2020年是公司主营业务逐渐剥离移交，经营体制改变，机遇与挑战并存、希望与困难同在的一年。公司将面临严峻的安全生产、优质服务、自主经营压力和挑战，需要大家团结一心、共同拼搏、把握机遇、凝聚力量，进一步降本增效、节能挖潜、开源节流，为实现公司未来可持续发展而努力奋斗。大队根据公司五届三次职代会砥砺奋进、敢于担当，全力开创公司发展新局面的工作报告，仔细解读领会报告精神，本着认真、务实的态度，围绕公司下达的安全、生产、经营任务，结合大队本身的实际情况，安排部署了大队2020年的全面工作，现将大队工作安排部署和推进情况向各位领导做简要汇报：
一、
1.人员结构情况：大队现有在岗员工105人，其中：少数民族35人，占去全部人员35％。管理干部11人，驾驶员80人（长休假1人，休产假1人，六队借调4人、八队借调1人，刑拘1人），正常上岗78人。门卫12人（借调1人），洗车班3人，后勤1人。
2.设备及生产组织情况：设备及生产运行情况：现有车辆57台，市区客车37台，区间客车20台。承担着7、11、12、102、104路市区公交和303路区间车的任务。
1.组织全体员工认真学习公司第五届四次职代会精神，提高党员干部思想认识，要求大家围绕工作目标，扎实做好2020年的安保维稳、安全生产，优质服务等各项工作。
2、结合形势、目标、任务认真分析我们公交企业实际情况，向大家分析公司未来的发展和面临的严峻挑战，提高职工积极进取的思想意识。
三、
1.强化对人的不安全行为的管控。一是摸排安全不放心和经常性饮酒人员；
二是完善安全各项考核制度；
三是建立包联制度，做好安全警示、提示；
四是建立违章检举奖励制度。
2.强化设备、属地的安全隐患排查。一是对设备设施进行隐患排查；
二是对属地进行消防安全隐患排查；
三是强化对临时用电、高空作业、密闭空间等高危作业的管控。
3.强化安全风险教育，一是严格每周安全生产例会制度，二是做好公交典型事故视频资料收集及安全警示教育；
三是利用好身边典型事故案例，让员工转变思想。四是强化法规、政策、文件、制度学习。
4.强化冰雪道路、极端天气预警；
一是做好季节转换的安全警示教育；
二是做好极端天气资料搜集，提前做好防范、提示；
三是对临时线路变更、施工改道及时做好安全风险辨识和安全提示。
5.提高员工应急处置能力；
一是完善应急处置程序；
二是加强员工应急处置能力教育培训，三是开展一次全员综合性火灾应急逃生实践演练；
四是开展一次全员消防应急预案实践演练。五是做好大风天气的火灾隐患预防排查和安全提示。
6.关注员工身体健康。一是排查有驾驶岗位职业禁忌人员，建立职业禁忌员工档案；
二是做好患病人员血压监测；
三是及时提醒患病驾驶员注意天气对病情的影响和按时服药。
一是根据公司疫情防控工作要求，做好疫情知识和个人防护工作学习宣传，及时摸排、上报疫情防控相关信息，做好封闭员工和未返回员工的关心关爱工作。
二是开展爱国卫生大清扫活动。对属地和卫生承包区进行环境卫生清理，保持良好的工作环境，做好进场车辆进行消毒杀毒和上岗体温测试工作。
三是做好复工复产前安全隐患排查和设备启动维护工作，对车辆制动、转向等关键设施进行测试，确保设备本质安全。做好生产场所封闭值班值守工作，张贴疫情宣传海报，做好复工复产准备。
四是为积极响应公司党委疫情防控工作要求，大队10名驻村突击队员（其中党员5名），8名社区志愿者（党员3名）自愿报名参加所在社区的疫情防控服务工作，受到了各社区的感谢和表扬。
一是根据支部的实际情况，认真完成了2020年支部工作计划和“三会一课”工作计划，认真落实“三会一课”，党员活动日等日常工作，健全党的组织生活，加强党员教育，确保工作重效果、重质量，不走形式，提升党组织的凝聚力，发挥党员的模范带头作用。
二是做好党员干部廉洁教育工作，在节假期进行廉洁提示，按照要求完成家属助廉责任书的签订。
三是进一步加强意识形态领域的管控工作，全员签订意识形态责任书，提升员工的思想意识，杜绝员工在媒体上发布不当言论。
四是认真落实公司2020年计划生育工作目标管理责任书，对单位育龄妇女及员工家属进行摸排，把在育龄期间的人员进行重点跟踪管理。对大队生育重点人员进行了随访，宣传违法生育的危害及后果，进一步遏制违法生育现象发生，共走访8人次。
五是认真梳理2019年党建基础工作，针对督导组提出的整改问题，认真落实整改，并举一反三的对照标准认真检查党建工作，为标准化党支部上星打好基础。
六是加强党员学习不断提高党员政治素养。认真制定了支部的学习计划，组织党员干部学习习近平中国特色社会主义思想、党支部工作条例、新时期领导干部意识形态能力建设等内容，提高党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
七是认真做好民族团结一家亲活动，上半年组织民族团结一家亲徒步走活动和民族团结一家亲座谈会开展了两次民族团结联谊活动。按照规定落实走访工作。
