民主生活会制度作为一项党内监督制度，是在长期实践中逐步形成的；
开好有“辣味”的民主生活会也是在长期打磨中逐步建立的。开展党内民主生活会就是让党员领导干部能够“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”把党内余毒反复深入挖掘，清除私心杂念。开会不是目的，着眼的是从内容到形式都要向中央政治局民主生活会看齐，要开就要开出水平、开出质量。但是如何才能让民主生活会发挥出真“辣味”，而不流于形式？有的单位担心难以过关，就在会前专门进行“演练”；
有的单位“走过场”、“老好人”现象普遍存在，批评他人不痛不痒……凡此种种，就使批评和自我批评失去了“辣味”，不联系实际，不解决问题，就会把专题民主生活会变成了无的放矢的务虚会。
1、以“辣”开“胃”。
能不能把民主生活会开出辣味，取决于领导干部和班子成员思想重视程度，他们要起到带头示范、监督的作用。在会前营造火辣氛围、会中开展火辣批评、会后确保辣出实效，这需要“辣味主角”重视部署、揭伤疤、“火辣”开腔、不绕弯子、不兜圈子，充分运用组织力量、班子力量、群众力量把问题找准、找实、找具体，以便让党员领导干部“胃口大开”。
2、以“辣”辟“寒”。
如果让民主生活会都变成党员领导干部之间的联谊会、茶话会，那么“寒气”就会根深蒂固、积重难返。领导干部都应当摆正态度、增强党性意识，做好吃辣的思想准备，充分认识到批评与自我批评既是对组织负责的行为，更是对个人负责的行为。只有辣到“面红耳赤”才能开窍通络、祛除寒病。
3、以“辣”辟“邪”。
开展批评不能只是蜻蜓点水，只有抛掉个人的私心，出于公心，直面问题、勇于检讨自身存在的问题，又实事求是对他人提出真诚善意的批评、帮助对方认识和改正错误或缺点，注重从党性党风、工作作风、思想认识处查症结才能有效祛除党员之间身上的“邪气”，开出高质量显实效的民主生活会。这才是立破并举、扶正祛邪的过程。
这是一则有“辣味”的文章，希望借此“辣味”能够让各位党员领导干部开“胃口”、杀“寒湿”、辟“邪恶”，真正把体内余毒排出来，把民主生活会开出实效。
