靖远县委组织部以“补钙铸魂、炼身塑形、提质增效”三项措施为重要抓手，加强组织系统干部自身建设，以“好部风”涵养组工干部“好作风”，打造新时代“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范机关和过硬队伍。
学“部史”知“部训”，着力“补钙铸魂”。按照新时期组工干部要求，建立结对帮扶机制，通过“老组工带新组工”，为年轻干部教方法、压担子、提素质，发挥好“传帮带”作用，传承好组织部门“红色基因”。同时，通过观看全国优秀组工的事迹，赴红色教育基地进行党性教育，进一步厚植组工文化，树牢组工理念，弘扬组工精神，在潜移默化中改变组工干部的道德水准和价值取向，形成“好部风”。
明“部规”守“部纪”，着力“炼身塑形”。坚持严管厚爱相结合，坚持把从严治部放在首位，持续深化学习教育，锤炼过硬政治品格。规范干部日常管理，严格执行请销假、出差管理等制度，促进干部遵规守纪。落实谈心谈话制度，定期了解干部思想动态，及时帮助解决问题，使组工干部带着最佳的精神面貌，心情愉悦地投入工作。坚持从严带队伍，常态化开展警示教育，及时进行提醒谈话，引导组工干部自重自省自警自励。
尽“部务”振“部业”，着力“提质增效”。严格落实周计划、重点任务台账化管理、日常工作督查督办等制度，实时跟踪推进落实。开展股室之间业务交流，强化多岗位历练，增强业务综合能力，培养组工干部“多面手”。深化“组工干部下基层”机制，围绕重点工作任务，深入基层开展调研活动，提高组工干部基层实践和解决问题能力。落实组工信息全员制，完善信息工作考核办法，每名组工每月撰写组工信息不少于4篇，提升组工干部“看家本领”，让他们更加“从容淡定”地干事创业。
