署的各项工作任务。另外，还结合本乡实际创造性的开展一些工作，取得了一定成效。现将本学期工作回顾如下：
一、突出重点、强化责任，出色完成了各项教育工作责任目标。
县教育局与中心校签订目标后，习城乡中心校结合实际，将目标层层分解，细化到校，并与全乡中小学签订教育工作责任目标。根据中心校人员分管工作，明确各自分管目标的落实。中心校采取平时督查和集中检查相结合的方式督促目标的落实。中心校人员对所分管的教育工作责任目标时常进行督导，总结反思目标完成存在的困难和问题，不断改进工作方式，为严格控制学生辍学，习城乡中心校实行控责任制，与中小学签订控辍责任书，并进行周周通报，月月总结，年终控辍较好的学校中心校进行物质奖励和精神鼓励，从而保证我乡小学学生不流失，中学学生流失少的良好局面，我乡入学率、辍学率达到了上级规定要求。安全工作会会讲，时时抓，实行放学路队制，安全隐患定期排查月报制，安全演练制度化，2011年9月，习城乡中心校在南五庄中心小学召开“平安之星”校园创建工作动员会即学校安全工作现场会，中心校全体成员，中学校长、主抓安全的副校长、学区校长、小学校长和县教育局安全办魏主任共计30余人参加，现场会上学校校长各自介绍安全工作具体做法，相互学习，取长补短，共同提高。最后，观看了防震安全演练，仅用了59秒400余名学生就从二层教学楼迅速撤离到安全地带，受到安全办魏主任的高度评价。通过安全工作现场会，全面提高了广大校长的安全意识和防范能力，近几年来，我乡无一起安全事故发生。．．．．．．。我乡每年的6月份和12月份对中小学教育工作责任目标督导评估，量化打分，评出中学一名、学区一名、小学三名教育目标管理先进单位，获奖单位的校长被确认为优秀校长，教师节大会上，乡党委、政府将予以大力表彰。给中小学校长搭建一个展示才华的舞台，形成学校之间比管理水平、比办学效益的良好氛围。
二、深入扎实开展“双五个一”工程，全面促进教师专业化成长。 百年大计、教育为本，教育大计、教师为本，由此可见，教师在教育过程中起着关键性的作用，教师素质的高低决定着教育质量的好坏，针对我乡教师队伍结构不合理、教师老龄化、教师严重欠缺的现状，提高教师队伍的素质成为日前当务之急，为此，习城乡中心校深入扎实开展“双五个一”工程，全面促进教师专业化成长。“双五个一”工程，即在教育理论方面：每位教师每年读一本教育专著或一份教育教学刊物(并读书笔记一本)，参加一项教育科研课题的研究工作，每月写一篇有价值的教学反思，每学期写一篇课堂教学案例，每学期写一篇教学论文。在教学技能方面：每位教师每一学期上好一堂教学公开课，每学期在校本教研活动中都有一次高水平的主题发言或评课发言，每学期制一份试题，每学期制作一个课件，每周提出一条教学中存在的问题和一条教学建议。
年初，中心校规定每位教职工必须订阅一份教育教学刊物，我乡教师订阅小学语文教学、小学数学教学、教育时报课改导刊、中国教育报、人民教育、河南教育等教育类刊物共计260余份。采取集中学习与分散学习相结合，星期一至星期五为分散学习时间，星期六下午为集中学习时间，集中学习教育专著。每学期记学习笔记要达到5000字以上，中心校时常督导学习情况，并把督导结果全乡通报，作为评先、评优的依据。鼓励教师积极撰写教育教学论文，每学期至少写一篇论文。由于教师经常学习教育类刊物，教师的教育理论水平和写作技巧得到很大提高，今年，我乡教师6篇论文在省级刊物上发表，10篇在市级刊物上发表，又有
12、20篇论文分别被评为市级、县级优秀教学论文。为促进教师专业化成长，中心校要求每位教师每学期至少写一篇有价值的教学反思、教学案例。叶澜教授说： “一个教师写一辈子教案，不一定成为名师；如果一个教师写三年反思，有可能成为名师。”美国的著名学者波斯纳有一个教师成长公式： 经验+反思=成长。足见教育反思在教师专业化成长中的作用。而我们的许多教师没有充分认识到这一点，不太愿意去进行教育反思。教学常规中强调教师要写教学后记，但真正用心去写的不多。通过反思，积累教育教学经验教训，更新教学观念、改善教学行为、提升教学水平、提高教学质量，通过反思，使自己的教学精益求精，渐臻完美。每学期期末，中心校又按照“人人写、大家评、优中选优、逐级推荐”的原则，评选出“十佳教学反思”和“优秀教学案例”。同时在中心校会议室进行展览，以中学、学区为单位组织教师参观学习，并召开表彰会，颁发奖品和荣誉证书。中心校还要求各学校积极开展校本研修活动，创造条件让每位教师都有一次高水平的发言。我乡学校始终坚持靠科研上水平，走“科研兴校”之路。做到人人有课题研究，学校要从人力、财力、物力等方面向课题研究组倾斜，我乡乡二中的“快速作文”已取得阶段性成效，正准备在全乡推广，胡寨小学的“快速计算”效果显著。我乡积极开展说课、优质课评选活动，中心校把每年的5月份、11月份定为“说课月”和“优质课评选月”，达到了人人做一节公开课。这些活动的开展，全面提高了教师的授课能力和业务水平，在今年6月份县教育局举办的“研训赛”活动中，中学教师张艳稳等8名同志被评为中学优质课教师，小学教师李凤娟等6位同志被评为小学优质课教师。同时，张艳稳、李凤娟分别在徐镇一中和徐镇中心小学为习城乡、梨园乡和徐镇镇的教师做示范课。另外，郝慧丽、张岩芳两位同志在县优质课评选活动中脱颖而出，被县教育局推荐参加市优质课比赛，课做的精彩还被评为市级优质课教师，打破了习城乡教育小学没有市级优质课的历史。孔海生、马全峰等12名同志被评为县成教优质课教师。我乡这一做法被濮阳日报教育周刊头版头条刊登，并称为教学“食谱”为教师“强身健体”，相继又被河南教育时报刊登。
第4篇：学校新学年工作打算
学校新学年工作打算
学校新学年工作打算
一、指导思想
以党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，用科学发展观统领学校工作，坚持以教学为中心、以质量为根本、以高考为重点的办学思想，注重细节，规范管理，提高效率，积极稳妥地推进新课改，强化学生自主学习意识，培养静心、持续、有效的学习习惯，最大限度地拓展学生发展空间，努力实现教学质量的平稳过渡，促进学校整体事业的可持续发展。
二、工作目标
⒈落实职、权、利统一原则，理顺关系，规范管理，提高效率。
⒉强化德育首位意识，构建“全员、
全程、全方位”德育框架，完善学校德育工作体系。加强安全工作，创建和谐校园。
⒊坚持以教学为中心，强化学生主动学习意识，努力营造勤奋学习、注重实效的良好氛围，实现教学质量的平稳过渡。
⒋努力建立一支爱岗敬业、业务精良、扎实肯干、充满活力的教师队伍。
⒌强化科研兴校意识，继续开展新课改背景下的高考试题研究工作，讲究研究方法，注重研究效率，提高研究品位。
⒍强化服务育人理念，规范后勤服务，确保学校经费正常运作。
⒎进一步规范语言文字工作，顺利通过国家三类城市语言文字检查评估。
⒏切实开展志愿者服务活动。
三、重点工作
㈠构建“全员、全程、全方位”德育框架，完善学校德育工作体系。
⒈以建国周年为契机，切实加强爱
国主义教育和中华传统美德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。
⒉探索德育工作新途径，构建具有学校特色的德育工作机制，贯彻“自律、自立、自我发展”的德育原则，提高学生自我管理能力。
⒊以常规教育和养成教育为抓手，扎实开展系列主题教育，切实加强安全教育与纪律管理，确保学校的平安。
⒋加强班主任队伍建设，强化班级管理，提高班主任的思想理论素质和业务水平。
㈡坚持以教学为中心，强化学生主动学习意识，努力营造勤奋学习、注重实效的良好氛围，努力实现教学质量的平稳过渡。
⒈以学生主动学习为根本途径，引导学生勤奋学习，静心读书，最大限度地拓展学生发展空间。
⒉重视勤学氛围、良好学风的巡视和督查，培养学生持续、高效的学习习惯，力争教学质量低谷不低。
⒊积极稳妥地推进新课改，构建学生自主学习模式，强调知识结构的优化，不断整合、优化教材，建构认知，培养能力。http://
⒋提高个别辅导工作的针对性和实效性，增强教师与学生的双向互动性。
㈢强化师德教育，创设读书氛围，努力建立一支爱岗敬业、业务精良、扎实肯干、充满活力的教师队伍。
⒈用新的《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，志存高远，甘为人梯，学习讲勤奋，工作讲奉献，事业讲奋斗，做学生的良师益友。
⒉开展教师读书活动35周岁以下教师学习普通教育学、普通心理学等教育基础理论，35至45周岁学习特级教师的著作，45周岁以上教师学习人生哲学方面的著作。
⒊强化敬业爱岗教育，努力增强教师工作责任感，自觉抵制有偿家教。
㈣强化科研兴校意识，注重根据学校实际情况、面对学校现实问题开展的
教育科研活动，不断提升学术研究品位。
⒈强化“科研兴校、科研强教”意识，贯彻新课改理念，不断提升教师实施素质教育的专业能力和教科研水平。
⒉抓好课题常规管理，落实开题论证、中期检查、结题指导等工作，立足实际、立足课堂、立足学生开展教育科研，做到研以致用。
⒊通过课题引领、政策导向、行政保障，提高科研品位，促进学校发展。
4.进一步重视学生的心理健康教育。近年来，学生的心理健康问题已经成为导致青少年学生违法犯罪以及其他事故的罪魁祸首。面对学生中日益增多的心理健康问题，我校十分重视学生的心理健康教育，在抓好心理咨询室这一常规工作的基础上，建立班主任、科任教师齐抓共管的心理健康教育体系，以制度保证和队伍建设为基础，从学校环境建设、学科渗透、班级活动、团队活动等多个层面，全方位、多角度地开展心理健康教育活动，积极推进心理健康
教育全员化。
㈤勤俭节约，艰苦奋斗，盘活经费，确保学校经费正常运转。进一步增强主动服务意识，做好服务育人文章。
⒈加强后勤管理，规范大宗物品采购机制，增强财产管理的规范性，增强对校产的主动管理和主动服务意识。
⒉继续加大食堂整改力度，加强餐厅卫生、质量、价格、服务、财务管理，把好食品卫生安全关，进一步提高服务育人质量。
⒊切实做好学校绿化工作，创建县绿色学校。
㈥继续注重学校党群工作，形成全员参与管理的良好局面。
⒈进一步发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用，进一步发挥党员教师的模范带头作用，为学校的教育教学工作起到监督保证作用和先锋模范作用。
⒉学校工会要紧紧围绕学校的中心工作，推进学校管理的民主化、规范化。开展各种形式的工会活动，激发教
职工的工作积极性，保持教职工旺盛的工作精力。
⒊校团委要切实开展志愿者服务活动，开展丰富多彩的校园文化活动，营造健康向上的校园氛围。
第5篇：学校工作总结打算
2012年学校工作总结及2013工作打算
过去的一年，我校根据教体局的有关精神，牢固树立“莱阳教育，我的责任”的理念，扎实实施科教文化立校战略，以“深入推进素质教育，全面提高教育教学质量”为中心，抓住“干部教师队伍建设”和“改革创新促发展”两个关键，着力改善办学条件，维护学校安全稳定，搞好行风政风建设，不断提升办学水平，促进我校教育均衡发展，努力办好让人民满意的教育，为实现创建全国教育强市的宏伟目标奠定坚实基础。学校在上级主管部门及驻地村委的领导和支持下取得了优异的成绩。2012.11.16我校代表莱阳农村小学迎接了烟台教体局的教学常规检查，受到了所有检查领导的一致好评；在我们的共同努力下，我校顺利通过了“烟台市安全文明校园”；2012.11.30代表柏林庄中心校参与了全市均衡发展大观摩。回顾过去的一年，我们主要做了以下几方面的工作。
一、加强德育工作。
坚持德育为先，我校始终坚持把德育放在首要地位，构建全面育人的工作机制。认真抓好爱国主义教育、革命传统教育、中华传统美德教育和学生日常行为养成教育，加强法制教育、社会公德教育和心理健康教育。寓德育于各学科教学之中，充分发挥课堂教学主阵地作用。积极推进完善“一岗双责，全员育人”机制，充分发挥政教、少先队、班主任作用，广泛开展丰富了多彩的活动，让学生在道德实践中得到了体验和感悟。培养学生的自主意识、合作意识、公众意识、责任意识和环保意识，提高未成年人思想道德水平。加强在校学生的法制教育，增强法律意识，切实预防和减少在校学生的违法犯罪事件；我校继续深化学校、家庭、社会相结合的德育工作模式，形成了德育工作合力。
二、进一步提高教育教学质量。
我校紧紧围绕着“莱阳教育 我的责任”“ 深入推进素质教育，全面提高教育教学质量”的主题，规范课程设置，提高课程实施水平。积极落实课程实施水平评估工作，强化质量意识，建立规范的质量检测制度，促进新课程实施水平的提高。按照“三类课程”（国家课程、地方课程、校本课程）实施需要，着力加强了音乐、体育、美术及综合实践活动等课程的开设。以“思维对话，高效课堂”为抓手，加强高效课堂教学研究，加快教育教学模式改革，坚持因材施教，倡导启发式、探究式教学，积极探索建立适应课程改革要求的教育教学管理制度，在探索教学模式改革中涌现出了大量的教研之星，像“孙高强老师、臧瑞斌老师、臧淑香老师等”。
三、积极加强校园文化建设，促进学校各项工作均衡发展。
我校坚持以人为本，从校风、教风、学风入手，组织开展形式多样的校园文化活动，我校处处环境优美，点滴地方都能彰显育人功能。为改善教师的办公条
件，学校投资7000多元为学校的门卫室、值班室等添加取暖板，漂亮卫生，改善了过去一个煤炉，一身灰的面貌；学校投资5000多元，对校园文化进行了更新和补充，使我校校园文化建设更加完善，功能更加突出；2012年春天，我校全面实现了电子白板进课堂，大大改善了教师的授课条件。在今年的全市均衡发展大观摩中，我校更是代表柏林庄街道办事处参加了大观摩，并且得到了教体局领导各校校长的高度赞扬。彰显了学校的文化特色和品牌，积淀形成了学校的精神，能够以鲜明正确的导向去引导、鼓舞学生，能以内在的力量去凝聚、激励学生，以独特的氛围影响、规范学生，为促进学生的全面发展和健康成长打下了良好的基础。
四、加强学校体卫艺工作。
我校重视体育艺术卫生工作，积极加强体育、艺术、心理健康教育课程的教学管理，不断增强教学实效。把体艺卫工作作为切入点和突破口，切实提高素质教育实施水平。牢固树立“健康第一”的思想，全面积极落实《国家学生体质健康标准》，确保阳光体育运动和大课间的开发，保障了学生每天锻炼一小时。积极落实“体育艺术2+1”活动，大力推进课外兴趣小组的建设，通过艺术课程、艺术兴趣小组、艺术活动全面提高学校美育水平。加大经费投入，加强学校体育、艺术场地建设和器材配备，完善活动设施，现在的艺体设备已经到达省级配备标准，完全能够满足在校的学生的艺体活动。我校注重学生均衡发展，力求我们农村的孩子也能像城里的孩子一样，受到良好的教育。我校大力开展第二课堂，先后开设了篮球队、扇子舞队、葫芦丝演奏队，其中男女篮球队代表柏林庄中学参加了2012春季的中小学篮球赛，获得了男队第五，女队第四的好成绩。学校餐厅和食堂严格按照有关文件规定，切实加强管理，做到大宗食品定点采购，确保了餐厅运作卫生、高效、有序、安全。
五、进一步规范办学行为。
认真贯彻落实《山东省义务教育条例》和《山东省普通中小学管理基本规范》，依法治校，完善各项管理制度，进一步规范我校的办学行为。一是严格执行市教体局的统一作息时间，切实解决学生课业负担过重问题，保证做到一二年级不留作业，三四五年级作业总量不超一小时。严格控制学生在校学习时间，合理安排学生的学习生活，力争给学生多一些自主发展的时间和空间。坚决禁止学校补课行为。二是严格执行课程方案，严禁随意增减课程或课时、增加课程难度。三是加强考试管理。小学所有年级不设期中考试，期末学业水平检测以等级的形式出现。2012.11.16日下午，我校代表莱阳农村小学，迎接了烟台教体局一行7人的督导评估，督导团在实地查看、进教室听课、查阅档案的基础上对我校的教学常规管理，给予了充分的肯定。
六、抓好教师队伍的建设。
1、本学期学校教师队伍比较稳定。教师的服务意识，理想责任、形象、能力、为人师表意识；廉洁从教意识；教学质量意识；团结、协调、凝聚的意识有所增强。老师们基本上形成健康的工作心态，在开展工作中能积极主动。
2、积极做好教学工作计划，开展教科研，要求教师人人有课题，人人有研究。本年度我们结合本校的实际，我们在校内组织骨干老师开展上示范课，通过开展教研活动和组织学生训练大大地提高我校教师的教研能力和组织能力。
3、加强师德建设。大力弘扬学为人师、行为世范的师德风尚。深入开展师德教育，坚持把“修师德，强师能，争创教育先锋”主题实践活动。建立了统
一、规范的学生、家长和社会评议师德师风的机制。坚决杜绝教师违规办班、有偿家教等以教谋私的不正之风。
4、把提升师能作为核心。充分发挥骨干教师的辐射、带动作用。积极搭建教师成长平台，最大限度地调动教师自主发展的积极性。
5、抓好常规工作开展。规范、有序、协调、高效是我们完成工作目标的重要依据。因此，我们结合工作计划，抓好各环节的落实，对教师各岗位职责重新明确，目的让全体老师能按要求，按时，按质，按量，按管理层次完成学校及上级下达的各项任务。
6、完善教师培训工作，开展适合教师学习，适合时代要求，适合课程、教材要求的任务，严格督促教师进行学习，采取集中培训和个人自主学习的方法加强教师执教能力和教科研水平、以及现代化教学设备的应用水平。积极鼓励教师外出学习，采用学会有教研，有感悟的方法，使外出学习的先进理念及教学方法，及时的带给所有教师。
七、强化学校管理，优化教育环境
1、强化安全管理。落实好“一岗双责”制度，配齐安全管理各方面的安全专管人员，将安全责任层层落实到位。继续层层签订好安全工作责任状，做到平时有检查，年终有考核。建立健全维护安全稳定的长效机制，完善应急管理预案，完善消防、传染性疾病等突发事件的应急预案，广泛开展师生安全意识和自我保护知识教育，并按有关要求组织师生定期演练，切实增强师生安全防范能力和处理突发公共事件的能力。加强了校园周边环境整治工作，努力营造平安和谐的校园周边环境。
2、营造良好发展氛围。加强教育宣传工作。积极与各类新闻媒体加强联系与合作，牢牢把握正确舆论导向，协调好主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督；充分发挥教育信息网的阵地作用，完善教育系统信息发布、传播、执行、回馈体系；更好地宣传宣传教育改革发展的新成就，宣传广大教师为人师表、教
书育人的感人事迹，宣传教育重点、热点、难点问题的解决措施，使教育宣传成为推进教育改革发展的重要力量。
3、全面实施校园安全保障工程，积极创建“安全文明校园”。我校严格实施“安全第一课”、“安全教育日”、“安全教育月”等活动的开展，强化师生安全教育，定期开展应急演练，提高师生安全意识和应急防范能力。通过召开“安全主题家长会”、发放《致家长一封信》等形式，加强了对学生家长的安全教育，增强家长的安全意识，形成家校安全教育合力，达到“人人讲安全，人人重视安全”的社会效果。学校切实建立起了“人防、物防、技防”相结合的校园安保防控体系。我校于2012.11月顺利通过了“烟台市安全文明校园”的验收。
八、着力加强附属幼儿园建设，不断提高学前教育质量。
我校在幼儿园原有大班、中班的基础上，又开设了小班，进一步完善了幼儿园的建设。学校加强了，幼儿教师队伍建设，增加了两名幼儿教师，并且开展多种形式的幼儿教师和园长培训活动，提高幼教队伍整体水平。实行了学前教育园籍管理制度，建立起幼儿园及幼儿科学评价机制，进一步加强了学前教育规范化管理。
2013年工作打算
坚持以科学发展观统领教育工作全局，紧紧围绕创建教育强校工作目标，唱响发展主旋律，打好质量攻坚战，积极深化教育改革，促进教育协调发展，努力办好让人民满意的教育。
一、理清思路，强化管理，突出中心
学校的中心工作是教学，贯彻和落实教学常规管理，以及领导作风的改进是抓好学校工作的关键。在教学工作中，我们要坚持“四合一”的检查制度，即学校领导深入教学第一线，每周坚持听一个阶段教师的课，检查一个阶段教师的教案，抽查一门学科的作业，主持一次教研活动。在教学过程中实行“一优化、二提高、三坚持”课堂教学管理模式，即优化课堂教学结构，突出一个“活”字，提高教师讲课艺术，突出一个 “精”字，提高学生学习积极性，突出一个“乐”字。坚持“以教师为主导，以学生为主体”的原则，把课堂还给学生，引导学生探索学习规律，掌握学习方法，帮助学生实现“要我学”到“我要学”的转变。
二、以课改为契机，牢牢把握发展的主题
课程改革是整个基础教育改革的核心内容，是实施素质教育的关键环节。在今后的工作中，我们主要做好以下4个方面的工作：一是加强广大教师的学习培训工作。我们采用集中学习，请专家做专题报告，走出去参观等形式，重点学习课改的指导思想，教育理念、相关的政策措施以及课程标准和新教材等，增强教师实施新课标的自觉性和责任感，提高教师的专业水平。二是大胆实验、相互交
流，共同提高。鼓励教师勤思考、勤实践，敢破敢立，发挥自己潜能。三是充分利用教师资源，根据学生需求，开发校本课程。
四、积极参与教改工作，鼓励教师参与实验课题的研究，加强实验课题的管理。
三、以“科学发展观”学习教育活动为切入点，努力建设一支高素质的教师队伍
“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”建设高素质的教师队伍是推进素质教育的基本保证，加强教师队伍建设，提高教师素质。一是深化完善人事分配制度改革，建立激励机制，竞争上岗、奖优汰劣，调动教师不断从事提高自己的积极性和主动性。二是实施党员示范带动工程。通过党员保持先进性教育活动，努力培养一批在教学工作中起骨干示范作用，在思想作风建设中为人师表、爱岗敬业的优秀党员教师。第三，要狠抓师德、师风教育，深入开展“讲、比、争、创”活动。
四、积极开展课外活动
要求教师每人都有一个活动队，做到活动有内容，有实效，有地点、时间保障，学校将定期进行交流和展览。2013年.6.1进行六一儿童节庆祝活动暨学生课外活动成果汇报。
莱阳市白藤口小学
2012.12.20
第6篇：两新党支部工作总结及打算
**********公司党支部工作总结及打算
一、主要工作
1、开展“两学一做”工作。5月2日，召开党支部党员大会，部署“两学一做”活动开展工作。会上传达了县委***书记讲话精神和开发区***书记讲话精神，传达了开发区党工委部署“两学一做”活动的实施方案。对本支部“两学一做”工作进行了部署安排，要求支部委员会制定实施方案，每个党员写一份学习计划。5月6日，召开支部会议，研究确定两学一做活动实施方案，并下发到每个党员，对每个党员上交的学习计划进行了修改指导，对个别党员进行了谈话。确定每个月的3号为党员集体学习时间。制定了党员帮带群众工作实施方案和党员考核细则。
2、探讨区域党建工作。根据要求参加了县委组织部和经济开发区党建办组织的座谈会，制定了开展区域党建工作的实施方案草案。对方案中获得上级肯定的工作措施提前布局，深入开展。确定***同志为专职工作人员，制定了工作职责，安排了专门的办公场所，配齐了办公桌、电脑等办公设备，目前已经开始开展工作。
二、工作中存在的问题
1、支部成立晚、人员少，标准化建设需要加强。党支部去年刚刚成立，有正式党员3名，人员较少，组织力量比
较薄弱。支部内部管理制度不够规范，一些工作程序和制度需要完善。
2、流动党员信息掌握不完全。由于支部成立较晚，公司人员较多，对流动党员信息掌握不完全，前期虽然对流动党员信息进行了统计整理，但是掌握不全面，还可能存在隐形党员。
3、支部的群众基础需要提高。由于党员少，党支部在公司中的凝聚力和影响力有限，在带动全公司职工开拓创新，团结奋进上发挥的作用有限。
三、下一步工作打算
1、深入开展“两学一做”工作。按照本支部制定的实施方案，认真开展好“两学一做”活动，落实集体学习制度，落实“三会一课”制度。通过这项活动，切实提高党员的政治素质，树立党支部在公司员工中的威信。
2、按照上级工作部署做好区域化党建工作。按照要求完成上级区域化党建工作的相关工作部署。确保在区域化党建工作中发挥应有的结点作用，带动整个区域党建工作开展。
3、积极扩大组织力量。一是继续统计流动党员信息，完成隐形党员的排查工作，积极引导流动党员转接组织关系，吸纳一批党员到支部中来；二是在公司内部培养一批先进分子加入到党的队伍中来；三是加强领导工会工作，在公
司内成立团支部和妇联，通过工会、团支部和妇联等群团组织把公司的职工组织起来，扩大党组织在公司中的影响力，增强党组织的凝聚力。
4、认真开展党员帮带群众工作。通过党员帮带群众工作来提高党员的政治素质和工作能力，亲密党群关系，带动整个公司职工素质的整体提升。
5、严格落实党员考核制度。通过落实考核制度对党员加压，开创人人争先的良好局面。通过树立和表彰先进来激发党员的创造力和活力。
6、积极开展阵地建设。加大资金投入，建立党员多媒体学习室一处，建立党员学习书柜，党务公开栏等。按要求做到制度上墙。
2016年6月2日
第7篇：新农村建设工作总结及工作打算
2009年度重点工作、新农村建设试点工作完成情况及2010年工作打算汇报
根据安排，下面我就我镇2009年度重点工作、新农村建设试点工作完成情况及2010年工作打算等方面作以汇报，不妥之处，请批评指正。
今年以来，我镇按照县委、县政府“抢抓机遇、培育特色、能人带动、科学发展”的总体思路，着力实施“双
带双推”（以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程；以劳务输出带动二三产业发展，不断推进农业产业化进程）工程，走好农业稳镇、劳务兴镇、草畜富民、商贸活镇、依法治镇的强镇富民路子，攻坚克难、苦抓实干，产业化经营稳步发展，基础设施建设取得重大突破，新农村建设有序推进，民生保障进一步改善，社会政治保持稳定。
一、重点和亮点工作完成情况
（一）围绕“十件实事”发展生产夯基础。上半年完成固定资产投资5130万元，其中争取项目投资1610 万元，镇上为群众承诺的“十件实事”进展顺利，成效明显。一是抓好水利骨干工程。xx水库基础勘查、库形设计、土地征用等工作已完成，自筹资金完成223万元，已动工建设；投资90万元的xx塘坝修复项目已全部完工；投资550万元的xxx渠道建设项目，09年已完成3公里管道开挖和回填任务。二是集镇基础设施建设。已完成总投资150万元的3公里下水管网、1公里主街道硬化、2公里人行道铺设、1公里绿化带整修，集镇基础设施已投入使用。三是实施通村道路建设项目。涉及8个村总长19.66公里，投资511.16万元的通村道路建设项目已投入使用。四是实施马铃薯基地建设项目。项目投资370万元，已修建渠道17.5公里，整修机耕路14公里，种薯储藏库已投入使用。五是建设“十头千户万头肉牛”繁育基地。按照每年新培育10头肉牛以上的养殖大户200户，五年建成万头肉牛繁育基地的目标，现已建成养殖小区2个，培育养牛大户135户，全镇牛饲养量达到5000多头。六是开展万人农村劳动力技能培训工程。建成固定培训和实训基地4个，开办农机驾驶与维修技术培训班2期，劳务实用技能培训班2期，马铃薯丰产栽培技术培训班5期，共计培训1130人。第四季度培训计划正在落实。七是实施“十村百户”现代农业示范工程。政府找路子，能人打底子，大户掏票子，在xxx、xx、xx、xxx4个村完成了22座红地球葡萄温室大棚的规划、设计，贷款协调后准备明年开工建设。八是整合资金新建镇社会文化事业服务中心。投资150万元，集社保站、计生站、文化站、邮政所为一体的社会文化事业服务中心主体已竣工，已投入使用。九是抓好新农村试点村建设项目。完成了xx、xx两个试点村的方案编制，制定了房屋改造和产业发展的扶持政策，各项建设任务全部完成。十是抓好小康示范点建设项目。在xx村完成1.5公里道路绿化任务，栽植松树1060株，新建高标准小康住宅28户。
（二）围绕“五大产业”调整结构增收入。做强劳务产业，输出劳动力8800人，劳务收入达到6200万元；做精洋芋产业，签订制种订单5000亩，商品薯种植订单2.5万亩，全镇洋芋种植面积达3万亩；做优油料产业，引进青杂30
3、绵油、华协等油菜新品种18个，种植油菜3万亩。做大草畜产业，以小区为龙头，大户为依托，重点对金愿养殖公司、xx综合养殖场、虹鳟鱼综合养殖场进行扩建，新培育10头以上的养牛大户135户，50只以上的养羊大户120户，建成高标准养殖大棚16座，农民人均纯收入中来自草畜产业的部分占到了26%。做活林果产业，完成退耕还林补植补造任务1.1万亩，完成三北四期防护林1000亩，开办沙棘采收技术培训班1期，组建了果品运销协会，退耕还林后续产业发展基础不断夯实。
（三）围绕能人大户开发产业建小区。按照县上能人带动战略，支持xxx、xx、xxx筹资200万元，争取扶贫项目资金10万元，对新庄养殖小区进行扩建完善，年出栏肉牛达到500头以上；xxx筹资100万元，引进良种肉牛，扩大金愿养殖公司养殖规模；xxx筹资100万元，扩建xx综合养殖场，从事肉牛、奶牛、肉鸡、猪等养殖，实现规模效益；xxx、xxx等28人坚持发展生猪养殖，规模保持稳定；xx投资200万元，扩大虹鳟鱼场养殖规模，投放虹鳟鱼苗2.5万尾，引进大雁幼苗350只，辐射带动全村养殖大雁农户达到46户、户均10只，全村养殖大雁达到500只，人均增收近500元，建成了特种养殖小区，效益十分明显。
（四）围绕发展社会事业凝聚人心惠民生。大力支持教育改革，积极开展计生优质服务，建成文化书屋8个，老年活动中心2个，村级卫生所2个，农村户用沼气池80座
第8篇：总结及工作打算
2012年以来，在区、市党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的指导和支持下，全县人口计生工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神及区、市人口计生工作会和贯彻落实全国两个会议暨2012年上半年全区人口计生形势分析会落实情况固原座谈会精神，紧紧围绕区、市签订的人口与计划生育目标管理责任书要求，以控制人口增长、统筹解决人口问题、创造良好人口环境为中心任务，不断创新工作思路，狠抓各项工作落实，全县人口和计划生育工作取得了新的突破与进展，为全县经济社会又好又快发展奠定了基础。据统计，截止今年9月底，全县期末总人口为 人，共出生 人，政策符合率达到 %，出生人口性别比控制在 ；全年共落实女扎852例，置环6127例，“少生快富”工程255例，长效节育措施落实率达到 %。
二、狠抓长效节育措施落实，加大社会抚养费征收力度
落实长效节育措施和加强社会抚养费征收是控制人口增长、稳定低生育水平的重要手段。为此，县人口计生局组织县乡两级计划生育技术服务人员，定期不定期深入乡村为广大育龄群众提供优质服务，大力开展“三查两补一治疗”工作，加强孕前孕后管理，建立起落实长效节育措施、提供优质服务的长效工作机制。全县查环查孕2974例，综合节育率达到88%。与此同时，县乡两级进一步加大社会抚养费征收力度，不断强化征收手段，征收兑现率明显提高，历史欠账明显减少。
三、创新体制机制，解决重点难点问题
全县县乡村三级“三包”、“两抓”和“一联”帮扶人口计生工作“321”工程于2011年启动，2011年继续引向深入，成为我县人口计生工作的一个亮点。“三包”即县四套班子领导包乡镇、包机关、包企业，力争年内创“三无”活动取得明显成效；“两抓”即乡级主要领导抓好一个创“三无”活动示范村、村党支部书记和村支两委班子成员各抓好一个新农家示范户；“一联”即县营重点企业每一个企业联一个乡级计生服务所，力争一至三年内实现乡级计生服务所全部达标。县四套班子24名成员包抓全县15个乡镇区、31个县直机关和15个重点企业；96个县直单位负责人包抓全县96个行政村；15个县重点企业包抓15个乡级计生服务所建设达标。县人口计生局积极协调县乡有关单位和部门，狠抓工作的落实。该工作从去年启动以来，在我县已初步形成良好态势，全县已投入帮扶资金130多万元，使乡所村室条件得到了较大改善，综合服务功能有了明显提高。在今年的全县人口计生工作会议上受到县委书记周涛的充分肯定，他明确要求各级各部门进一步加大落实力度，加大检查督查力度，以此为载体，在全县真正形成齐抓共管、统筹解决人口问题的合力。
四、加大宣传教育力度，营造浓厚舆论氛围
2012年，县人口口计生局紧紧围绕宣传教育为主的方针，结合本地实际，依托我县红色人口文化的内涵突出本地特色。在全县人口和计划生育工作会议前后及春节、无宵“两节”和5.29计生协会成立纪念日等重大节日，我县在县城举办了5次大型宣传活动，发放奖励扶助政策宣传挂历画4000余张，发放以计划生育政策法规、流动人口管理、计生生殖保健等内容宣传品7000余份，投资5000多元在县城红旗路制作计生宣传灯箱版面2个，“两节”期间在县城红旗街展出，在县城东与太长高速公路连接处，县城西和信电厂与八路军太行纪念馆周边主要街道制作了5华里长的计划生育固定标语牌；投入20多万元在八路军总部旧址砖壁、王家峪、太行龙洞等红色旅游专线制作了贯穿全境的人口文化墙，全县各乡镇和重点村建起了人口和计划生育一条街，县人口计生局投入10多万元在各乡镇所在地和147个重点行政村在重点路口和大街墙面粘贴了长6米高2.5米的新的山西省《条例》彩瓷文字宣传版面。
五、严格执行政策法规，认真落实“一票否决”制度
今年，县人口计生局协调全县各相关部门认真履行人口计生工作的法定职责，实行综合治理，严格执行计划生育“一票否决”制度。在干部任免、考核、晋升及评先、评优等方面，必须严格执行“一票否决”、落实责任追究制，对本辖区、本部门人口计生工作不能完成主要指标，形成失控局面的要追究主要领导和相关人员的责任，坚决实行“一票否决”。今年，县纪检、组织、人事和人口计生等部门密切配合，按照《山西省人口和计划生育“一票否决”办法》，对相关单位和个人在干部选拔录聘用、晋级、晋职、评先、评优等方面行使“一票否决”权。据统计，共涉及单位49个，个人318人，评先、评优先进单位49个，先进个人142人，晋升职称54人，入党对象审查61人，选聘19人，其它6人，否决集体2个，个人1人。
六、采取有力措施，落实优先优惠政策
为贯彻落实中央《决定》和省《实施意见》精神，进一步完善利益导向机制，落实计生家庭优先优惠政策。我局与县乡各相关部门密切配合，不断建立和完善计划生育利益导向体系，使计划生育家庭优先分享改革发展的成果。同时注重人口计生奖励优惠政策和相关部门优先优惠政策的衔接。各级各部门相继出台了一系列针对计划生育家庭的优惠政策措施，县人口计生工作领导组出台了创建“新农家”示范户优惠政策；我局与县科教局制定了在落实农村义务教育“两免一补”政策中对计生户优先的政策，全县309名独生子女、双女户享受了“两免一补”照顾，对农村独生子女领证家庭子女升高中实行加10分优待，我县今年共有12人享受加分优惠；卫生部门、人口计生部门出台了在实施农村新型合作医疗中对计生家庭优先优惠的办法；县民政部门在办理低保时，对城乡计生家庭优先，共有92户、240人享受了低保待遇，资助计生困难家庭25人上了大学，资助金额5万元；县扶贫办、县人口计生局联合出台了在扶贫开发移民并村中实行优惠政策，扶贫资金优先向124个计生户倾斜；县国土资源部门对农村独生子女户、双女户家庭优先批给宅基地等。各相关部门密切配合，出台和落实一系列对计生家庭的优惠政策措施，极大地调动了广大群众实行计划生育的积极性，使计生家庭得到了更多的实惠。2011年，全县审核4+2各种计划生育奖励扶助对象1764人，其中退二孩指标18户，独生子女户1240户，特别奖扶5人，独生子女伤残4户，国家奖扶和特别奖扶对象466人。
七、信息通报形成制度，形成部门合作齐抓共管
为了推进全县人口计生工作科学、有序地正常运行，根据县政府办下发的专门文件，我局积极协调县公安、卫生、民政、统计、工商、建设、人民法院、劳动和社会保障等部门建立了人口信息通报制度和联席会议制度，综治、公安、工商、卫生、建设、劳动和社会保障等部门每季度召开一次联席会议，实施人口出生、引产、死亡统计监测、节育、婚姻登记等信息通报制度，与其同时，规定了各部门互相通报的具体时间和事项，出台了相关规定，集中解决全县人口计生工作中存在的问题，呈现出信息互通、资源共享、优势互补和综合治理的良好局面。
八、加大投入力度，提供可靠保障
今年以来，县人口计生局严格按照国家和省市要求年初向县委、县政府和县财政局作了人口计生经费预算的报告，要求不断加大对人口计生事业经费的投入力度，确保全县人口事业经费、计生家庭奖励费和各项重点经费的足额预算。2011年全县人口事业经费预算投入458万元，其中奖励经费25万元，免费服务经费26万元，村级计生专干补贴30万元，计生经费194万元，人均计生经费达到15元，做到了足额预算，足额到位。为确保我县计划生育政策内的各项奖励优惠政策的落实和为县乡人口计生技术服务和机构建设、队伍建设、计划生育经常性工作等各项工作的顺利开展，提供了可靠的保障。
九、坚持以人为本，加强队伍建设
在人口计策队伍建设方面，主要做了几个方面的工作：一是保持县乡村三级计划生育机构的稳定，各乡镇保留计生办，核定计生助理员公务员编制18名，保留乡计生服务所为全额事业单位，核定事业编制18名，配备村级计生服务员381人，确保县乡村三级人口计生管理服务网络的健全；二是注重乡级计生专干的待遇落实。根据县委常委会和政府常务会精神，基本理顺了县聘用的临时计生专干37人的待遇问题，由组织人事部门办理了正式聘用手续，并将他们充实到乡镇计生助理员、流动人口管理员、社区计生管理员和微机操作人员的岗位上，进一步调动了大家的工作积极性；三是认真落实省市精神，全面提高村级计生信息员的工作待遇，由原来的每月50元工资增长到现在的每月120元，总额增加32万元，进一步提高了村级计生信息员做好工作的责任感和使命感；四是抓好人员培训，提高队伍素质。对县站技术人员定期培训，选送10名乡镇计生服务站技术人员赴市、县专业医疗机构培训进修。通过培训，县站乡所技术人员素质普遍提高，在今年全市举办的科技大练兵比赛中，我县共获得集体奖三等奖一个，个人单项三等奖三个，为我县争得了荣誉。以不同方式举办村级计一专干业务培训班，全县380多名村级计生专干参加了培训，同时采取专题培训、以会代训等方式培训计生专干500多人次，78名村级计生专干参加了全省人口计生系统中专函授班，在洪水镇和蟠龙镇设立了两个函授教学点进行集中学习。通过开展不同形式的业务技术培训，人员素质有了不同程度的提高。从今年初开始，全县村级计生信息员2011年续聘、考核工作全面展开。2011年8月至9月，县人口计生局对全县基层计生专干进行了综合素质业务培训，全县共有425人参加了培训，通过培训，基层计生专干的综合业务素质明显提高，经考试合格后全部颁发了聘书，目前聘用工作已经顺利完成。
十、加快计生服务体系建设，不断提升综合服务功能
（一）县计生服务站改扩建工程基本竣工。XX年，经国家、省、市发改委和人口计生委批复，我县计划生育服务站综合服务楼建设项目被列为长治市XX年农村基层计生服务设施建设国债资金项目，同年下拨国债资金50万元。但由于县城建总体规划变动，我县计生服务站项目选址先后三次变更和配套资金未及时到位，致使该项目一拖再拖，未取得实质性进展。为了使该项目尽快实施，XX年年底，县人口计生局根据我县实际，向县委、县政府提出了新的建设方案，即在县计生服务站原址主楼东侧(属计生服务站后院)向南延伸建3层单面楼，主楼再加l层，主楼两侧延伸加盖一跨四层的新方案并得到批复，工程总建筑面积1414.9 m2，总投资184万元。县财政落配套资金80万元，加已到位国债资金50万元，尚有缺口资金56万元。该工程于2011年10月开工建设，目前已完成了主体工程和主楼基础加固。 (二)乡镇计生中心服务所建设完成主体工程。我县洪水镇、故城镇两个计划生育中心服务所建设项目列入2011年全国农村基层计划生育服务体系建设项目之一，并下拨项目资金47万元。该项目由所在乡镇人民政府组织实施，县人口计生局负责监管。为进一步加强对该项目的领导，做到责任到位，措施到位，投入到位，管理到位，去年12月16日分别成立了由县人口计生局局长和项目实施乡镇党委书记、镇长任组长的项目监管和实施领导组。该项目总投资157万元，总建筑面积1400多平方米，现已落实到位中央补助资金47万元，自筹40万元，缺口资金70万元。站址勘察、规划、设计等前期准备工作完成后，并于今年2月中旬开工建设，目前故城镇服务楼主体和洪水镇服务楼主体工程已经结束，正在进行内外装修，年底将竣工并投入使用。
十一、人口数据大集中工作进展顺利，信息化建设步伐加快
全员人口信息数据大集中工作是人口计生系统的一项重点工作。为了确保此项工作顺利开展，年初及时召开了包括县乡两级主要领导、分管领导、计生助理员和微机管理人员参加的会议，出台了加强人口信息化建设的实施方案，对人口数据大集中工作进行了集中业务培训；投入经费30多万元，添置更新了设备，为保证该项工作的顺利进行创造了条件；县人口计生局注重人口信息数据单机版的质量，组织人员进村入户对源头数据进行了核对，确保数据库准确率达到了98％以上，数据信息按月及时变更，15个乡镇(区)全部更换了电脑和打印机，并按照省市要求联网并正常运行。
十二、大力提高出生人口素质，综合治理出生人口性别比偏高问题
提高出生人口素质，治理出生人口性别比偏高问题，是统筹解决人口问题、构建和谐社会的重要举措。今年以来，我局结合各地实际，积极协调各级各部门，进一步完善制度，加强领导，狠抓措施落实，取得明显效果。在早期教育方面，根据中央《决定》中“关于大力普及婴幼儿抚养和家庭教育科学知识，开展婴幼儿早期教育，强化独生子女社会行为教育和培养”的精神，按照省市要求出台了《关于开展人口早期教育暨独生子女培养试点项目工作的实施意见》，在全县开展早期教育试点工作，通过开展早期教育，对提高人口素质，促进婴幼儿心理素质和人格的健康发展，促进人的全面发展，建设文明幸福家庭和社会和谐起到了积极的作用。在出生缺陷干预方面，责成县人口计生部门联合卫生、药监等部门联合下发了出生缺陷干预实施方案，通过宣传普及出生缺陷科普知识，实行减少缺陷出生和缺陷儿治疗控制的“三级预防”，产前筛查、产后访视和产前b超检查率达到80%以上，最近还请市县医学专家在全县进行了“出生缺陷知识讲座”，有育龄妇女1200多人参加。同时向全县孕妇免费发放叶酸，使出生人口缺陷率明显下降，人口素质明显提高；在综合治理出生人口性别比偏高方面，我们做了四个方面的工作：一是加强领导。成立了以分管副县长任组长，人口计生、卫生、药检等部门负责人任副组长的打击“两非”领导组；二是加强制度建设。针对医药部门存在的问题，完善各项规章制度，人口计生、卫生、药检等部门协调配合，加大对医疗机构和医药市场监管力度，定期不定期对县乡医疗机构和药品零售网点进行专项检查；三是根据人口计生、卫生、药检三部门联合下发了《严格禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的通知》，完善监督制约机制，狠抓工作落实；四是加大宣传教育力度，开展以关爱女孩和社会性别平等为主体的宣传活动，对医务人员和技术服务人员开展职业道德教育。通过对人口出生性别比偏高问题的综合治理，取得了良好效果，今年全县人口出生性别比保持在106.8，属正常值范围；五是在孕前优生检测工作上，我县按照省市要求，出台了《关于开展免费孕前优生检测的实施方案》，人口计生、卫生、宣传、教育、工青妇等单位和部门协调配合，全社会参与，依托计划生育服务机构网络和医疗保健机构对育龄妇女进行孕前免费优生检测，全县孕前优生检测率达到70%以上，通过实施孕前优生免费检查，对高危目标人群采取了干预措施，对降低出生缺陷、提高人口素质、促进社会和谐发展具有十分重要的意义。
十三、采取有力措施，强化流动人口管理服务
今年以来，我局将流动人口管理和服务工作纳入计划生育经常性工作中，实行综合治理：一是出台了《武乡县流动人口计划生育工作一盘棋工作方案》，积极协调综治、公安、工商、卫生、建设、人口计生、劳动和社会保障等部门，集中解决流动人口管理和服务工作中存在的问题，建立健全相关部门信息通报制度；二是健全和完善机构。在全县各乡镇、社区和重点企业配备流动人口专职管理人员50多人，做到了有人管事，有人理事，确保了机构、人员和待遇三落实；三是县、乡人口计生部门建立了全国联网的流动人口计划生育信息交换平台，信息反馈率达100%，有力地推进了流动人口的科学化管理。全县流动人口登记建卡率达到96%，宣传率达到85%，持证率达到82%，验证率达到96%，服务率达到80%以上，长效节措施落实率达到95%以上。做到流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务。今年，我县对流动人口管理服务不松懈，把流动人口管理和服务工作纳入计划生育经常性工作中，在县乡村进行了流动人口清查验证活动。
一年来，通过全县上上下下的共同努力和全体人口计生专干的奋力拼搏，我县人口计生工作取得了明显进步，收到了良好效果，但与省市要求、与先进市县相比，还有一定差距。在2011年的工作中，我们要做好以下几方面工作。
一是狠抓稳定低生育水平不松劲。紧紧抓住以“双女户”结扎为重点的长效节育措施的落实，提高长措落实率和及时率，尽可能减少政策外怀孕和政策外生育，人口出生率、符合政策生育率等各项人口计划指标严格控制在省市指标要求以内，确保低生育水平的稳定，同时要加大社会抚养费征收力度，及时足额征收，使征收社会抚养费真正起到限制超生的作用。二是切实加强流动人口管理服务，综合治理人口问题。要不断完善人口计生部门与公安、卫生、民政等部门按季互通出生、节育、婚姻登记等信息的信息通报制度和联席会议制度，解决好流动人口在就业、就医、子女入学等方面的实际困难，使其享受基本的公共服务，要将流动人口计划生育个案信息全部纳入我县全员人口信息系统，率先实现全县流动人口管理服务“一盘棋”；要继续抓好增补叶酸干预、风疹疫苗干预出生缺陷项目，全面提高出生人口素质。要强化宣传教育，普及出生缺陷知识，预防出生缺陷发生，同时抓好共产党员和国家工作人员违法生育申报和查处工作，有效遏制党员干部和国家工作人员违法生育的势头，维护正常的生育秩序。三是继续深化关爱女孩行动，综合治理出生人口性别比偏高的问题。要继续开展“关爱女孩”行动，综合治理出生性别比偏高的问题，深入开展婚育新风进万家活动、关爱女孩行动，倡导性别平等理念，加快人口计生服务网络规范化建设步伐，打造服务平台，提高服务能力和素质，满足广大育龄群众技术服务和生殖健康的需求，彰显人文关怀，构建温馨计生，建立健全和完善利益导向机制，落实奖励扶助政策，制定并落实对女孩家庭家庭的优先优惠政策，使女孩家庭政治上有地位、经济上得实惠、生活上受帮助。要进一步加强和完善制度建设，开展打击“两非”专项行动，综合治理性别比偏高问题。四是强化队伍建设，夯实基层基础。由于我县部分计生专干素质偏低，计生服务技术力量薄弱，不仅严重制约了全县计划生育技术服务工作的开展，而且严重影响了我县开展等级服务站所室的创建、全省全市计划生育优质服务先进县和省市人口和计划生育工作先进县的创建目标。为此，今后要继续推行“县聘、乡管、村用”的村级计生专干管理制度，不断建立和完善村级专干进入退出运行机制，逐步建立以女性为主、年轻化、知识化、会服务的村级计划生育专干队伍。大力开展科技大练兵活动，加大县乡村计生专干培训力度，全面提高人口计生干部队伍的素质和能力，加快县站乡所建设步伐，不断提高综合服务功能，使县站乡所尽快通过省市达标验收，为争创全县全市人口和计划生育工作先进县和优质服务先进县创造良好的条件。五是扎实开展计划生育“十送·五到家”活动。按照省市要求，在全县集中开展“十送·五到家”的活动，开展为群众办实事活动，以计生家庭为中心，为群众送去温馨、舒适、安全、人性化的计划生育优质服务，帮助群众解决生产、生活、生育方面的实际困难，做到宣传教育入心入脑，优质服务进家进户，奖励扶助关爱到户到人，让群众得到实实在在的好处。我们始终清醒地认识到，全县人口计划生育基层基础工作还比较薄弱，人口形势还不容乐观，控制人口增长、稳定低生育水平仍然任重道远。同时还存在基层基础设施建设滞后，人员素质偏低，县乡计生服务站所持证技术人才短缺、县乡计生服务站所建设配套资金不足等问题。我们有决心、有信心在今后的工作中抓住薄弱环节和难点问题，不断攻坚克难，为全县经济社会又好又快发展创造良好的人口环境。
教学工作总结及新学期打算
学校工作总结与打算
教师节学校工作总结及今后工作打算
教师节学校工作总结及今后工作打算
