在机关事业单位，有一种现象叫借调，几乎每个单位都有几个借调的人。对于借调的名词解释是这样的：被借调人的人事关系还在原单位，借调期间，工资由原单位发放，在借调单位上班。借调借调，顾名思义就是先借再调，下面是小编为大家整理的借调回来后又该何去何从？【完整版】,供大家参考。
在机关事业单位，有一种现象叫借调，几乎每个单位都有几个借调的人。
对于借调的名词解释是这样的：被借调人的人事关系还在原单位，借调期间，工资由原单位发放，在借调单位上班。借调借调，顾名思义就是先借再调，但如今的体制内往往演变成了借而不调！
最尴尬的莫过于那些被借用后又退回原单位的人。借调回来后总感觉有些尴尬，一时之间不知道该何去何从。
最近有个乡镇的小伙伴就因为借而不调这事找到我吐槽了。之前他幸运地被通知：即将要被市委口某重要部门借调一年，当时开心的不得了。不仅仅是因为在乡镇摸爬滚打了六年，这下终于可以换个工作环境了。最主要的原因是借调的单位就在家门口，孩子才刚出生，可以常回家看看，不用两地分居，不用奔波城乡之间。在借调过了一年后，大家都还沉浸在羡慕他的时候，他却如期回到了原单位。一瞬间，失落是难免的。离开的这两年，他感觉和乡镇同事们也没什么交集。离开的期间，从未再参与原单位的各种工作；已经熟悉之前市区的工作环境，这下又得“白加黑”、“5+2”，实在难以适应……
话说到这，那是不是因此就对借调望而生畏，或者说觉得此事食之无味，弃之可惜？实则不然，能调走离开基层是最好；即便走不了，出去见见世面也是好的。
如果最终还是回到了原单位，既然一时难以改变局面，我们还不如调整好自己，尽快进入角色。
一、调整心态
借调回来的人多少会有些心有不甘，觉得自己在借调期间任劳任怨，虽然不是正规军，但是苦活脏活从不挑肥拣瘦。很多时候，因为一心想要留下来，所以会加倍努力，去得最早，下班最晚。有人说借调出去是寄人篱下的长工，事情和黑锅是你的，好处和福利没你份。不能说这话不对，但过于绝对。去见见不同单位不同级别做事有什么不一样，有对比就有思考，有思考就能进步。这些看不见的东西是会随着借调的时间而促使你成长进步的。
二、交接工作
“我上年纪了，对电脑不熟，你打字快，帮我草拟个通知吧。”“你跑得快，帮我去送一份资料”“我们科室最近比较忙，你来帮帮吧，多岗位锻炼下对你有好处”……诸如此类的话想必有借调经历的你都有听到过吧。做人做事，有始有终。无论是你即将离开的借调单位，还是你即将奔赴的原单位，你首先要做好的就是把你借调期间的工作与借调单位的下一任同事交接好，和原单位的上一任同事对接好。
三、感恩领导
每份经历都是一份成长。借调出去时，如果原单位领导就是不放人，你也无可奈何。所以无论借调最后的结果如何，只要你有出去交流学习的机会,就不得不感谢你的领导。社会就是这样，多一次交流学习就多一个朋友，多一个朋友或许就能多一条路，多一个熟人就多一个机会。
授之以鱼不如授之以渔。与其被动，不如主动。如果可以，那就全力以赴参加遴选吧。
