1、强化担当践行“两个维护”。坚决扛起“两个维护”这个首要政治责任，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党章和执行党的路线方针政策和决议内容，中心每周一上午开展全体干部职工集中学习会，把学习与“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合，深刻认识“两个维护”的重要意义。聚焦影响党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大举措部署贯彻落实的突出问题，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的突岀问题，聚焦管党治党宽松软、落实主体责任不力的突出问题，切实找准靶心，靶向发力，确保践行“两个维护”取得实效。
2、严格落实“两个责任”。中心支部贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《落实全面从严治党主体责任规定》、中心支部推进“以案说纪、以案说法”，通过看警示教育片，反面案例事迹，用身边的事教育身边的人，履行“一岗双责”，分解到每一个部室责任到人，中心主任与中心下设的10个部门签订党风廉政建设责任书，加强党风廉政建设，坚决有力推进党风廉政建设和反腐败斗争在抓好业务工作的同时抓干部职工的思想工作和廉政建设工作，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。重把阶段性目标和长远目标有机统一起来，既树立打持久战的思想，认真履行主体责任，落实监督责任，面对突出问题抓常抓长抓细，一个问题一个问题解决，一个阶段一个阶段推进，始终保持定力，常抓不懈，久久为功。
3、认真执行贯彻民主集中制。严格执行国家的财务管理政策，遵守财会制度，规范本单位的财务内控制度，让我中心财务得到更加科学管理。对中心“三重一大”事项，邀请派驻宣传系统纪检组参加。进一步加强会计基础工作，杜绝大额资金使用无会议记录现象发生，确保“三重一大”秩序规范。对中心安保、保洁员进行内部公开招标，并邀请纪委监察组长、财政采购部负责人监督工作。加强财务管理的透明度，凡是大额资金开支全部上会通过方可支付，严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序，凡是大决策，重大干部任免，重大项目安排和大额资金使用必须经会议集中讨论。
4、公平规范选人用人标准。中心围绕执行干部选拔任用政策法规、制度规定以及预防、治理用人不正之风，把政治标准作为选人用人首要标准，杜绝“老好人”思想，打破常规模式，公平规范选人用人标准。结合我单位工作实际，将平时工作表现好、思想品德高的年轻合同制人员充实到中层干部队伍中，同时我单位着重培养高层次人才，将新招聘的积极性高、努力上进的研究生充实到中层干部中，在具体工作中充分发挥领导班子、中层干部先锋模范带头作用，党员带动全体工作人员战斗堡垒作用，讲政治、敢担当、比奉献，在单位内部开展“十讲十看十争”活动，形成良好的干事创业氛围。
5、领导干部履职尽责、廉洁自律。中心领导干部加强思想政治建设、严格廉洁自律，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九大精神，自觉做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”。在内部机构优化整合后，及时召开会议研究，出台各部门职责、制度，并结合本部门智能落实岗位职责，每个领导干部签订党风廉政建设责任书。领导干部严格把握政治方向、谋大局、抓落实。
6、严格把关主题教育专项整治整改。按照专项整治“关键在专，要害在治”的要求，重点抓好8个方面专项整治任务，对症下药，精准发力，结合工作实际，查找突出问题，分类制定针对性具体措施。比如说中心减少会议数量，做到开短会，讲短话，力戒空话、套话。结合当前全县重点工作，结合单位实际工作，结合工作中存在的问题确定选题，多深入基层一线进行调研，多听取基层群众呼声，听取广大干部职工意见建议，出台与之相对应的规章制度。
