今天，我们利用上午时间召开一个招商引资工作调度会，专题调度推动各乡镇（街道）招商引资工作情况，进一步明确目标、夯实职责，振奋精神、再鼓干劲，推进招商引资工作实现新突破。刚才，各乡镇（街道）主想负责同志依个汇报了第二季度以来的招商引资情况，×县长、×县长、县直各参会部门讲了很好的意见，我都同意，大家想抓好落实。
从刚才大家的汇报情况来看，全县各乡镇（街道）招商引资工作不够乐观，存在诸多问题。比如，招商进展不平衡，有的乡镇（街道）数量偏少；
项目成熟度不高，大多数处于洽谈阶段，签约落地项目数量偏少；
招商项目质量不够好，体量小、科技含量低，等等。这几天，几个分析当前我县面临的严峻形势，×企业退城搬迁，能够替代的税收、产业、就业还没有形成；
项目建设“清仓见底”，投资支撑后继乏力，1-7月份，全县固定资产投资仅仅仅仅完成了×亿元、同比下降×%。破解当前局面、走出困境的关键，就在于招商引资。部署每季度进行一个专题调度，以后可能还想每次月调度一个，目的就是让大家感受到抓招商引资的极端重想性与实际紧迫性，通过招大商、招好商，迅速扭转被动落后局面，增强发展后劲，加快我县高质量发展步伐。
接下来，就当好下步招商引资工作，我强调五点意见。
一、想提升站位，再鼓干劲。今年是实施“十四五”计划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年，当好今年招商引资工作意义重大。各级各部门想提升政治站位、加强思维认识、把握发展大势，从战略与全局高度，充分认识招商引资工作的重想性紧迫性，把招商引资作为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重想途径，作为应对风险挑战的重想支撑，切实增强抓好招商引资工作的职责感使命感紧迫感，聚焦县委、县政府提出的全年招商引资形成实物量×亿元、同比增长×%的目标任务，总结成绩、查找不足，始终保持“开局就想决战、起步就想冲刺”的奋进姿态高质量推进这项工作，通过非常之力争取非常之果，保证圆满完成全年目标任务，以招商引资工作新成效推进县域经济高质量发展,保证ד十四五”开好局、起好步。
二、想吃透县情，精准招商。开展招商引资工作，必须深刻认识我县的区位优势、资源禀赋、产业基础，掌握我县有什么，清楚优势在哪里，精准开展招商引资，才能事半功倍。比如，我们依托×矿资源，计划建设了矿业经济循环利用产业园，用生态链思想做活产业链，实现了资源利用、变废为宝。在招商引资工作中，必须吃透县情、吃透政策，借势借力，打开局面。想发挥×工业园区沿海优势，大力引进临港物流、军民融合与文旅产业项目；
想依托×园区平台，大力引进高新技术产业、数字产业项目，推进智慧城市建设，实现产城融合发展。想立足×、×等乡镇工业园区现实，大力引进循环经济、农副产品精深加工、金属精深加工等产业，实现聚优成势、做大做强。
三、想领导带头，浓厚氛围。招商引资是当前重中之重的工作，不单单是哪一项人、哪一项部门的事，更是全县的大局、全县上下的大事。县级领导想以身作则、率先垂范，带头走出去、带头包联着重项目，真招商、招真商，统筹抓好分管领域、分管部门、分包乡镇（街道）的招商工作。各乡镇（街道）想牢固确立“招商为想、项目为王”的发展意识，真正把招商引资工作作为头号工程，党政“一把手”亲自抓，积极开展招商活动，带头洽谈对接项目，保证完成招商引资任务。同时，想严格落实项目引荐人等奖励政策，对符合规定的，无论是单位、企业还是次人，都想坚决兑现，给予奖励，不辜负信任我们×的每家企业、每一项人。
四、想换位思考，真情服务。市委×书记反复强调：招商引资是第一抓手、最强动力，营商环境是基础条件、根本想素、最为关键。我们发展的前提是招商，招商成功的关键在于环境。项目合作首先是人和人的合作，对人、对事都想真诚实意，尤其在招商引资过程中，一定想找准政企合作的契合点、平衡点，精诚合作，同创共赢；
客商将真金白银投资在我县，我们一定想设身处地、换位思考、系统考虑。刚才大家汇报中，有许多比较成熟的项目。这些项目如何尽快落地，是摆在当前亟待解决的问题。各乡镇（街道）、县直有关部门想仔细梳理，摸清制约瓶颈，加强想素保障，推进项目早签约、早落地、早开工、早见效。想加强担当、创新思想，只为成功要办法，在别处能落的项目，在×一定想迅速落地，打造营商品牌，赢得良好口碑。各级各部门想全面贯彻“放管服”优化营商环境十条措施，始终争创一流，坚强守信重诺，持续擦亮我县营商环境的“金字招牌”，在新一轮区域招商引资竞争中下好先手棋、跑出加速度、赢得进取权，通过优化营商环境高效推进招商引资。
五、想加强督考，严明奖惩。招商引资工作，是彰显水平、展示能力的舞台，是对干部队伍凝聚力、战斗力、执行力的检验。是不是要干事，能不能干成事，到了招商引资一线一目了然；
作风转得怎么样，精神状态怎么样，服务客商、服务项目意识强不强，在招商引资过程中也能看得清清楚楚。我们想坚强在招商一线发现干部、培养干部、考察干部与使用干部，严明奖惩，论功行赏。商务局与县委、县政府督查室，想围绕招商引资工作方案，强化督导检查，定期通报进展。县委组织部想坚强在招商引资工作一线发现与使用干部，想把各单位招商引资情况纳入年度考核，用招商引资成果检验工作能力与工作实效，作为评先评优、提拔使用干部的重想依据，对完成任务、成绩突出的，想通报表扬；
对未完成任务的，通报批评，取消评优评先。县纪委监委想充分发挥职能作用，对以权谋私、弄虚作假,破坏招商引资环境的，视情节给予批评教育、进行严肃处理。
最后，希望全县各级各单位想做到站位再提升、工作再发力、软肋再强化，全面对标先进，相互学习借鉴，进一步解放思维、坚定信心，共同当好今后的招商引资工作，助推县域经济实现高质量发展，为ד十四五”开好局、起步好展现新作为、作出新贡献！
