我们要打造人才发展现代化先行区，必须充分发挥改革的先导作用，坚持敢立敢破、破立并举，纵深推进人才发展体制机制改革，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励下面是小编为大家整理的深化人才发展体制机制改革，充分释放各类人才创新创造活力——在全市人才工作会议上讲话（全文）,供大家参考。
我们要打造人才发展现代化先行区，必须充分发挥改革的先导作用，坚持敢立敢破、破立并举，纵深推进人才发展体制机制改革，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制，为人才发展营造优质高效的环境。
一、构建更具竞争力的人才发展制度
人才竞争，核心是人才制度的竞争。要坚持问题导向，聚焦影响人才发展的痛点堵点难点，先行先试、探索创新，在管理措施上做“减法”、激励支持上做“加法”甚至“乘法”，以制度机制的有效突破推动人才竞争优势的整体提升。要建立更加科学的管理体系。人才管理的本质不在控制和约束，而在有序和释放。要建立以信任为基础的人才使用机制，深化科研经费管理改革，赋予科研人员更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，放手让他们施展才华、释放智慧，多出成果、出好成果。人才怎样用好，用人单位最有发言权，要向用人主体充分授权，建立人才发展改革“放权清单”和“负面清单”，该下放的权力一律下放，不合理的限制一律取消，充分发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。要建立更加公正的评价体系。现在，人才评价中“四唯”现象、“帽子”满天飞、“外行”评价“内行”等问题依然存在，不仅影响了人才的创新创造热情，也不利于各类人才脱颖而出。要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，大力推行评价提名制和高层次人才举荐制，提高用人单位在人才项目评价、人才计划评审中的话语权。要持续开展唯人才“帽子”专项治理，避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，让人才静下心来做学问、搞研究。要建立更加鲜明的激励体系。当前人才竞争日益激烈，有效的人才激励政策对吸引人才、留住人才具有重要作用。要深化人才政策创新，强化政策举措落实，构建更有竞争力的政策体系，对那些真正有价值、有能力、有贡献的人才，要给予他们更有力的政策扶持、更便捷的融资渠道、更有效的知识产权保护，让各类人才创新创造活力竞相迸发。
二、打造更具吸引力的人才服务环境
吸引集聚人才，靠政策更靠服务，比真金更比真心。目前，我省人才服务业态仍以传统的职业中介、劳务派遣等为主，猎头、管理咨询等高端业态占比较小，人才服务的个性化、精准化、国际化水平还不够高。要加快构建全方位、全周期的人才服务体系，打通影响人才创新创业的堵点，破除影响人才安身安业的难点，让广大人才在江苏顺心工作、安心发展。一方面，人才公共服务要突出标准化、提升便捷性。近期，中央正在研究建设一批高水平国家级人才平台，要对标国家建设标准，复制推广相关政策举措，把吸引、留住人才作为城市发展的基础工程，坚持产才城融合，打造人才友好型城市。要把人才服务纳入智慧城市建设，依托人才“苏畅卡”“云平台”，实现人才政策“一网查询”、人才需求“一站受理”、人才服务“一码集成”，让人才在线上线下都能有求必应。另一方面，人才个性服务要体现精准化、提升获得感。人才类型的多样性、需求的差异性，决定了人才服务必须在精准性上下功夫。要想人才所想、急人才所急，既注重满足普遍性需求，又注重解决个性化需求，特别是对高端人才、顶尖人才，要实行“量身定制、一人一策”服务。精准化服务还要体现在对人才现实难题的精准回应上。对人才关心的住房安居、子女教育、配偶就业等现实难题，要舍得用资源、花精力，不断提高人才的获得感归属感。
三、建设更具影响力的重大载体平台
引才留才不仅需要优待的政策、优质的服务，更需要创新创造的平台、干事创业的舞台。我省国家重点实验室和工程技术中心数量虽然位居全国前列，但国家实验室和大科学装置数量较少，不仅难以吸引集聚顶尖人才，而且还可能导致高端人才流失。要聚焦关键领域、瞄准一流水准，加快建设一批具备国际竞争力、全球影响力的“强磁场”，为江苏现代化建设广聚天下英才。一要打造一流人才平台。中央在北京、上海、粤港澳大湾区布局建设高水平人才高地的同时，也鼓励一些高层次人才集中的中心城市建设吸引和集聚人才的平台，开展人才发展体制机制综合改革试点。从我省实际情况看，南京、苏州、无锡等地在经济实力、科教资源、产业集群、人才集聚等方面具有优势，有基础、有条件争创具有全球影响力的国家级人才平台。徐州作为淮海经济区中心城市，南通作为长三角龙头上海的北翼，常州作为“百年工商名城”，扬州历史上人才辈出，等等，都要发挥各自优势，努力建成有影响的高水平人才平台。二要打造一流科创平台。当前，“大平台—大团队—大项目—大成果”的“集团军”创新，已成为人才与创新要素集聚的新特征。要加强省级统筹、资源整合，全力争取国家大科学计划、大科学工程和大科学装置，集中力量建设紫金山实验室、姑苏实验室、太湖实验室。沿沪宁产业带、环太湖沿线集中了大量的科创资源，要推动信息互通、设施共享、平台共建，着力构建科创带，打造区域人才集聚的新高地，当好全省产业和科技创新的排头兵。三要打造一流研发平台。实现产业自主可控，既需要依托重大科技创新平台，突破若干“从0到1”的原始创新，也需要发展壮大高水平研发机构，产生更多“从1到100”的应用创新。要以苏南国家自主创新示范区为依托，辐射带动苏中苏北，加快布局与产业发展匹配的应用型研发机构群，推动G42沪宁沿线人才创新走廊建设取得实质性进展。各地也要根据实际，梯次建设一批高水平科研基地、实验中心、工程技术创新平台等，推进产业科技创新和科技成果转化，以“百花齐放”的生动实践，迎来江苏科技创新的“春色满园”。
