01可以争取自己的利益，但是却永远不能动上层的利益，否则必被针对或打压。俗话说得好，不与上级争锋。何为争锋，就是跟上级争出头、争利益。上级本就拥有几乎绝对的信息权和裁定权，跟上级相争，通常结果只有一个下面是小编为大家整理的8条让人细思恐惧社会潜规则！,供大家参考。
01
可以争取自己的利益，但是却永远不能动上层的利益，否则必被针对或打压。
俗话说得好，不与上级争锋。何为争锋，就是跟上级争出头、争利益。上级本就拥有几乎绝对的信息权和裁定权，跟上级相争，通常结果只有一个，那就是下级的你完败出局。
你要想确保自己的利益，那你首先要确保上级的利益；你要想获得提拔晋升，那你首先要把你的上级给拱上去。
02
要顺应人性规则处事谋事，而不能妄图改变别人的思想观念或行为模式。
举个简单的例子。你跟别人讲道理讲道义，别人不听，那就不要再讲了，更不要指责别人这不对那不对。这时候你要转变思路，跟他们讲得失和利益，讲他们关心在乎的东西。
人性最为本质的特点，就是趋利避害，一切言语和行为基本上都以自身的得失为准则。所以，凡事不能只讲道义，还要讲清利益。
03
狼与狼之间不管再有矛盾，或者再怎么撕咬，他们对待羊的态度通常都是一致的。
不管是社会生活，还是职场生存，都是讲究圈子、段位和层级的，不在一个频道的人，往往连上桌的机会都没有。狼为什么对羊很残忍，还不是因为狼处在食物链的上层位置。
这启示我们，要准确把握并理解职场上的关系，认识多少大佬和牛人并不重要，重要的是你能否接近并赶上他们的段位。
04
没有多少人能抵挡利益的诱惑，除非利益不够大，或者他们想谋求更大更多的利益。
你看职场上的同事关系，没有利益冲突或者只存在较小利益冲突的时候，大家都很和谐，都很讲感情讲道义，可一旦遇有像提拔晋升这种关键利益时，谁也不会委曲求全。
不要考验人性，不要妄图改变人性，可以对自己有要求，但却不能苛责别人。
05
当所有人都遁入黑暗的时候，即便你是一束光，那在别人眼中，你也是有罪的。
环境和形势不好的时候，不要再固执地坚持有责任、讲道义等优秀品质，因为现实和环境不允许。这时候，你只需要保护好自己就好，千万不要再妄图以努力工作破局或改变。
形势比人强，一个人的发展是需要机遇和机会的，努力所能成就的比较有限。
06
关系永远都是一种锦上添花的东西，想要别人雪中送炭，那就是在挑战人性和关系逻辑。
当然，并不说就没有雪中送炭的关系。要么别人很讲感情和道义，愿意在你低谷的时候帮你，这种人要珍惜；要么别人相信你有翻身的那一天，到时候别人可以得到更多的回报。
以底层逻辑来思考问题、谋划事情，那任何时候都不会方向跑偏或者心态失衡。
07
社会生存发展讲究的是低调，也叫闷声发大财，过于张扬彰显终究逃不过被针对的结局。
因为你混得好啊，因为你是既得利益者啊，不针对你针对谁，不打击你打击谁。所以，聪明的人都知道，越是取得成绩的时候，越是得到利益的时候，就越是不要招致别人的记恨。
为人处事一定要有距离和秘密，尤其是处理关系，点到为止即可，不需要投入太多感情。
08
要想叫醒别人，那要先看看别人是否值得被叫醒，以及自己有没有那个水平。
成年人的世界，说实话只能筛选、只能选择，而不能改变或者教育。你好心的意见建议，即便再好，但如果别人固执己见不愿意接受，那你也只是单方面的一厢情愿而已。
过好自己的生活永远比纠正别人的生活更重要，可惜很多人都经常在纠正别人。
