在公司党委的正确领导和悉心指导下，发电党支部认真执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作，在发电部全体职工和党支部共同努力下，取得了一定的成绩。现将近一年来发展党员工作总结如下：
（一）基本情况
1、2020年发电党支部共发展新党员1名，计划2020年底前发展新党员达到2名。
2、截止到2020年11月份，发电部党员总数为10名，其中：女党员1名，占党员总数10%；
班组中党员6名，占党员总数60%。
3、积极分子队伍不断壮大，截止到2020年11月份，发电部申请入党人数为21名，其中2020年有12名青年职工递交了入党申请书，入党积极分子5名，其中1名为2020年新发展的积极分子。
（二）主要做法
1、高度重视，加强规章制度的贯彻落实。发电党支部高度重视党员发展工作，从培养德、智、体全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠共产党人的战略高度，在年度工作计划中都将发展党员工作列入重要议程，并将此项工作作为基层党组织目标管理的重要内容之一。
2、严格程序。发电党支部严格执行发展党员的工作程序，一律不得随意简化或逾越。对不完全符合相关预审条件，但工作能力强、群众基础扎实的员工或在重大事件考验面前表现突出，发电党支部认为有必要发展的，必须上报公司审核，审核通过后方可发展。严格执行发展党员公示制度。实行发展党员公示制度，公示以张榜公示为主，会议公示为辅；
公示地点做到相对固定、比较醒目、便于多数员工知晓；
公示公告注明党支部的电话和电子信箱；
做好公示记录和公示结果的归档工作。
3、严格要求，明确责任。发电党支部坚持把党员质量放在第一位，做到“成熟一个，发展一个”。发展党员工作是基层党组织和全体共产党员共同的责任和义务。建立健全与申请人第一次谈话、审批前谈话、联系人定期考察、积极分子定期汇报思想、党员联系班级等五项制度。将日常考察、学习考察与任务考察有机结合，联系人定期与培养对象进行交流，肯定成绩，指出不足，定期填写考察记录，并向党支部如实汇报考察情况。
4、教育为主，加强实践，把好“培养关”。从青年职工特点出发，创新培养方式，加强实践环节，努力提高入党积极分子和预备党员的素质。加强对申请入党人党的基本知识的启蒙教育。以新员工入职培训等为契机，向新员工介绍党的基本知识、党员条件以及入党主要程序。提高申请人的政治觉悟，夯实党员发展工作的基础。
5、对预备党员开展强化党性观念教育。主要加强党性、党风、党纪教育和党的先进性教育。
（三）存在的问题
发电党支部工作离公司党委的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进。
1、发展党员工作还存在不平衡现象。
2、发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。
3、为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。
（四）改进工作的意见和建议
1、落实发展党员各项工作制度。对入党积极分子的培养教育，新党员的接收，预备党员的教育、考察和转正，发展党员工作的纪律与监督等进行全面规范，严把发展党员质量关。
2、加强发展党员工作的检查考核。
3、不断优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀的青年员工及早的发展到党员队伍中来。
