下面是小编为大家整理的2022年对标“七一”重要讲话找差距抓落实党史学习组织生活会对照材料（2022年）,供大家参考。
时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。下面是小编为您推荐对标“七一”重要讲话找差距抓落实党史学习组织生活会对照材料。
一、对照要求检视出的问题
1、在坚持党的性质宗旨等方面。对党的性质宗旨认识还不够深，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略行动有时慢，新发展理念树立的不够牢固。主要表现是自身对党章党规学习还不经常不深刻，平时学的少，悟得少。更重要的是引领动员广大职工群众学党章党规少。
2、在履行党员八项义务方面。党员先锋模范作用发挥不充分，能够贯彻执行党的基本路线和各项方针，但是在带头参加改革开放和社会主义现代化建设，尤其是在带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗方面做得不够，特别是在“带动”这两个字上没有体现好。在密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量方面做的不到位立足岗位职责、在宣传弘扬方面做得不够，宣传弘扬缺乏有效的载体和丰富的形式。
3、在党的干部必须具备的六项基本条件方面。觉得自己需要完善和提高的还有很多。比如：用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还不足，在社会主义建设中艰苦创业还缺乏拼的劲头、闯的魄力，还缺乏锐气。在认真调查研究，把党的方针政策同本地区本部门以及分管领域实际相结合上做的还不够，在这方面还有与实际脱节的地方。在自觉接受党和群众的批评和监督方面有时有逆反心理。在坚持和维护党的民主集中制方面，有时缺乏全局观念，有不善于接受不同意见的思想倾向。
4、在遵守党的组织制度方面。本人能够坚定不移坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，自觉同党中央和习近平总书记保持高度一致，做到政令畅通，令行禁止。但是在强化党性观念方面认识还有待进一步加深。在贯彻上级要求和完成指派任务时，有时态度还不够坚决，行动还不够迅速，贯彻落实的招法还不够多，执行的效率还有待提高。
5、在坚持党的群众路线，树牢宗旨意识方面做的还不够。这方面问题在上次集中学习讨论时也进行过检视，经过再学习，还需要进一步检视，往深层次检视。主要问题包括：下基层少，没有真心真情去解决更多职工的难题，让职工群众当主角少等等。
二、存在以上问题的原因分析
针对以上检视出的问题，经过深入思考，查找根源，我做出以下原因分析：
1、认识不到位、学习不经常。对我们党的百年奋斗历史，是不断增强我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要保障认识不深，对不断提高党的领导能力和执政能力认识不透。由于认识不深，导致学党章党规自觉性差，学习没有做到日常化、经常化，没有入脑入心，也没有很好的用来指导实践。
2、标准不够高、要求不够严。根源还在于自我标准不高、自我要求不严。比如对照党员必须履行的八项义务，觉得在标准上还不够高；
对照党员干部必须具备的六项基本条件，觉得在很多方面做得也不够好。另外对分管部门单位平时要求也不够严，一定程度存在着好人主义。对照党章党规，平时在自律自警自省方面也做得不够。
3、责任不够明、目标不够清。通过检视问题，认为自己在不断加强党性修养、提高政治担当的责任感和使命感还不够强。在实现人生价值和为共产主义奋斗终身、为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗上，坐标还选得不准，目标还不十分清晰。特别是在坚定理想信念、坚持实事求是、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律等方面，表率作风发挥不充分，同违反党章党规的行为做斗争还缺乏斗争的力量和勇气。
4、作风不够实、境界不够高。没有牢固树立以人民为中心的理念。对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的工作方法，理解的不够深入透彻。没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准。思想境界不高，担当意识不强。功成不必在我、功成必定有我的精神境界和历史担当还没有锤炼到家。另外还没有很好的理解和运用矛盾论和唯物辩证法，不能正确认识和处理纪律规矩与担当作为之间的关系。
三、整改措施
针对以上问题，结合这次主题教育的要求，对照初心和使命，我想从以下5方面进行整改。
1、不断加强学习。特别是加强对党内重要法规的日常化学习，力求做到学思践悟，做到常学常新常用。要把学习党章、准则、条例等党内法规制度，同加强政治理论学习充分结合起来，同学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记“七一”重要讲话精神结合起来，把学习摆上自身建设的首要位置，通过学习做到懂国法、知戒律、明底线、存敬畏。切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒促进政治上的坚定，以明戒律、懂规矩保持自身清，自身正，自身硬。
2、持续改进作风。特别是不断增强宗旨意识和为民情怀，做到为民务实清廉。要树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人的价值实现与社会需要、群众需求紧密结合起来。要走出高楼大院，摆脱文山会海，深入到基层职工中去，增强对职工群众的感情。要加强基层联系点工作，实现下基层活动常态化制度化。要带着深厚感情关心职工群众，关心他们的疾苦，为他们排忧解难。要充分利用津工智慧平台，扩大网上普惠职工的覆盖面。努力争当全心全意为人民服务的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手。
3、坚持务实创新。特别是坚持解放思想，实事求是，与时俱进，提高干事创业敢担当、为民服务解难题的能力。要在科学理论指引下，在党的法规的规范要求下，不断探索工作理念、工作手段和工作机制的创新。要不断总结和完善工作经验，提出新思路新方法，为推进组织改革、开创工作新局面做出积极贡献。
4、勇于自我革命。要带头开展批评与自我批评，坚持刀刃向内，针对不利于组织健康发展的顽瘴痼疾，针对分管领域和本人身上存在的问题和短板，要敢于揭短亮丑，坚决改正。对于分管工作与兄弟省份和单位存在差距的，要知耻后勇，拿出有力举措，迎头赶上。要不断加强业务学习和知识更新，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，要刻苦钻研业务，灵活运用合理的工作方法和措施，更新提高知识结构和理论水平。
5、保持警钟长鸣。要不断拧紧世界观、人生观价值观这个总开关，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要善于从反面典型中吸取教训，自觉进行反省自律，做到自省、自律、自警。要牢记党纪国法，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要始终保持高尚道德情操和健康生活情趣，廉洁修身，清正齐家，做家风家教建设的表率。做到不忘初心，永拒腐蚀，常怀敬畏，警钟长鸣。
