为了强化教师质量意识，确保我校教育教学质量不断提高，结合我校实际情况，特制定以下学业质量监测奖励方案：
一、奖励对象
1.区级学业质量监测年级学科教师。
2.蹲点年级管理人员。
二、奖励项目
1.整体成绩达标奖：
（1）监测学科成绩（平均分、合格率、优生率）高于全区平均线以上为达标。每个监测学科每达标一项奖励年级1000元（综合学科按监测学科分值比分配），每上升一个名次，累加1000元。
（2）监测成绩低于区级平均线（平均分、合格率、优生率），每位教师200元保底奖。
2.学生个人成绩优秀奖：
学生学科成绩进入全区前10名，奖励科任教师300元；
进入全区前11-30名，奖励科任教师200元；
进入全区前31-50名，奖给科任教师共100元；
进入全区前51-100名，奖励科任教师50元。（此项奖励以实数测算）
3.单科成绩优胜奖：
教师单科成绩（平均分、合格率、优秀率）高于全区平均线，每个单项奖励100元，每上升一个名次，累加100元。
4.管理奖：
根据学业质量监测的总体情况，蹲点年级管理人员酌情给予奖励。
三、说明
1.此方案的结算兑现，以区教学研究部下发的统计数据为准。
2.此方案与学校教师绩效考核不冲突。
3.此方案于2018年6月试行。
