【篇一】
近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》）。习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。
形式主义，由来已久，深受诟病。虽然“基层减负年”着力解决困扰基层的形式主义问题，为基层松绑减负，取得了显著成效。然而，形式主义官僚主义之弊非一日之寒，在当前决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键阶段，一些困扰基层的形式主义问题依然存在，要如期实现全面建成小康社会的总目标，必须来一场“刮骨疗毒”的大手术，以坚毅勇气和务实管用的举措推动形式主义治理往“深”里走，向“骨子”里动刀，营造真抓实干干事业的氛围。
杜绝形式主义要打开思想的“阀门”。“刮骨疗毒”手术需要用刀剖开手臂打开伤口，以便深入精准的治疗。同样，深入治理形式主义也需要打开禁锢的思想阀门。形式主义“顽固不化”、面临反弹回潮压力，甚至出现“变种”，究其根源还是部分党员干部思想“落后”，未能及时打开新时代新思想的“阀门”，让形式主义钻了空子。因而要强化政治理论培训，建立健全学习机制，发挥领导干部带头示范作用，及时、经常、反复学习党中央关于整治形式主义的重要指示和习近平总书记关于力戒形式主义的重要论述，帮助党员干部尤其是党员领导干部从“骨子里”深刻认识和把握整治形式主义的极端重要性，树立正确的政绩观、纠偏急功近利的思想，持续筑牢克服形式主义、官僚主义的思想政治根基。
杜绝形式主义要刮掉利益的“毒素”。“刮骨疗毒”手术需要刮骨头除去毒素，切实除去隐患。同样，深入治理形式主义需要刮掉利益捆绑的“毒素”。形式主义问题之所以层出不穷、花样翻新、难以根治的一个重要原因就是搞“花拳绣腿”、“弄虚作假”、“处处留痕”的形式主义仍“有利可图”。因而，需要进一步提高干部考核工作质量和水平，综合开展平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，全方位掌握，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来，结合群众满意度调查，分出优良中差。要注重考核结果运用，让务实干事的有奔头，让搞形式主义的没想头，甚至付出承重的代价，树立重一线重担当重实干的用人导向。
杜绝形式主义要包扎制度的“伤口”。伤口经过包扎就能愈合的更快，同样，形式主义问题有健全的制度保障便能够得到更有效地治理。决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚收官之年，叠加疫情影响，难度加大，更加需要激发基层干部积极主动干事的热情。然而，一些基层干部因为担心“流汗”又“流泪”，害怕做的越多担的责越多，担心上级层层甩锅而担责，心有顾虑，放不开手脚，沉不下心干事。问责不是目的，而是为了推动工作更好的落实。因而，既要建立健全惩处机制，加大惩处力度，及时刹住不正之风，引导广大党员干部积极主动作为，又要善于做到“三个区分开来”，加大正向激励，鼓励创新、宽容失误，积极谋划建立容错免责机制，为敢于担当者担当，为实干者“撑腰”。此外，还要进一步规范问责的工作程序，防止出现滥用问责、不当问责以及问责代替整改而挫伤基层干部工作积极性的问题。
【篇二】
近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，要求进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。
2019年，党中央开展“基层减负年”活动，各地积极出台相关措施，取得了不小成效。但基层作为承接顶层设计的“最后一公里”，工作多、任务重，确保减负不是“一阵风”，工作不搞成“一窝蜂”，必须做好“后半篇文章”，不为基层减负画“句号”。
持续除包袱，防止“负重式”前行。决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，就要丢掉不必要的“包袱”，让基层干部轻装上阵。树立正确观念，将对上负责与对下负责相统一，显功与潜功相统一，做实事与做好事相统一，摒弃给基层添忙加乱的“泡沫政绩”“注水政绩”。精文简会，向中央看齐，把文件“简”下来、会议“精”下来、材料“降”下来，让基层干部把精力用到察实情、出实招、办实事上。防止层层加码，理清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，按照权责一致要求，建立健全责任清单，科学规范“属地管理”。
持续转作风，防止“口号式”落实。为基层减负、为实干让路，落实是关键，作风是保障。着眼领导带头，“关键少数”以身作则，在落实上作表率，释放出上行下效的正能量，形成一级看一级的示范效应。防止形式主义，对照通知开出的“良方”，逐条“对症下药”，切实把形式主义当“过街老鼠”，举起棍子穷追猛打，不见成效不撒手。狠抓工作落实，树立结果导向，多看实事、少看虚功，多看成效、少看痕迹，坚决防止基层减负“雷声大、雨点小”。
持续建机制，防止“回潮式”反弹。整治形式主义，往往起效快，反弹也快。防止“死灰复燃”，必须建立机制。完善干部激励机制，坚持严管厚爱结合，建立领导干部选拔、竞争上岗、绩效考核等系列制度，落实带薪休假、职务职级等待遇保障，让基层干部工作有“奔头”、待遇有“甜头”。深化基层治理机制，进一步向基层放权赋能，构建基层智慧治理体系，推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放到基层。改良督查考核机制，明确督查考核的范围和具体内容，坚决纠正仗声势大、层层听汇报、大范围索要资料等做法，督查考核过程公之于众，让权力“在阳光下运行”。
【篇三】
近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下称《通知》），指出要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。
今年以来，疫情防控阻击战牵动人心，脱贫攻坚战的收官之年更是不能松懈，我国经济发展面临的风险挑战不断上升。此刻，中共中央办公厅印发《通知》，犹如给基层干部的一颗“定心丸”，为他们“降压减负”，让他们轻装上阵、心无旁骛，为决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战的最后冲刺提供坚强作风保证。
为基层松绑减负，还需按下理想信念的“固定键”。“求木之长者，必固其根本；
欲流之远者，必浚其泉源。”持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基，要牢牢抓住思想从严这个关键，继续巩固“基层减负年”的明显成效，敢于正视并及时解决在统筹推进新冠肺炎疫情防控和决胜脱贫攻坚等工作中所暴露出的一些“纸上“字上”和“嘴上”的形式主义等问题。正如《通知》所指，要进一步坚定理想信念，使“四个意识”“四个自信”“两个维护”在内心深处扎根铸魂。一方面，要牢固思想政治理念。将力戒形式主义官僚主义纳入不忘初心、牢记使命的制度，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、培根铸魂。另一方面，要深刻总结疫情防控中的经验教训，教育引导党员、干部自觉加强党性修养，用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨。
为基层松绑减负，还需按下提质增效的“快进键”。“治国有常，而利民为本。”《通知》指出，调研工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给基层增加负担。一方面，要坚持以民意为引领、以问题为导向的改革路线。经常坐“炕头”听民声，掀“灶台”看疾苦，下“田间”寻富路，真正沉下心来、扑下身子，察实情、听真话、取真经，不断从人民群众中汲取营养和力量。另一方面，要下好简政放权的“先手棋”。要打破开展工作的传统路径依赖，以顺民之需，施活力之招，充分利用大数据、云计算等信息化手段提高督查效率和质量，探索运用“互联网＋”，加快从政府“端菜”到群众“点菜”的思路转变，让数据多“跑腿”，让干部群众少“跑路”。
为基层松绑减负，还需按下形式主义的“控制键”。《通知》指出，要坚决纠治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问题。“火车跑得快，还靠车头带。”整治形式主义，一方面，在于抓牢领导干部这个“关键少数”，要发挥好“头雁领航”作用，切实履行主体责任，坚持以上率下狠抓工作落实，避免多头发文、层层开会，守住精文减会的硬杠杠，持续改进领导方式和方法。另一方面，要加大正向激励力度，细化容错机制，进一步完善干部考核评价机制。为敢于担当的干部卸“包袱”，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，运用好精神激励，营造鼓励改革创新，科学完善考评机制，激励干事创业的浓厚氛围，“轻装上阵”才能真正做到挺直腰杆担当、甩开膀子干事。
【篇四】
近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》）。习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。
2019年作为“基层减负年”，各地区各部门贯彻部署、全力落实、创新举措，着力解决了许多困扰基层的形式主义问题，让干部有更多时间和精力抓落实，人民群众获得感、幸福感进一步提升。然而，形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，需要我们在克服风险挑战和实践创新发展中长期坚持和深化，一以贯之、持续发力，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
聚焦部署和落实，坚持标准不降、力度不减，深化拓展基层减负工作。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。自开展作风建设以来，享乐主义、奢靡之风已基本得到控制和解决，但形式主义官僚主义依然存在，且随着形势任务、创新发展的变化，其表现更加隐秘不易察觉，这就要求我们发挥持续作战的精神，坚持不懈地克服和解决已有问题，更要深化拓展基层减负的领域、对象、类别等，方能做到未雨绸缪、游刃有余。尤其是疫情在全球不断扩展蔓延，世界经济下行压力加大，同时面临着疫情防控、经济发展、脱贫攻坚、民生保障等多项任务与挑战，更加需要聚焦实实在在的部署和落实。要坚持标准不降、力度不减地克服和解决各类形式主义官僚主义的问题，立足于新情况新问题，深化拓展基层减负工作，警惕一切可能滋生形式主义官僚主义的土壤，加强指导监督，强化惩治力度，确保以扎实的工作作风狠抓落实，才能为实现各项经济发展任务保驾护航。
紧盯老问题和新表现，坚持全面检视、靶向治疗，深化治理形式主义问题。形式主义问题由来已久、根深蒂固，具有较强的顽固性、复杂性，即便克服了也可能“卷土重来”，解决了可能又有新的变种产生，是思想上“老顽疾”、工作推进的“拦路虎”，必须要做到时刻警惕、全面检视、全力以攻。要将作风建设贯穿到每一项部署安排和落实推进中，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，“全面检视”思想动态、部署安排、落实力度等，深入查找和梳理可能存在的形式主义官僚主义的问题，既解决老问题，也察觉新问题。要坚持精准思维、靶向施策，针对其产生的原因机理、体制机制弊端进行针对性整改和落实。与此同时，要紧随时代趋势和历史使命的变化，融合运用新技术手段、创新改进方式方法，持续深化治理形式主义问题，切实铲除一切可能滋生形式主义官僚主义的土壤和温床，营造务实肯干、积极上进的工作氛围。
立足当前和长远，坚持源头治理、调查研究，深化推进基层减负制度建设。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌，必须要下大气力解决，也有必要着眼长远形成制度加以固化落实。我们要从这次疫情防控工作中吸取经验教训，着眼于解决存在的基层治理弊端、干部作风问题，系统梳理和科学研究，总结和吸收地方的新鲜经验，梳理清楚各部门各岗位的职权关系和清单，进一步向基层放权赋能，推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放到基层，科学规范“属地管理”，确保权责一致、高效运行。与此同时，要将已经具备实践成效的克服和解决形式主义官僚主义的方法措施予以推广和宣传，积极探索和创新为基层减负的新思路新举措，加快研究制定加强基层治理体系和治理能力现代化建设的政策制度，将其上升为基层松绑减负的制度建设，形成统一规范高效的制度体系和运行机制，有效释放基层干部干事活力，为基层工作创造更大更开放的空间，更好凝聚起改革发展、脱贫攻坚、乡村振兴的强大力量。
【篇五】
2019年是基层减负年，通过一年的努力，全国各地少了许多“表哥”“表妹”，也让“会叔”“会嫂”变成了过去时，基层干部干事创业的活力得到有效释放。近日，中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，再一次将基层减负推向纵深。
放眼全国各地的减负政策，不难发现减负成绩突出、基层干部满意的省份均有一个相同特点，那就是找准了减负究竟是“为了谁”。毕竟基层减负的目的既是让基层干部能够甩开无谓负担，撸起袖子为建设美丽富饶的基层加油干，又是让老百姓也能实现生活、工作的“减负”，主动参与到基层发展的浪潮之中。
这得益于减负过后，干部工作效率提高，能够真正履行“穿针引线”的使命，把各类惠民政策送到老百姓手中，让群众最多跑一趟、让群众在家谋发展、让群众享受绿水青山……自然就有发展的内生动力，主动将日子越过越幸福。所以，正是以基层干部与基层群众为出发点，许多地区基层减负措施才能接地气、出效果、获好评，真正把负担减下去，让干部、群众的获得感、幸福感、安全感升上来。
古人说，以史为鉴，可以知兴替。这为今年通知的落地落实以及基层减负的具体操作提供了指引，那就是始终要找准减负对象，真正让基层轻装前行，为决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会贡献不竭力量。四川泸县定期召开“吐槽大会”，既让基层干部把工作中的形式主义、官僚主义讲出来，又让群众将生活中的问题与不便摆出来，共商解决之计，这便是找准了受众，减对了方向。
总之，基层减负已到了关键期，就必须不忘减负“为了谁”的初心，坚持实用原则，不仅要在原有基础上继续深化文件、会议、督查等减负措施，还要创新减负方法，用5g视频会议、电子政务app等科技手段为基层减负提供助力。此外，要引导基层干部杜绝做自以为领导满意，却让群众失望的蠢事，让基层干部与基层群众心连心，腾出手来相互协作配合，为打赢脱贫攻坚战，衔接乡村振兴发展添砖加瓦，让基层成为大有可为的奇迹之地。
【篇六】
近日，中共中央印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，就持续解决困扰基层的形式主义问题提出一系列重要举措。那么问题来了，基层干部要不要干？答案是肯定的，在其位就要谋其政。为官不为，组织、纪律不允许，人民群众更不允许，所以我们基层干部不仅要干，更应该“加油干！”
基层干部要想干敢干，不可怕干。干的前提是思想上想去干，我们首先要有干的意识，困难任何时候都有，关键看怎样克服，不能因为“前怕狼，后怕虎”，就放弃干的思想。每个基层干部都想干出一番事业，但又怕干不好，怕担当怕责任，更怕逾矩、触碰红线，这就要求基层干部首先多学习，熟悉法规政策，加强修身养性，提高政治素养，增强理想信念，从根本上武装自己的头脑，丰富自身的知识和阅历。其次领导干部还要带头干，为基层干部做好表率，并不断鼓励他们多干，同时还要多提供平台让其有机会干，如此基层干部才能想干就干。
基层干部要能干会干，不可蛮干。有力想干的思想意识和前进的动力，还要能干会干。那么如何干，首先得多学，理论学习上获取知识，有力知识的指引，那么干事就有依据并有保证，但此远远不够，俗话说不可“纸上谈兵”，空谈也误国；
其次多深入基层，踏进一线，多和群众交往，从交往中不断成长，从群众中不断磨练；
最后还要吸取前辈干事创业经验，学习他们的好方法、好传统，在此基础上不断发扬不断改进，从而探究出适合自己干的一套本领和方法。凡事欲速则不达，基层干部千万不可蛮干，不然什么也干不好。
基层干部要真干实干，不可糊干。想干能干还要干好干细干实，实实在在地干出成绩和质量。遇到麻烦要解决，越怕麻烦越麻烦，不能光凭热情、只图省事，而必须依法依规、合情合理地解决问题。做事切不可停留在慢作为、不作为、乱作为的形式主义上，不管干多干少，干轻干重，都要真干实干，绝不可虚干胡干。干事就要有成事的决心，把事情干成是目标，时刻秉持“功成不必在我，功成必定有我”的理念，不可功亏一篑，把工作做实做细，干一件成一件，这样才能干成事、干好事、不出事，成为一个能干事的基层干部。
基层干部，请自觉挑起担子、甩开膀子，变压力为动力，干出一番造福百姓的事业。努力做新时代发展的开路人，书写奋发有为新人生，你们一定能创时代辉煌，搏美好人生。加油干吧！基层干部。
