市委对开展“驻村团支书”工作高度重视，会前，市委副书记、市纪委书记、市监察委主任X专门作出批示，省委常委、市委书记X圈阅。市委组织部、团市委、市扶贫办多次就开展这项工作进行研究，联合下发《关于在全市部分县中开展“驻村团支书”工作的实施方案》，并对在全省部分县中开展“驻村团支书”工作作了动员部署，希望大家认真领会、抓好落实。下面，根据会议安排，结合组织部门实际，我就做好“驻村团支书”工作谈点想法和意见，供大家参考。
一、提升政治站位，增强做好“驻村团支书”工作的责任感使命感
开展选派“驻村团支书”工作，是市委着眼夯实基层基础、推进脱贫攻坚、加快乡村振兴作出的重要部署，是共青团组织落实群团改革要求、主动融入大局、培养锻炼青年骨干、发挥助手和后备军作用的创新举措。进入新时代，以习近平总书记为核心的党中央把乡村振兴摆上治国理政的突出位置，以前所未有的力度加以推进。全市上下坚决贯彻中央决策部署，紧密结合X实际，打出一整套组合拳，使脱贫攻坚取得重要进展、乡村振兴实现良好开局。但也要看到，当前加快乡村振兴是一项重大政治任务，需要动员一切可以动员的力量，调动方方面面积极性，戮心同力，共同奋斗。共青团有“党有号召、团有行动”的优良传统、有“党旗所指、团旗所向”的政治责任，开展“驻村团支书”工作，是团组织围绕中心、服务大局的具体体现，是发挥共青团组织、人才和智力优势，助力脱贫攻坚、乡村振兴的必然要求。
二、抓住关键环节，把“驻村团支书”培训好、管理好、作用发挥好
关于选派“驻村团支书”的总体工作，刚才梁纪朋同志已作了全面部署，讲得很到位、很详细，大家要认真落实。这里，我着重结合近年来市委组织部开展驻村第一书记工作的实践，对做好“驻村团支书”工作提点想法和建议。
第一，要抓好培训、讲清任务，确保驻村团支书“方向明”。“驻村团支书”入村前，要进行任前培训，帮助他们做好必要的思想准备和知识储备。这次会后，团市委将对市派“驻村团支书”进行培训，各县也应参照市里做法，认真抓好培训工作。培训中，要强使命、明职责、教方法，帮助“驻村团支书”了解农村工作的基本情况和特点，学会和农村干部群众打交道。
第二，要规范管理、关心支持，确保驻村团支书“履职好”。好的“驻村团支书”是选出来的，也是管出来的。要坚持严管与厚爱结合，认真落实管理服务各项措施。一是日常管理要严。严格落实“每月不少于1/5时间到村工作；
入村前三个月，每月不少于1/3时间到村工作”的要求，鼓励有条件的“驻村团支书”向驻村第一书记、工作队员看齐，五天四夜在村工作。研究制定《驻村团支书管理办法》，建立管理台账和网络工作平台，强化考勤管理，落实工作月报告制度。二是督导指导要勤。可采取随机抽查、实地调研等方式，对“驻村团支书”在村在岗、开展工作、遵守纪律等情况进行抽查检查，及时发现问题、总结经验，加强工作指导。各级工作队长要负起责任，强化工作统筹，定期到村了解实情，及时掌握“驻村团支书”在村工作表现，督促他们坚守岗位、敬业奉献。三是支持保障要实。派出单位要大力支持“驻村团支书”保证驻村时间，各类资源要向派驻村倾斜，单位设立党建联系点、志愿服务点、扶贫帮扶点等也要与派驻村结合，充分发挥后盾作用。各级党委组织部门、团委、扶贫办要经常性关心指导、优化环境，积极帮助“驻村团支书”解决工作、生活等方面实际困难，协调推动项目、资金等向派驻村倾斜，为他们开展工作创造条件。
第三，要锤炼作风、树好形象，确保驻村团支书“受锻炼”。这次选派的“驻村团支书”来源渠道多、范围广，既有体制内人员，也有体制外同志，大家入村后，带去的是党的关怀，代表的是团的形象，展示的是干部作风，一定要不忘初心、牢记使命，卯足干劲、真抓实干，以实际行动赢得基层认可和支持。要成为熟悉情况的村里人，尽快转变角色、适应环境，融入派驻村干部群众，深入开展调查研究，有的放矢开展工作；
成为村级团建的领路人，帮助派驻村做好团组织整建工作，指导团支部开展日常工作，积极开展“推优入党”，增强基层组织活力；
成为团员青年的贴心人，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把团员青年凝聚在团组织周围，引导其听党话、跟党走，注重与青年群众交朋友，帮助困境青少年解决实际困难和问题；
成为助力发展的“推车人”，发挥自身优势，整合、争取各类资源，为派驻村脱贫攻坚、乡村振兴提供支持，引导青年群众创业致富、在推动高质量发展中建功立业；
成为驻村第一书记的“左右手”，发挥参谋助手作用，协助第一书记做好派驻村各项工作，注重与驻村工作队联动，积极参与服务中心工作；
成为严守纪律的规矩人，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行中央八项规定精神，加强作风建设，树立良好形象。
三、切实加强领导，确保选派“驻村团支书”工作落到实处
选派“驻村团支书”工作涉及范围广、规模大、要求高，必须加强领导、精心组织，齐抓共管、形成合力，确保圆满完成各项任务。
一是强化组织领导。开展选派“驻村团支书”工作，总的原则是“党委领导、部门联动、团委落实”。市里已成立“驻村团支书”工作领导小组，各县也要抓紧成立相应机构，加强对“驻村团支书”工作的组织领导。团县委书记作为具体工作落实的第一责任人，要认真履行职责，强化沟通协调，结合本县实际，认真研究部署、推进落实各项工作。
二是注重统筹协调。选派“驻村团支书”工作是一项系统工程，需要市、县两级共同努力，需要各有关部门协调配合。要上下联动，根据市里统一部署，按照既定目标、原则要求、程序步骤、工作任务、时间节点等开展工作，做到步调一致。左右协调，牢固树立“一盘棋”思想，发挥党委组织部门、团委、扶贫办各自优势，强化工作统筹，形成推进合力。内外结合，无论是市、县还是派出单位，都要履行监督管理和支持保障的责任，构建良好的信息互通机制，共同管好用好“驻村团支书”。
三是营造浓厚氛围。广泛利用各种媒体，大力宣传开展“驻村团支书”工作的重要意义，在全社会营造重视关心支持“驻村团支书”工作的良好氛围。注意发现培育先进典型，及时总结推广“驻村团支书”工作的好做法好经验，讲述“驻村团支书”的奋斗故事，努力做到宣传有深度、报道有力度、面上有声势、外界有影响，激励广大“驻村团支书”扎根基层、无私奉献，在助力中心大局中彰显人生价值、在为民服务中展示先锋形象。
同志们，做好“驻村团支书”工作意义重大，使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真落实省委决策部署，以担当负责的态度、昂扬向上的精神、求真务实的作风，扎实做好选派“驻村团支书”各项工作，发挥好“驻村团支书”的独特优势和作用，为全面建设社会主义强市作出新的更大贡献！
