问：你好！我被公司新来的领导认可，前一段时间把我提拔为部门副主任。上任后要不要主动去找领导报到？听说部门内部同事对我的提拔不满，到任后怎么处理同事关系？答：你好！1.能够得到领导的赏识并提拔到重下面是小编为大家整理的2023年度新领导赏识提拔了我，上任后怎么去找他汇报？【精选推荐】,供大家参考。
问：
你好！我被公司新来的领导认可，前一段时间把我提拔为部门副主任。上任后要不要主动去找领导报到？听说部门内部同事对我的提拔不满，到任后怎么处理同事关系？
答：
你好！
1.能够得到领导的赏识并提拔到重要岗位，是一件很不容易的事，对于领导的关心、培养和提携，你当然应该以主动的态度，给予积极的回应。
所以，上任后要主动到领导那儿去报到，并主要表达三层意思：
一是表示感谢。
就是对领导的关心和培养表示衷心的感谢。
二是汇报感受。
就说自己深感责任大，担子重，有如履薄冰之感。
三是表明态度。
就说面对领导的信任，自己一定勤勉工作，严格要求，力争多出成绩，不辜负领导的期望。
最后请书记指点教诲（记得带上笔和本），对书记的指示要认真记录，并表示坚决学习、领悟和贯彻落实。
2.既然大家对你都不太服气和不满意，那么你同大家处理好关系的关键，就是要做到谦虚、坦诚、低调、大度和包容。
主要应做好以下几点：
一是谦虚和低调。
始终保持一颗平常心，不争名，不争利，不妄想，在日常生活工作中不说大话不吹牛，不张扬，不妄言，不妄议。
二是大度和包容。
大智若愚，藏锋守拙，对大家的议论和眼色不计较，始终做到大大方方，热情友好，喜怒不形于色。
三是主动示好和融入。
平时多同大家联系联络，多向大家学习请教，主动多为同事提供帮助和服务，积极排忧解难，这样以自己的热情主动，逐步化解大家的隔阂和不满。
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