我所在单位，总有那么些人，一见到单位领导就紧张。也包括一些老年人，平时油嘴滑舌，偶尔碰上，招呼也不怎么打了。汇报工作，领导一提问，脑子也不会转了，要么答非所问要么支支吾吾，让领导很不满意。类似这种情况下面是小编为大家整理的见了领导老哆嗦，该怎么办（2023年）,供大家参考。
我所在单位，总有那么些人，一见到单位领导就紧张。也包括一些老年人，平时油嘴滑舌，偶尔碰上，招呼也不怎么打了。汇报工作，领导一提问，脑子也不会转了，要么答非所问要么支支吾吾，让领导很不满意。
类似这种情况，其他单位也屡见不鲜，貌似老鼠见猫，背上恐惧心理，见到领导躲开，汇报工作一拖再拖，造成了恶性循环。
跟领导汇报工作紧张，主要是以下原因:
1.心理素质差、不自信。
对自己不自信，与人打交道总感觉没底气，总以为自己嘴笨、反应慢、不善于交际。其次是对自己工作能力不自信，思路不宽，担心工作上无法达到让领导满意的结果。
2.平时跟领导接触很少，有距离感。
胆小的人通常认为领导高高在上，神圣不可侵犯，不知道领导的脾气秉性，认为彼此难以共鸣，见了领导也不知说啥好，心里有话也不知如何表达。
3.自己没酝酿，功课做得不足。
一个单位，领导与下属是经常互动交流的，某些人就是担心自己嘴笨，心里没打腹稿，总想推给其他人代劳。
4.强加自己压力，期待值太高。
有些人想在领导心里留下好印象，明明准备了好久，给自己压力山大，总想一语惊人，可惜到了关键时刻，一张嘴语无伦次。
既然，原因找出来了，那么，有没有解决办法？见到领导，到底怎么看待汇报，怎么做好汇报呢？
1.充分准备，打好腹稿。
初出茅庐，一次平常的汇报，要在心里打好腹稿，要对此项汇报工作的背景、意义、任务、目标、措施、时限要求都应该全部掌握，做到心里有底。一次普通汇报，不可能让你天花乱坠，多读读上级文件，了解掌握本地情况，记下一些重要数字，汇报的时候尽量不拿稿子，要思路清晰。实在不行，可以先演练演练，找找感觉。
2.精通业务，展示自我。
通过你的努力工作，各项科室业务掌握得差不多的时候，你的工作经验已经是你的财富了。这时候汇报工作可以通过展开上级政策、规定是什么、我们单位到了哪一步、往年是怎么搞的、成绩如何、下一步打算怎么样，这些你都可以做一个方案，到时你就可跟领导谈一谈。其实，领导是愿意听一听下属的好想法、好点子的，如果大笔一挥，采纳了你的建议，会觉得你靠谱，有想法，无疑这是一次成功的汇报，让你信心百倍。
3.找机会多汇报，熟能生巧。
“一回生，二回熟”，多跟领导接触，自然都是熟人了。那些说“我天生不会交谈”的人，那是自己给自己找借口。
4.卸下包袱，调整心态；
不要对自己要求过高，不要指望一次汇报就能对你谈吐不凡的能力来个全方位展示，一般出点小错也不以为然，领导也是从基层一步一步走过来的，能够体会基层的苦衷，并且领导都是聪明人，你一说话，即使没能一步到位，他也基本领会了意思，退一万步讲，说错了也就说错了，赶紧纠正过来就是，或者，再找机会给领导汇报一次也无妨。
总之，跟领导打交道，不要让一切汇报变得那么紧张，大胆向领导汇报工作吧！
