同志们：
今天，按照上级要求，给大家上一堂廉政教育党课，其一是落实中央、省、市、局党风廉政建设责任制的相关要求;其二是为了引导大家正确认清形势，自觉加强党性锻炼，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力;其三是为了教育预防，与大家作个思想交流，给大家作个谈心提醒，咬咬耳朵、拉拉袖子。现在，从中央到地方，对党风廉政建设的要求越来越严，工作规范越来越细，中心干部职工一定要有清醒的认识。
一是要讲政治，坚定理想信念。毛泽东同志曾指出：“不讲政治，就等于没有灵魂。”习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”讲政治是对领导干部第一位的要求，我们每名党员干部一定要始终保持头脑清醒，始终坚定政治定力，始终与党中央保持高度一致。要始终坚定“理想信念高于天”，时刻拧紧理想信念的阀门，树立正确的世界观、人生观、价值观。要对党绝对忠诚，站在全局的高度认识问题、处理问题，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决。任何时候，我们的党员干部都要确保上级的各项方针、政策在共青城得到全面贯彻落实，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行过程中打折扣、做选择、搞变通。
二是要讲规矩，正确看待幸福。有这样一个故事：一日早朝，朱元璋突然问身边的群臣：“天下何人最快活？”有说，位居显赫者最快活；
有说，金榜题名者最快活；
有说，富甲一方者最快活。朱元璋听后都不满意。这时，一个叫万钢的大臣答道：“天下守法度者最快活”。朱元璋顿时龙颜大悦，夸赞万钢的见解“甚是独到”。这个故事告诉我们，守规矩的人最快活。这几年，各级围绕将“权力关进制度的笼子”、将“言行置于监督之下”，制定出台了一系列规章制度，比较典型的是，从中央的八项规定精神及其《实施细则》，到省市的十项规定及其《具体办法》，再到我中心去年出台的内部管理制度，等等，可以说涵盖了党风廉政和作风建设的方方面面。必须肯定的是，制度建设为托住廉政风险底线、让权力在阳光下运行发挥了重要作用，但也不排除有钻空子、打擦边球的现象。就拿各个科室的日常管理来说，有没有不假外出的？有没有上班时间做其他事情的？有没有提前下班吃饭的？等等。我看有的科室恐怕不敢拍胸脯。在落实各项规章制度方面，中心领导的态度是非常鲜明的，那就是：不管是谁，不管资格多老，都必须守规矩、作表率，不能搞特殊、越底线。我们的目的是，通过咬耳扯袖，达到“廉政就是以最小的代价来做好工作”的目的。
三、讲党性，自觉做到不懒政不怠政
有人可能会说，我一没贪污受贿，二没吃拿卡要，在廉政上没什么问题。我认为，这样解读“廉政”，在十八大以前可能还说得过去，但在十八大以后从严治党新常态下，显然就说不过去了。大家从新闻中应该没少听到，很多受到处分的官员，并非行贿受贿，而是懒政怠政不作为，给党的事业造成损失而丢掉了乌纱帽。特别是当前各级监察委员会成立后，监督的对象将辐射到所有公职人员，下一步的明查暗访会越来越多。因此，我们必须要把观念转变过来，不作为，其实也是变相的腐败。如何才能不懒政不怠政，我认为关键要做到“三有”：
（一）要有“想干事”的状态和激情。一个人想不想干事，从平时的精神面貌就可以看得出来。想干事的人，精神昂扬，做事爽快，毫无怨言，充满激情，这样的人在局里不在少数，相信在坐的心里都有一杆称。不想干事的人，成天无所事事，平时懒懒散散，上班等着下班，毫无激情斗志，这样的人有没有呢，相信同志们心里也有一杆称。网上曾流传过一幅“庸官像”，“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”，可以说把庸官描绘得入木三分。想不想干事，可以看出一个人的思想境界，不干事的“官”就是“懒官”，“懒官”决不是境界高尚的“官”。心态决定状态，个别人对干事总是缺乏激情，根本原因在于不在状态。不在状态的根本原因，在于责任心、进取心的缺失，总认为自己工作岗位基本固定了，与其辛辛苦苦干工作，不如四平八稳熬日子，不求有功，但求无过。这就是典型的懒政心理，是对事业的极度不负责任。像这样的干部，今后要视情进行调整，不能忙的忙、闲的闲，占着位置不作为，要让愿意干事、干得成事的同志有位置、有舞台、有机会。
（二）要有“能干事”的能力和胆识。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。最近，人民日报微信公众号有一篇名为《什么叫工作到位？》的文章，总结得很深刻，与大家分享一下：汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程、布置工作说标准、关心下属问过程、交接工作讲道德、回顾工作说感受、领导工作别瞎忙。这八句话可以说就是一个人能力水平的具体反映。那么能力从哪里来？习近平总书记说过，好学才能上进。一个人身上的才气是成就事业的基石。艺高人胆大，学高气自华。提高能力水平，关键在于钻研。要加强政策学习解读，对重大决策部署要第一时间领会意图，特别是对文件中的政策机遇如何抓好用好，要深入研究把握。要顺应新一轮科技革命和产业变革的历史潮流，加强对大数据、“互联网+”等新技术、新产业、新业态、新模式的敏锐把握和深入研究，强化系统思维，提高专业素养。
（三）要有“不出事”的定力和决心。不出事，是一条底线，一种坚守，一种幸福。中国科学院心理研究所曾与相关机构联合发布过《中国职场心理健康调研报告》，该报告显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一。当前，公务员队伍也存在“新三高”现象,即工作高压，有的时候忙得“恨不得长出八只手来”;舆论高压，群众对政府工作要求高,公务员时刻处于放大镜之下,言行举止稍有不慎就可能被推上舆论的风口浪尖;生活高压，工作忙了，照顾家庭的时间自然就少了。我对这个“新三高”是感同身受，不知道同志们是不是跟我一样有这种感觉。人社工作全部对象涉及到人，涉及到人的事就无小事。越是在这种“高压”下，我们越是要守住底线，谨小慎微，时刻把以人民为中心的发展思想作为开展一切工作的出发点和落脚点，时刻保持如坐针毡的心态和慎终如始的自觉。就在4月27日，市纪委和市监察委联合通报了7起违反中央八项规定精神的问题，其中有一起是启东市社保管理处的一名工作人员，因为4次收受某企业人员所送购物卡共计2000元，受到党内警告处分，教训极其深刻。有位老领导说过一句语重心长的话，党员干部要在“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”，我觉得这是对我们每个人的忠告。一个人如果在廉洁自律上摔了跟头，不仅会贻误党和人民的事业，也必然会影响自己的家庭，还何谈幸福?所以，每一名干部都要清楚地认识到这一点。
今天的讲课就到这里，最后送大家一句话，“有一种心态叫放下，有一种境界叫舍得，有一种智慧叫低调，有一种选择叫放弃，有一种幸福叫廉洁”。祝愿我们每一位党员干部都能健康成长、快乐工作、幸福生活。谢谢大家!
