国企意识形态分析研判报告在集团公司党委的正确指导下，公司党委认真履行意识形态主体责任，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权和话语权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，呈现出主流意识形态向上向好的下面是小编为大家整理的国企意识形态分析研判报告　　-柠檬文苑【完整版】,供大家参考。

国企意识形态分析研判报告　　

在集团公司党委的正确指导下，公司党委认真履行意识形态主体责任，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权和话语权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，呈现出主流意识形态向上向好的总体态势。现将有关情况汇报如下：　　

一、意识形态工作整体态势　　

第一季度公司意识形态领域总体态势向上向好。公司党委始终以凝聚主流意识形态为重点，严格落实意识形态工作责任制。紧绷疫情防控思想之弦，配合地方政府建立疫情防控检测站，开展防疫检测、体温登记等工作，加强对流动人员的健康筛查。在做好常态化疫情防控的同时，全面部署春运工作，通过暖心措施稳定人心，对内认真落实“就地过年”政策，看望慰问困难职工、开辟职工书屋、蒸年馍丰富职工餐桌、打扫站区卫生，让“就地过年”过出“暖心”年味。对外努力营造“到了***才是回家”的浓厚节日氛围，在***收费站广场挂灯笼、张贴金牛年画、全彩激光灯镂空投射“欢度春节”“牛年大吉”“给您拜年”“温暖回家”等新春祝福语，向社会司乘展示***交控行业新形象。激励广大党员干部坚守本职担使命，立足岗位讲奉献，主动作为、冲锋在前，奋战在春运保畅的第一线，以“春节坚守，只为护航回家路”为题材的春运故事被央视《朝闻天下》报道，并在各大网站转载，在公司上下凝聚起春运路上奋勇争先、担当作为、齐心协力保春运、凝心聚力促发展的和谐良好态势。　　

二、意识形态工作开展情况　　

强化组织领导、狠抓责任落实。公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司重点中心工作，加强主流意识形态建设，把意识形态工作作为2021年度民主生活会和述职述廉报告的重要内容，持续推动党管意识形态工作取得扎实成效。组织学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《落实意识形态工作责任制的责任清单（试行）》等制度，将意识形态工作与中心工作同抓并进，牢牢把握意识形态工作的正确方向，确保意识形态工作有条不紊开展。　　

加强理论武装、筑牢思想根基。充分发挥党委理论中心组学习示范带动作用，先后组织学习xx重要讲话xx重要指示、十九届五中全会精神、集团公司职代会及党的建设和党风廉政建设工作会议精神、公司制度办法等相关内容，过理论武装增强党员干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。开展党史学习教育活动，开通了“党史百年天天读”职工党史微课堂专栏，引导广大党员干部职工在学习党史中，汲取丰厚的思想滋养，焕发干事创业的豪迈激情。　　

聚焦问题导向，关注职工动态。在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现职工思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。以巡察整改为契机，针对“调研发现问题研究解决不够”问题，召开了党委研究解决基层职工合理化建议专题会，根据2020年7、8月份党建、费收营销、职工思想动态、改革意见建议等方面调研的职工最关切的相关问题，逐条逐项进行专题研究讨论，对职工提出的合理化建议积极采纳、及时反馈，使巡察整改的过程变成纾解民怨、解决民难的实际行动。　　

丰富活动载体，凝聚发展合力。以春节、雷锋日、“三八节”等系列，先后组织各党支部开展了学雷锋手势操、雷锋服务日、雷锋精神知识竞赛、观看雷锋宣传片、学唱雷锋歌曲、践行雷锋精神倡议签名、自编自演“江姐”情景剧、观看《赵一曼》等巾帼影片、“争做时代女性展现巾帼风采”“书香三八”党史竞赛、“美丽三八节、健步行九州”“妆点美丽人生、展现临北风采”“手工diy  情满女神节”等系列主题活动，积极引导广大党员干部职工领悟雷锋精神的时代价值，搭建女职工青春风采的平台，汇聚起爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献、为民服务的临北力量。　　

传递临北故事，强化典型引领。坚持正确的舆论导向，守好舆论宣传阵地，严格新闻发布审批流程，积极营造文明和谐的舆论氛围。紧扣季度新闻宣传工作重点，运用企业微信、OA新闻宣传园地等平台，积极宣传集团和公司“两会”精神、春运故事、企业文化建设、降本增效措施等相关内容，以良好的舆论氛围引导广大干部职工统一思想、立足实际、建功立业。重点挖掘在生产经营、重点工程、疫情防控、文明服务等工作中涌现出来的好人好事、勇于担当作为的典型事迹，推荐上报***省交通运输系统先进个人1名、集团工会巾帼先进个人1名。　　

三、存在的问题　　

1.对基层单位意识形态工作指导不够深入，还存在“上热中温下冷”现象，创造性开展意识形态工作的方法不多、措施不实。　　

2.部分干部职工的思想观念还跟不上改革发展形势，“等靠要”的思想较重，接受新举措、新事物的积极性不高，市场意识、进取意识不强。　　

四、下一步工作打算　　

一是抓责任“坐实”。公司党委将严格贯彻落实意识形态工作责任制，进一步细化责任分工，把主体责任和“一岗双责”真正落到实处，把意识形态工作纳入党建工作责任制的重要一项，梳理抓好意识形态工作的思路，形成党委统一领导，部门共同参与、支部齐抓共管的良好氛围。　　

二是抓工作“落地”。强化思想引领，引导全体干部职工准确把握新时期提出的新思想、新观点，借助当前开展的党史教育活动，积极安排传达学习关于意识形态工作的历史经验、决策部署及指示精神，加强对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。　　

三是抓成效“结果”。紧紧围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量，鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和企业文化上取得新进展，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向，激发干事创业激情，为公司高质量发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。