【篇一】
机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，加强和改进机关党组织建设，是巩固党的执政地位的必然选择，是推进全面从严治党的基础工程，是推动档案事业健康发展的有力保证。档案部门承担着为党管档、为国守史、为民服务的重要职责，加强机关党的建设至关重要，既是彰显政治机关属性的内在要求，又是有效要履行职责使命的现实需要。
为立足档案部门实际，更加有针对性地加强新时代机关党的建设，强化基层党建工作，我们对机构改革后我馆机关基层党建工作，提出了建议对策。
（一）夯实政治建设，突出政治功能
政治属性是政党的本质属性和鲜明特征，加强党的政治建设是马克思主义治党建设的内在要求和一贯主张。党的十九大报告提出政治建设这个重大命题，第一次把“党的政治建设”纳入党的建设总体布局，并且突出强调新时代党的建设要把党的政治建设摆在首位。”基层党组织不能混同于一般的社会组织，它是具有政治使命和政治功能的政治团体，是党在基层的战斗堡垒，是贯彻党的决策部署和实现党的全部工作的基础。加强基层党组织的政治建设，突出的基层党组织政治功能，是新时代提升党组织的组织力的首要任务。
1、进一步提高政治站位。基层党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过强化理论学习、开展警示教育等，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。档案工作与党史国史教育、意识形态领域斗争等紧密相关，作为合格的档案工作，要自觉在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉抵制西方意识形态的渗透和多元思潮的影响，不断提高政治觉悟和政治能力，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人，确保在政治上不迷失。
2、加强规范党内政治生活。充分发挥党支部的主体作用，切实增强党员主体意识，严格落实民主集中制、“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议等基本制度，深入谋划开展支部主题党日，增强党员意识，加强党性锻炼，不断增强支部组织生活实效。同时，要丰富党支部组织生活内容，创新组织生活方式方法，不断增强对党员的吸引力。
3、坚决落实党的各项任务。习近平总书记明确指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。基层党组织要突出政治功能，关键在贯彻落实党中央一系列重大战略、重大工作中发挥好政治领导作用，就档案馆而言，突出政治功能，各基层党组织要始终牢记档案工作姓党，准确把握新时代档案工作的职责使命，引导党员把对党忠诚、为党尽职作为根本的政治担当，推动档案馆工作呈现新局面、展现新作为、实现新发展。
（二）加强组织建设，提升党建质量
党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，发挥着战斗堡垒作用，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要认真贯彻习近平总书记关于以提升组织力为重点锻造坚强有力机关基层党组织要求，坚持抓基础、抓基层，扎实推进党支部标准化、规范化建设，推进基层党组织全面进步、全面过硬，不断提高档案馆党的建设的质量和水平。
1、按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督的原则，积极探索研究机构改革后市档案馆党组织设置的最有效形式，及时进行换届改选，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理，确保党组织更加具有组织力和凝聚力。
2、建强总支、支部班子。对于党总支、党支部来说，总支委员会、支部委员会是核心，能否将党总支、党支部的资源和力量发挥出来，这是增强基层党组织的组织力的根本保证。建议根据我馆实际，按照最有利于推进党建工作的原则，选好总支、支部班子，达到结构合理、职责明确、分工科学、优势互补的效果。
3、落实党建工作责任。馆领导要站在全面从严治党的高度，“要把抓好党建作为最大的政绩，”牢记“抓好党建是尽职，抓不好党建是失职”，切实把党建工作与档案业务工作一起谋划部署，一起督导考核，馆长、馆党总支书记作为“一把手”，是管党治党第一责任人，对本单位党建工作负总责，其他班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好各自范围党的工作。总支、支部领导班子必须严格按照党建工作责任制明确要求，带头强化责任意识，切实履职尽责，落实好“一岗双责”，提升党组织的组织力。
4、提升党建工作能力。总支、支部班子成员要通过积极参加履职培训、主动开展自学等形式，大力加强党建工作业务的学习，熟练掌握党的业务知识，努力提高自身政治理论水平和党建工作能力；
要带头遵纪守法，弘扬正气，自觉接受党员群众和组织监督，不断增强党组织的凝聚力。
5、加强支部规范化建设。认真学习贯彻落实《中国共产党党支部工作条例》及各项规章制度，按照省市关于党支部规范化建设文件要求，在学习借鉴其他单位先进经验的基础上，着力加强我馆党支部规范化、标准化建设措施的研究，以规范化提升党组织建设质量，推动基层党组织全面进步。
（三）强化教育管理，提升能力素质
档案工作是一项政治性和业务性都比较强的工作，这就要求党员都必须既要有坚定的理想信念，又要有较强的业务能力，为此建议党员教育要将理想信念和能力建设贯穿始终，紧密结合档案部门特点和机关建设实际，开展内容丰富、形式多样的创建学习型党组织活动，实现政治理论和专业知识为主导，相关知识为补充，使党员干部受到多方面教育。
1、严格落实教育内容。一是深化理论武装。围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续开展理论武装，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学用结合，教育引导全体党员切实用习近平中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。二是强化理想信念教育。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育，弘扬和践行社会主义核心价值观，使党员进一步坚定中国特色社会主义理想信念。三是围绕中心工作，强化方针政策、档案业务、党纪法规等知识培训。紧紧围绕党和国家工作大局谋划推进党员教育工作，坚持档案事业发展需要什么就培训什么，进一步增强党员贯彻落实中央决策部署的自觉性和责任感，引导党员在任何岗位、任何时候都铭记党员身份，积极为党工作。
2、努力创新方式方法。以创新教育载体形式为抓手，增强党员教育针对性、实效性，让教育入脑入心。在通过理论中心组集中学习，党总支、各党支部定期学习，党员利用互联网、微信群、手机app自学等常规形式，实现党员学习全覆盖的基础上，通过主题党日、岗位练兵、体验教学、实地参观、党员主体意识教育、入党纪念日提醒等多样形式，提高党员教育的吸引力和穿透力。
3、加强队伍监督管理。机关党组织要深入开展经常性纪律教育，以政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来；
要把完善落实制度作为党员教育管理的重要抓手，抓长、抓常、抓细，落到实处、发挥作用；
要加强对党员干部的日常监督管理，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，严守纪律规矩。党员领导干部要主动接受上级部门和党员群众的监督，引导全局党员干部做党章党规党纪和国家法律法规的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者，筑牢拒腐防变防线，确保全局党员干部不出现任何违规违纪问题。
（四）发挥党建优势，服务中心工作
党建工作富有实效的部门经验表明，党组织要紧密结合部门中心工作来谋划开展党建活动，把促进工作、推动发展的实际效果作为检验机关党建工作成效的根本标准，合理搭建发挥机关党组织和党员作用的活动平台，有机地把党组织优势和个人优势结合起来，用工作发展的共同目标，把全体党员的力量统一和聚集起来，进而激发机关党组织的活力。
1、狠抓思想引导。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全馆开展“学党史、佩党徽、遵党章、讲党课”活动，引导全体党员通过学党史牢记党员身份，通过遵党章增强党章意识，通过领导班子成员、总支和支部书记讲党课，强化党员经常性教育，激活党员身份意识，充分发挥党员先锋模范作用。
2、创新党建载体。通过谋划切合部门实际的党建活动载体，推进机关党建健康发展，让党员的模范带头作用充分展现。如结合档案部门的工作特点，围绕市档案馆阶段性中心工作和档案社会服务要求，利用教育激励的有效形式，谋划活动的载体内容，不断增强工作的感召力，把长才干、善作为、重落实、能尽责，作为党员创先争优、展示形象、推进工作的目标，如通过档案社会服务、重大任务攻坚、开展帮扶慰问、党员志愿者、党员示范岗等活动，发挥每一位党员的作用，进一步激发党员积极进取的精气神，增强党员的责任感和荣誉感。
3、加强党内关怀。与党员实际相结合，坚持以人为本，注重党内关怀，切实从政治上引领党员、精神上激励党员、生活上关心党员、工作上扶持党员。如对工作中表现好党员要及时给予表彰；
根据档案工作需要和党员成长需求，选派党员赴先进地区、先进单位、同行部门开展学习交流，为党员素质能力提升搭建平台，开拓思路眼界、提升素质能力；
开展温馨提示每位党员入党纪念日、为老党员颁发政治生日纪念册等形式，体现组织关爱；
实行重大决策征求意见建议，提升党员主体意识；
推进党务公开制度，落实党员的民主权利；
建立健全谈心谈话制度、党内探访制度、特殊党员定期走访慰问制度等，着力体现党内关怀，使党员荣誉感、归属感得到增强，进一步增强党组织的向心力和亲和力。
【篇二】
为进一步加强对市直机关党建工作领导，全面提升我市机关党的建设质量，确保市委《关于进一步加强机关党组织规范化建设的意见》落地见效，3月底至4月中旬，市委直属机关工委组织6个调研组对全市91个单位党组织进行了深入细致调研。调研采取查阅资料、实地观摩、召开座谈会方式，对各单位的组织设置、班子建设、工作机制、组织生活、党员管理、基本保障六个方面进行了调研督导检查，现将调研情况报告如下：
一、总体评价
通过调研总体感到，随着全面从严治党压力层层传递和巡视巡察问题的整改提高，市直机关党建工作质量有了明显提升。各单位党组（党委）对党建工作都非常重视，能够将党建工作列入重要议事日程，定期研究和听取党建工作汇报，有针对性研究解决存在的突出问题。各机关党组织能认真履职尽责，主动担当作为，注重措施创新，狠抓制度落实，较好地在“围绕中心、建设队伍、服务群众”中发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、主要特点和成效
（一）政治建设统领意识有新强化。各单位坚持把政治建设摆到党的建设的首要位置，在学深悟透践行习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。市委办公室成立了习近平新时代中国特色社会主义思想读书小组，定期开展读书交流，举办“学习讲堂”，创编《学习参阅》；
市农业农村局在局图书室设立了习近平总书记图书专柜，开展了“我最喜欢的习近平金句”分享，举办了党章党规知识测试；
市人社局开展了“学党章、学十九大、学习近平新时代中国特色社会主义思想”考学活动等。各级党组织在加强党员干部理论武装上舍得花精力，强读强记，常学常新，做到了学思用贯通，知信行统一，在大是大非面前始终保持政治定力、坚定政治立场。
（二）党建工作组织领导力有新提高。市直各单位机关党组织对党建工作重视程度明显提高，党组织班子配备齐全，组织设置规范，党建制度落实，党的活动开展经常，党建阵地建设水平提高，党组织的领导力、凝聚力、影响力、创造力和战斗力大幅提升。今年3月份，全市机关党的工作会议召开后，各机关党组织能够及时向党组（党委）和所属党务工作人员传达会议精神，并结合实际制定本单位党的工作要点和党建工作计划。市直各单位机关党支部书记均由单位主要负责人（分管领导）或内设机构负责人担任，党组织书记主职主责意识不断增强，市委老干部局、市交通运输局机关党委书记由局党组书记亲自担任；
市水利局党组加强了对党建工作经费保障力度。
（三）党建工作规范化建设有新跃升。市直各单位进一步加强基本制度、基本活动建设，较好地落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党建制度。市委领导李公乐、徐家平、李向前等严格落实双重组织生活制度，按时参加所在支部组织生活；
市公安局狠抓党员主题活动日，确定每月20日为党员主题活动日；
市人社局出台了《机关党组织工作台账》，规定每周五下午为党员主题活动日，确保了任务明确，细化到人，责任清晰；
市人大、市商务局、市地震局、市烟草公司等机关党组织，工作有计划、有安排、有检查，工作扎实有效。市直机关党组织书记抓党建工作台账、党组织书记抓党建述职评议、星级党组织创建等激励、考评机制发挥出巨大作用，有效调动了市直机关党组织的工作积极性，促进了市直机关党建工作良性发展。
（四）党建工作创新突破有新进展。各单位注重方式创新，开展了主题鲜明、内容鲜活、形式多样、参与广泛的党建主题活动。市税务局被中央党校报刊社确定为xx年度全国税务系统首个“党的建设观察点”，创新实施了“123456”党建工作部署；
市人社局出台了将党建工作纳入年度综合考评办法，将综合考评结果计入实绩档案，以考促做、以评促行；
市自然资源和规划局开展了“以党的建设高质量推动自然资源和规划工作高质量集中学习”活动；
市市场监督管理局，根据机构改革当前人员思想状况，有针对性进行了服从改革的专题教育；
市生态环境局开展了“家风故事”征文活动；
市卫健委在全系统推行了“党员量化积分管理”；
市交通局公交集团制定了“党员积分制管理手册”；
市检察院建立了“网上+掌上”智慧党建平台，被省检察院立项为全省检察机关重大创新品牌项目。
（五）党建工作阵地建设有新成效。各单位加大投入加强党建阵地建设，积极营造良好的党建环境。市公安局建设了集党建、廉政、警史三合一的局党员干部教育基地。市税务局系统全部建有标准化党员活动室。市人大、市委老干部局、市检察院、市委党校、市水利局、市气象局、市地震局等单位都立足单位实际建设了较为规范的党建活动阵地。
三、存在的主要问题
（一）党建工作规范化程度不够高。个别单位没有把“三会一课”等制度规定和要求落实到具体行动中，有的党组织活动和工作疲于应付、流于形式，照本宣科多，自主创新少，按部就班多，精品打造少。部分单位缺少党建活动阵地。
（二）党建活动、组织生活不够严。部分单位党建活动内容、活动形式和党员需求、工作需要有脱节现象，仅满足于政治说教、催交党费，教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的职能没有得到充分发挥，部分党员党性观念不强，模范作用不明显，宗旨意识淡化，发展不平衡。有的单位组织生活落实不够好，缺乏庄重氛围和仪式感。
（三）党务干部能力素质不过硬。有的支部书记对党建工作热情不高，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，没有把党建工作摆上应有的位置。有的党支部书记抓党建工作摆位不正，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作简单，不用要求很高，对党建工作缺乏原动力，进取意识不强，党务知识缺乏，工作方法单一。有的支部书记对党建工作认识有偏差，认为支部书记与自己进步没关系，还加重了工作量，政治觉悟有待得升。
（四）党员表率作用发挥不够好。党员发挥作用载体设计不够丰富，党员参与党务活动渠道狭窄，缺乏参与热情。部分党员党性观念、宗旨意识淡化，工作质量和工作效率不高，为基层服务意识不强，走在前、做表率的意识淡化。个别党员纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥出党员的表率作用。
（五）机关纪检监察体制不够畅。纪检监察派驻改革后，有的机关党组织没有按要求成立机关纪委，有的机关党组织纪检委员职责没有充分发挥。纪检工作者对纪检监察工作缺乏履职必备的业务知识和技能，不能准确把握宣传教育、监督检查、调查处理等职能，机关的日常监督执纪工作没有落实到位，党内监督作用没有得到较好发挥。
四、加强党建工作的建议
坚持以基层党组织规范化提升为抓手，以解决调研中存在的问题为重点，以机关党建“走在前，作表率”为目标，持续加强机关党建规范化建设，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，以机关党的建设高质量引领全市经济发展高质量。
（一）以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心，促进机关党建与业务工作深度融合。紧扣“三个服务”（服务好中央、省委重大决策部署，服务好市委重点工作，服务好本单位中心工作），进一步明确机关党建工作目标、工作内容、工作措施，促使机关党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，力促机关党建与业务工作深度融合。
（二）以推动党建工作标准化、程序化、规范化为目标，全面提升机关党建工作水平。持续抓好《关于进一步加强机关党组织规范化建设的意见》贯彻落实，督导市直机关党组织进一步细化量化党支部建设标准，形成目标明确、内容清楚、职责分明、便于组织、易于管理、方便验收的党建制度体系，切实提升党支部组织力。加强机关党建阵地建设，规范设置标准，推动有独立办公场所的党组织设立党员活动室等党建阵地。
（三）以健全完善党建联系、激励、考评办法为举措，全面提升机关党建的地位和作用。持续推进党建工作联系制度，推行“片区工作法”，由工委领导牵头，分片联系调研，分块解决问题，整体提升地位作用。开展“逐支部观摩，整单位提升”活动，对“三会一课”、主题党日、双重组织生活等党建基本动作逐一检查考评推动，一件一件工作做起，一件一件工作抓实，把党建基础打牢做实。创新党建活动载体，建设“智慧党建”，采取信息化手段推进党建质量开展。探索党支部经费保障机制改革，调动党支部工作积极性，发挥党支部在教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众中的主体作用。
（四）以开展“大学习、大培训、大提升”活动为抓手，全面提升党务干部的能力素质。继续实施党支部书记素质提升工程，强化党的知识培训，用三年时间把市直机关党支部书记轮训一遍，切实提高党支部书记的党建业务素质。举办机关专职干部培训班、党员发展对象培训班和新任党支部书记培训班，对全市机关专职党务干部进行能力提升培训，建设一支有信念、有本领、有担当、有正气的党务干部队伍，以党务干部能力提升激发全市基层党组织的生机和活力。
（五）以规范机关党委、机关纪委设置改革为重点，建立科学合理的基层党组织机构。指导各单位落实好《关于机构改革后市直党政部门机关党组织设置的通知》，健全机关党委、机关纪委，优化机构设置，配齐配强人员，尤其是要把优秀年轻、有发展潜力的干部选配到党的机构中来，以机构合理配置、人选的科学搭配促进党建质量提升。
【篇三】
基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村基层各种组织和各项工作的领导核心，是党联系广大农民群众的纽带和桥梁。加强农村基层党组织建设对于推进全乡各项事业的发展具有十分重要的意义。新形势下，从严治党对基层党建工作提出了新的更高要求，而如何保持和发挥农村党员的先进性，加强基层党组织建设是当前农村党建工作的一个重要课题。一肯中乡恢复组建至今，通过对各乡镇党建工作的走访调研，与各优秀党务工作者的交流学习，就如何加强本乡基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力形成了以下几点意见和建议：
一、党建基本情况
一肯中乡现辖25个行政村，9400户，3.7万口人，有村民代表687人。全乡党员1103人，其中农村党员1027名。下设39个基层党组织，包括1个党委、3个党总支、35个党支部。近年来，一肯中乡在县委县政府的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，全面抓发展、促民生，抓思想、转作风，在全乡广大党员干部的共同努力下，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。xx年两委换届选举后，共产生村两委成员150人，妇女干部45人，连选连任村两委总数72人，占村两委总数的48%。经过新一任村“两委”干部培训后，各村干部迅速转变角色、投入工作。
二、党建工作特色和亮点
（一）认真践行群众路线，切实解决“四风”顽疾
认真开展学习教育、查摆问题、整改建制，推进工作。活动中征求意见建议4116条，经归纳梳理，“四风”意见建议38条、关系群众切身利益问题建议46条。乡领导班子及成员对照“四风”，认真查摆问题，撰写对照检查材料，数易其稿，使个人思想得到了历练和升华。专题民主生活会上，班子成员之间批评与自我批评，点要害、触灵魂，辣味十足，会议质量之高得到区委王书记的肯定。整改问题落地有声，班子成员带头，全乡干部下基层走访610余次，为群众办实事276件；
机关各部门、各村居工作作风得到明显改善。同时，着眼于抓长效、促巩固、防反弹，坚持标本兼治、治本为主，进一步把活动中形成的认识成果、实践成果上升为制度成果，不断完善制度体系，防止“四风”问题反弹回潮。
（二）坚持全面从严治党，努力开创党建新格局
成立落实自治区党委从严治党“1+3”制度体系领导小组，对全乡党建工作统筹安排。明确党组织书记是基层党建工作第一责任人的责任，细化任务分解，硬化责任分工，努力形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强对各基层党组织负责人抓基层组织建设、履行工作责任制的考核，及时对各项工作滞后的村班子进行整顿，努力推动村级组织建设工作上水平、上台阶。
（三）积极开展三级示范抓引领，深入推动联系服务群众常态化
多次召开专题会议，学习部署相关工作。7名领导定点联系7个村，协调推进“十个全覆盖”工程、农牧业产业发展和结构调整、农村牧区基层党组织建设、扶贫开发等中心任务，多渠道增加农民收入、改善农村面貌。46名机关干部联系全乡288个村民小组，实现机关干部和小组长面对面对接通话，全面掌握村情组情民情。118名村干部联系570户农户，重点帮扶解决村民实际问题。
（四）专项推进“三抓一建”，进一步提升党组织战斗力
紧紧围绕增强服务能力，不断加强学习型、服务型、创新型党组织建设，以提高素质、优化结构、改进作风、增进团结为重点，着力提升村党组织执行决策、推动发展、促进和谐的能力。以村“两委”换届为契机，注重从农村产业能人、经营大户、返乡能人、年轻大学生中选拔村干部。全乡村党组织书记中80%都是致富带头人。整合教育培训资源，充分运用农村党员干部现代远程教育网络等平台加强党员教育，大力推行无职党员“设岗定责”管理，使有能力的党员都能够有岗有责；
大力实施发展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员的“523”规划，目前，35岁以下的党员225名，占农民党员总数的20.4%，进一步优化了党员队伍结构。xx年，我乡共计发展党员7名。
（五）切实加强党组织规范化建设，巩固夯实党的执政基础
以有序参与、推进信息公开、加强议事协商、强化权力监督为重点，结合落实“532”工作法，进一步健全完善村级议事决策“四议三公开两报告一监督”、执行落实“契约化六步工作法”、监督调解“两层管理”的“三位一体”民主治村模式，建立重大事项听证、重大事项票决、重大事项公示等制度，充分发挥村务监督委员会作用，探索村民点题公开和群众质询答复等多种公开形式，着力形成民主规范、公开透明、责权明晰、执行有据的村级事务管理运行体系。按照因地制宜、便民利民、突出实用的原则和设施完善、管理规范、活动经常、作用明显的要求，对活动场所危旧狭小的村级阵地，采取财政支持、乡村自筹、单位帮扶、社会援建相结合的办法，紧紧抓住强力推进“十个全覆盖”有利时机，整合资金和项目，加大村级组织活动场所建设力度，推进场所建设升级提档。2013年以来，我乡先后7个村党组织改善了村级活动场所办公环境，xx年，计划新增5处村级活动场所，翻修扩建11处。
二、存在的主要问题及原因
（一）农村党员队伍结构不尽合理。换届选举后，村两委班子呈以下结构：按文化程度分类，高中及以上89人，其中中专以上20人，比例分别为59.3%、13%；
按年龄结构分类，36周岁以下24人，36至50周岁79人，50周岁以上47人，分别占村两委总数的16%、52.7%和31.3%。支部书记年龄偏大，50岁以上的占40%，加之我乡青年人多数外出打工，导致农村党员队伍中年青能人匮乏，后继乏人问题突出。
（二）部分党员党性意识淡薄，素质有待提高。部分党员学习贯彻党的路线方针政策的自觉性弱化，党员的关荣感和责任感弱化。有的党员宗旨意识、奉献精神弱化，在工作中拈轻怕重，不愿意接受党组织的监督和约束，不按规定参加组织生活，不按时缴纳党费，严重影响党组织的公信力和战斗力。
（三）党组织生活不够丰富，学习培训形式较单一。通过调研了解到，部分党员和干部认为党组织生活形式单调。大部分都是集中学习、组织讨论，往往以读报纸、学文件为主，没有新意；
由于受时间、场所的限制，往往学不透、学不深；
每次组织生活间隔时间相对较长，所以组织生活只能突出一个主题，之间缺乏延续性和联系性；
每次组织生活开展交流讨论，也由于人员多、时间短，不容易集中主题发言，效果不明显。
（四）农村发展党员存在不平衡现象。一方面，在发展数量
上出现两极分化。个别村两委班子内部不团结、凝聚力不强、分帮结派，为了照顾各派利益，要么不发展，要么就成批发展。另一方面，在发展对象上近亲繁殖突出。部分村级党组织受宗族派性
势力的影响，坚持从家族、小团体利益出发，将自己的亲属、亲信列为发展对象，出现只发展“宗族圈”、“亲友圈”、“邻里圈”的现象，而往往不考虑其素质、能力。
（五）党员先锋模范作用发挥不够。基层党组织缺少典型带头人，辐射带动作用较弱。少数党员思想漂浮摆动，大局意识、
服务意识和群众观念较差；
还有的党员责任意识不强，进取精神不足，先锋模范作用不明显，个别党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，不思进取；
有的知识面较窄，思想守旧，
观念落后，满足于现状，不能够适应新形势新任务的要求。
三、对策及建议
（一）加强党员干部教育，提升党员素质。严把入口关，规范入党程序，确保新发展党员质量。以农村大中专毕业生、退伍返乡青年为重点对象,重视在优秀青年、优秀妇女、高知识群体和农村致富能手中发展党员,不断改善党员年龄、文化结构。深化党员远教等日常教育和管理，引导广大党员牢记宗旨观念，增强服务意识和服务本领。组织好党员进村组活动，增强党的工作在农村的影响力和渗透力，着力构建区域化农村党建新格局。
（二）建立奖惩制度，完善相关机制。坚持党委定期议事制度，逐级建立党建工作责任制、督查机制和追责制度。完善基层党建工作考核体系，坚持考核结果与绩效挂钩，对出现问题的村干部实行约谈、问责；
利用新河头报宣传媒介，对优秀党建责任人予以宣传，对工作不力者予以通报；
建立追责制度，对组织观念差、不讲纪律、不遵守规章制度的村干部取消评优资格。
（三）创新组织生活，丰富组织形式。采取更加新颖、更加温馨的形式开展组织生活，在组织生活形式上多下功夫、多动脑筋。除了学习先进思想制度，观看电教片，参加培训交流，还可以进行一次谈话、重温一次入党誓词、赠一条警示短信、做一件好事实事、发送一封心灵感悟、参观一次红色教育基地、组织一次理论知识竞赛、开展一次论坛讲座。
（四）关爱特殊群体，激活党性意识。开展党内关爱，激发党员发挥先锋模范作用的主动性。在党员生日当天由党支部以短信形式，向党员发出祝福和提醒，并通过送出载有入党誓词的生日贺卡让党员自觉重温入党誓词，牢记党员这个特殊身份，激励党员在行动中争当先锋。同时，关爱党内特殊群体。其一，积极开展老干部喜闻乐见的活动，丰富老干部的文化生活，如组织运动会、书画展、歌舞表演等活动。其二，对困难党员定期走访慰问，在物质上和精神上对困难党员给予关心和帮助。
（五）培育典型亮点，树立党建品牌。以产业链为依托，在经济实体上实施党组织联建创新，探索实行“片区一体，产业串珠”模式，选择基础较好、链条完整的设施蔬菜产业，联合培优盛丰蔬菜专业合作社、林源育苗工厂、蔬菜批发市场3个产业党支部，进一步提升设施蔬菜品质，打造设施蔬菜品牌。以便民服务窗口为切入点，在全乡树立典型、打造亮点，形成可学可比、全面铺开的工作格局。
