今年以来，****公司党支部纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强政治建设为统领，以党史学习教育为契机，按照****集团党委、纪委和公司党支部的工作部署和要求，紧密围绕中心下面是小编为大家整理的2023年国企党支部年度纪检监察工作总结,供大家参考。
今年以来，****公司党支部纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强政治建设为统领，以党史学习教育为契机，按照****集团党委、纪委和公司党支部的工作部署和要求，紧密围绕中心工作和重点任务，着力从主体责任实化、教育引导强化、组织建设优化、监督执纪深化等方面，努力推动新时代全面从严治党向纵深发展，为公司的高质量改革发展提供坚强的政治保障。现将主要情况汇报如下：
一、主要工作成效
（一）突出“一岗双责”，压实主体责任
一是清单式“定责”。严格落实全面从严治党责任制，制定并印发《****公司党支部及领导班子成员2022年度党风廉政建设责任清单》，一方面理清责任边界。划清主体责任与监督责任，区分党支部集体责任和党支部主要负责人、班子成员的个人责任，使职责分工更明确、责任内容更具体、可操作性更强；另一方面明确责任主体，突出党组织主要负责人、班子成员在落实党风廉政建设责任中的主体责任，确保责任到人。
二是立体式“传责”。一方面建立责任制。**月召开党建暨党风廉政建设工作会，传达上级关于党风廉政建设的重要安排，分析部署公司党风廉政建设工作，党支部书记与各中心、各部门主要负责人签订党风廉政建设责任书，做到层层传导压力，逐级落实责任；另一方面健全报告制。党支部书记每半年向上级党委、纪委汇报一次开展党风廉政建设工作情况，听取公司党组织其他成员落实“一岗双责”责任情况，做到压力传达常态化、制度化。
（二）构建廉洁文化，强化教育引导
一是把党风廉政教育纳入党员学习教育“必修课”。一方面围绕“立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风”等六方面积极组织开展“德润****”家风建设活动。择优上报廉洁书画6幅、廉洁漫画4幅、廉洁手工作品5个、廉洁故事2个、廉洁家书7封等作品；另一方面结合党史学习教育工作安排，积极组织开展参与“德润****”传扬家风云课堂活动，参观甘西革命英烈纪念馆，朗诵红色党史小故事、家风故事，集体过政治生日，纪检委员讲廉政专题党课等活动使公司全体党员干部在潜移默化中接受了廉政文化教育，进一步筑牢了反腐倡廉思想防线。
二是组织公司全体党员干部紧扣“学党史、明党规、守党纪、跟党走”主题，不断巩固拓展主题教育成果，加强对党章、廉洁自律准则、纪律处分条例和有关廉政法规的学习宣传，活动取得了初步成效。共组织开展“学党史”纪律教育专题党课1次、“明党规”党史党规党纪学习测试2次、守党纪”警示教育活动1次、“跟党走”感恩奋进活动3次。
（三）规范支部配置，优化组织建设
一是加强组织队伍建设，提升纪检监督能力。一方面为规范党组织建设完成纪检委员的补选；另一方面积极参加上级单位组织的纪检专题培训，提高公司纪检监察工作水平。
二是严格落实“第一议题”学习制度 。突出政治建设这个党的根本性建设，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想等作为党支部理论学习中心组学习的首要内容，支部书记作为开展“第一议题”学习第一责任人，负责抓好“第一议题”学习制度落实，并对学习主题、内容、过程和效果负责，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学习贯彻不断深化，不断取得实效。
（四）细化工作措施，深化监督执纪
一是规范政治监督。一方面在公司经营管理方面，严格落实党组织前置研究程序。先由支委会进行研究把关，再交由总经理办公会、董事会对具体实施办法进行讨论，最后由党组织对执行情况进行监督检查，确保党组织在企业经营中把关掌舵的地位。2022年以来，****公司共召开支委会16次，审议议题104项化办上，前置研究经营事项86项；另一方面认真落实述职述廉、民主双评，加强对公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。
二是加强提醒检查。针对传统节日是四风问题多发、易发的时段，****公司坚持抓早、抓小，严防四风反弹。一方面利用周例会、节前提醒会议组织中层管理人员学习上级文件精神，强调节假日期间正风肃纪工作的具体要求，监察办公室要做好节日期间作风督查；另一方面在节假日来临之际给每位党员干部发送廉洁过节提醒短信，今年共发送提醒短信7次，影响人员182人次。
二、存在问题及困难
一是企业纪检监察干部缺乏系统化、专业化培训，一定程度上影响了监督执纪的效果和职能作用的发挥。
二是多样性开展廉政教育活动不够，仅仅还停留在看电教片、上廉政教育课等层面，教育效果不明显。
三、下步工作打算
一是深刻认识到全面从严治党是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，必须常抓不懈。将深入贯彻落实中央纪委精神与履行全面从严治党责任紧密结合起来，进一步增强制度观念和制度执行力，把落实党风廉政年度重点工作抓在日常，用好监督执纪“第一种形态”，对党员干部苗头性问题和班子成员“一岗双责”懈怠问题，及时谈话提醒、落在平时。
二是着重做好“我为群众办实事”项目清单的落实。把职工群众诉求作为办实事重点，坚持目标导向抓落实，要求相关责任部门按照列出的项目清单、明确工作目标和完成时限，制定出切实可行的解决方案，实施台账管理，确保“我为群众办实事”项目条条落实、件件落地、事事见效。
三是继续创新廉政教育方式。结合单位的特点，把握宣传重点、选好正反面典型、关注热点、找准切入点，通过开设廉政讲坛、开展廉政知识竞赛、征集廉政作品、举行廉政文艺汇演、发送廉政短信、赠送廉政贺卡等干部职工乐于参与的形式开展廉政教育。
