体制内工作让人压迫和窒息，30岁了，该不该辞职重新开始？

网友问：刚进体制初，还觉得工作起来干劲十足，对什么都充满热情。工作了一段时间后发现很多事情都不是自己想的那么回事，多数过程和结果都是没有意义的，感觉自己越来越没有社会价值。在公司，还可以安慰自己的奋斗下面是小编为大家整理的体制内工作让人压迫和窒息，30岁了，该不该辞职重新开始？,供大家参考。

网友问：

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网友，你好。

有人星夜赶科场、有人辞官归故里。

近年，体制内工作成了社会的热门选择。无数人努力往里冲，极少人会辞职。

你想辞职，你身边的人不一定理解你，但我理解你。

很多人以为，体制内的工作，无非就是开开会、写写材料。相比起社会上的压力，明显小很多。

但实际上，人与人的悲欢是不相通的。

我在体制内就见过很多压力大的岗位。

比如，大家觉得光鲜亮丽的组织部。

不了解情况的人以为，跟着组织部，天天有进步。

现实是，组织部工作压力巨大。

一个不大的部门，要管着全市的市管干部的提拔晋升、公务员招考、党建、工资福利、人事档案、培训、人才等工作。

有一段时间，我经常跑组织部，跟里面的小年轻混熟络了。

聊着聊着，发现他们自己都想往外“跑”，希望能转任到其他市直部门。

我问，为啥？

她说，工作量大、天天加班；容错率低，专注力消耗大；对外交流少，调出去其他单位的机会少。

我听出弦外之音，明白她的感受——组织部案头工作枯燥，不想余生都埋没在纸堆里。

而且，现实中还有很多工作看起来高大上，但实际上全是“务虚”——正如题主所说的，毫无意义，对社会毫无建树。

甚至，这一类务虚工作是单位之间互相“制造任务”，互相消耗，刷存在感。如果没有了这些务虚工作，工作负担至少降低50%。

所以，题主，你觉得工作没有意义、没有社会价值、没有存在感，这些我全都理解。

同时，你还有一个感受，就是体制内薪资水平处于当地社会中下水平，生活捉襟见肘。

我认为，这是你有辞职想法的一个最重要因素。

很多人觉得公务员旱涝保收，但他们不了解公务员收入在当地只是中等水平。

想买好位置的房子、买辆好车，很困难。

孩子想上好的私立学校，供不起。

加上这几年疫情经济下行，物价通胀，公务员的荷包还是很紧的。

总的来说，一方面你工作上感受不到成长价值，一方面经济收入保障不了体面的生活，这是你想辞职的原因。

对于你的困境，我的建议是：

在体制内做好自己的本职工作，永远不要辞职。

作为专注研究升职和财富的博主，我想明确告诉你，辞职无法改变你的困境。

因为所有丰富的精神体验，都是从“面包”开始的。

没有“面包”，就没有一切。

在体制内，单位每个月固定给你“出粮”，所以，你是有“面包”的人。

因为你有稳定的“面包”，所以，你还有心力去思考工作的意义、社会的价值。

可是，现实中绝大部分人是没有心力去思考工作价值这一类大命题的。

最近，广州人潮涌涌，成了第一人口流入地，好像恢复了活力。

有人深入观察才发现，大部分人是过来找工作的。

结合最近一则热点新闻，说的是在广州跑“美团”，需要“托关系”才能成为跑手。其中，广州的跑手中，有30%的本科学历。

这说明什么？

说明体力工作都不好找。更别说体面的脑力工作了。

所以，不管你什么学历，什么年龄，是有冲劲的年轻人，抑或是有资深经验的中年人，都不要轻易辞职。

更不要轻信社会上的“成功学”，轻易辞职。

辞职了，你大概率是找不到称心如意的工作，甚至有可能直接失业。

失业，对于所有的中年人来说，都是致命的打击。谁也承受不起。

反而是工作意义、社会价值这一类虚无缥缈的感受，是很容易转变的。

比如，你好好工作，存钱、养家、带娃，那就是为社会做出贡献了。

比如，你把上门来办事的企业、群众，服务好，解决他们遇到的问题。作为公家人，哪怕你只是帮他们解决了一个小问题，那都属于功德无量了。

比如，你仍然觉得虚无，那你下班后利用闲暇时间做志愿者，帮助困难群体。那就是传递爱和真情，让人间充满温暖。

比如，你还可以读读书，丰富自己的精神世界。改造自己一个人的精神世界，也是改造社会的文明。

所以，让自己活出价值感，找到精神依归，有很多方法，无需辞职重新找工作。

至于工作收入高低，我相信，在体制内，只要简朴持家，总能安稳度日。

最后，

“平生衣食随缘过，才得清闲便是仙。”

与君共勉。