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多做多错,如何干活才能少背“锅”?(完整文档)

时间:2023-07-28 14:35:05 来源:以智范文网

01明确界限,不乱揽活亲兄弟明算账,在职场上也是这个道理,不是自己的活,不要随便乱揽。乐于助人虽然是个好品质,但是也要把握一定的限度,过犹不及,不能牺牲自己的本职乐于助人,也不能因为不好意思拒绝而乐下面是小编为大家整理的多做多错,如何干活才能少背“锅”?(完整文档),供大家参考。

多做多错,如何干活才能少背“锅”?(完整文档)

01  明确界限,不乱揽活


亲兄弟明算账,在职场上也是这个道理,不是自己的活,不要随便乱揽。


乐于助人虽然是个好品质,但是也要把握一定的限度,过犹不及,不能牺牲自己的本职乐于助人,也不能因为不好意思拒绝而乐于助人。


一方面,职场上的工作界限都是很明晰的,你帮别人干活,成绩不会算到你的头上;另一方面,一旦事情没办好,搞不好别人还会把责任甩到你的头上,辛苦了还不落好。


当然,一些无关紧要随手可以完成的小事,帮一帮也无伤大雅。


需要注意的是,任何时候,都不要轻易承揽不属于你职责范围内的工作,除非领导再三和你沟通,希望你把活接下。因为事出反常必有妖,被推出去的工作,大多都不是什么好事。


话说回来,自己份内的事,自己要上心,不要等着领导或者别人来催。



02  懂得留痕,撇清责任


过度留痕,那肯定是要不得的,偏离了主要方向;而适度留痕,则是非常必要的。


留痕的主要目的有两个方面:


其一,留痕是很多工作的凭证,你光说某些工作开展了落实了,却什么材料都拿不出来,别人凭什么相信你,空口无凭啊,尤其是上级下来检查的时候。


其二,一旦工作出现问题,尤其是重大问题,可以以留痕的材料,规避不属于自己的责任。要知道,并不是每个人都讲道理讲责任,我们不推责甩锅,但也要防止别人图谋不轨。


说实话,职场上的很多人都是欺软怕硬的,你只要有东西,只要敢于据理力争,他们就不敢把责任推给你,把锅甩给你。否则就会形成恶性循环,各种锅接连不断。


所以,做人做事还是要有点小心机,不为别的,就为了保护自己。



03  丑话先说,防止扯皮


把丑话说在前面,是一种非常实用的工作技巧,在某些时候非常管用。


领导安排你处理不是你职责范围内的工作的时候,要把丑话说在前面。


因为这种被转移的活大多都是不好干的,要么是别人不愿意干的,要么是急难险重的,你把丑话说到前面,可以提前给领导一个心理准备,即便出了纰漏和问题,也能为自己开脱。


毕竟这本就是别人的工作,而你却是临危受命,处理不好也情有可原。


当你和不靠谱的同事合作的时候,要把丑话说在前面。


一方面,要跟领导说,同事不太靠谱,要把职责划分清楚,别到时候出了问题一块被批斗;另一方面,要跟同事说,虽然是共同负责,但是各有各的的职责,不能拖对方的后腿。


丑话先说,就是打预防针,就是把原则和底线说清楚,否则难免推诿扯皮。



04  学会诉苦,见招拆招


说起背锅,那肯定要有人甩锅才行,没有甩锅,也就无所谓背锅。


不可否认,职场上确实有一些不够地道的人。虽说人都有推责揽功的倾向,但他们却是精致的利己主义者,只要是责任,都会想方设法推出去。


与这种人相处,一定要提高警惕,因为你不知道什么时候就被他们给坑了。


所谓诉苦,就是要先发制人,在对方还没有把锅甩给你的时候,建起防护的屏障。


比如说,你跟一个很不靠谱的同事共同负责一项工作,你很用心地按时推进,但同事却三心二意,一点也不在乎。结果,因为工作上的事,你跟同事大吵了一架。


这时候,你一定要先同事一步,跑去领导那里诉苦,而不要等同事去告状,领导反过来把你喊过去。要知道,你先发制人,就能先入为主,防止同事的诡言。