*月*日，*督察组到*督导检查工作，发现我*在车辆器材、实操抽考、档案台帐、接警出动等多方面存在问题，暴露出我*在正规化建设、作战训练安全、日常管理和迎检准备等方面，存在严重的偏差和不足。这次迎检给支下面是小编为大家整理的2023年度检讨书,供大家参考。
*月*日，*督察组到*督导检查工作，发现我*在车辆器材、实操抽考、档案台帐、接警出动等多方面存在问题，暴露出我*在正规化建设、作战训练安全、日常管理和迎检准备等方面，存在严重的偏差和不足。这次迎检给支队添了乱、摸了黑，作为*党委书记、政治教导员，我具有不可推卸的责任，深感惭愧、倍感自责、无地自容。经过认真剖析、深刻反省，现检讨如下：
一、问题剖析
（一）思想认识不到位。此次迎接*督导，总督、支队都非常重视，支队主官多次安排部署，机关战线、科室也多次给与帮扶和提醒。在这种形势下，我们没有做足充分准备，匆忙慌乱，顾此失彼，在明察时被检查到大量问题，特别是在支队检查中又发现很多问题，实属不应该，充分暴露出我们的工作思维、工作态度和工作方向出现严重偏差。作为*党委书记、政治教导员本应从全局考量，但是在迎检仅停留在迎检细则、其他单位的问题上，还没有通盘考虑、条块明晰，指导迎检工作不深、不细、不实。在最基本的内务卫生、人员精气神等方面，抓实的狠劲、韧劲不足，存在麻痹大意、松懈怠慢情况。在人员思想发动上，临战鼓动不足，目标不明确，迎检士气不够，导致队站人员对迎检认识不够重视，存在侥幸心理。
（二）队伍管理不到位。抓正规化建设有偏差，重硬件轻软件，在日常养成方面做得不够，一日生活制度、内务卫生、营区环境、后勤管理等制度抓而不严、做而不实，未能建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，导致*正规化水平仍然处在低位运转。日常管理标准不高，平时看在眼里，没放在心里，更没有严格规范，“高标准、严要求”没有落实到行动上，一些工作处于低级水平，甚至出现了很多低级错误，如物品摆放、食堂卫生等等。对干部骨干“不敢管、不会管、不愿管”的情况，研究不深不透，没有沉下去帮扶指导，手把手传帮带，队员“主人翁”意识、责任心不强，主动性、积极性不高，工作的侧重点、紧急性把握不准，导致迎检工作心中没底，慌乱失措，没有阵脚。
（三）跟踪督导不到位。在迎检工作中，停留在传达上级文件和指示精神上，停留在安排部署和提要求上，满足于走马观花走一遍、看一遍、提一遍，跟踪指导、跟踪检查、跟踪讲评做得不够，成与不成、好与不好，没有当下立判，标准不高，存在死角。在日常中，不注重经验教训总结，对于车辆器材维护保养不到位、一日生活制度不规范、纪律作风未养成、营区及食堂卫生不达标等经常出现的问题，没能透过表象反映出的深层次问题加以分析研判，解决方法手段少，导致问题日积月累、积重难返。在工作方式上，习惯于突击式、运动式和亡羊补牢式的工作指导，对于上级安排部署的工作和要求，强调的多，跟进的少，建章立制的少，对落实不到位、存在问题的情况，大多是口头批评，真正严格问责追责的少，致使很多问题只停留在面上，没能从根本上解决，管理工作还没有形成闭环。
（四）工作作风不扎实。没有充分理解*政委所讲的“严格管理就是对*最大的福利”所蕴含的哲理，在具体工作中，只满足于做了，不求做得更好、最好。对*的自觉意识过于信任，总认为上面有制度在管着，平时自己也提了要求，他们自己一定能够遵守、能够做到，导致松懈了管理，放松了监督，这实质上是对部属的极大不负责任。在处理问题时原则性不够强，对工作中发现的问题，有时候碍于情面，只是批评教育，没有动真碰硬。比如，在日常管理、档案台账等方面，只是安排人员做了，标准怎么样、程序怎么样、效果怎么样，没有尺度标尺。每天的器材维护保养，仅仅停留在听取报告上，班长没有实地查看，干部也没有去跟踪，导致出现了问题，没能及时解决。
二、对问题严重性的认识
此次*、支队检查发现的问题，精准的挖掘出我*工作上的缺失。虽然问题发现在队员身上，但是根子在*党委，作为党委书记我负有不可推卸的责任。由于自己工作的失职失责，极大地影响了总队、支队的形象，自己深感愧对各级领导和组织对我的信任和关怀，深感愧对全体*的拼搏和付出，我也深刻认识到，作为管理者履职不尽责，带来的严重后果，甘愿承担组织给予的一切处理。
三、整改措施
（一）坚决落实整改。对于检查发现的问题，我将痛定思痛，认真吸取教训、举一反三，直面问题、坚决整改，不把问题带到以后的工作中。对*督导组和支队检查组指出的问题，我将带领*全体*原原本本学习、逐一对照检查，列出责任清单和整改时限，确保全部整改完毕并建立长效机制。我将严格按照正规化建设、作战训练安全的相关要求，对照校正偏差，全面强化落实，确保两项工作走深、走实、走出效果。
（二）坚决落实责任。我将正视问题，时刻警醒，认真履职，以求真务实、真抓实干的工作作风，充分发挥好党建带队建、队建促业务的作用，带领*全体*，落实工作责任，层层分解任务，建立健全责任清晰、分工明确、落实有序的工作秩序，以更高要求和标准对待各项工作，坚决守好责任田，织密安全网，办好实在事，推动队伍建设迈上新台阶。
（三）坚决知耻后勇。这次教训，对我来说是一次发现不足、警醒自我、改过自新的机会。我将端正态度，从思想上加深认识，从行动上加强落实，确保上下协同、步调一致。我将正视问题，深刻吸取教训，时时铭记在心，提高责任心和执行力，把心思和精力集中到工作上来，兢兢业业干好本职工作，切实让自己有明显的改变。我将重新振奋精神，全面抓好整改，带领*集中精力、潜心钻研，全力解决难点和堵点问题，切实提高队伍正规化建设水平，以现实整改和真实成绩回报组织的关怀和信任！
