青年朋友们、同志们：
在这春意盎然、含芳吐蕊的美好时节，公司团委组织召开这次会议，总结工作，部署任务，表彰先进，对于动员广大团员青年继承“五四”传统、弘扬“五四”精神，积极投身公司改革发展实践，具有十分重要的意义。
卢增龙同志代表公司团委总结了过去三年工作，分析了面临的形势和任务，明确了今后一个时期的工作思路，希望各级团组织认真抓好贯彻落实。会上，还对公司涌现出的先进共青团组织和先进团员青年进行了表彰。在此，我代表公司党委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在公司各条战线上的广大团员青年致以亲切的问候！
现在的青年，赶上了奋发有为的好时代。全国各族人民正在朝着两个百年目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进。党的十八大强调，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。习近平同志深情阐述中国梦，激励青少年要志存高远、增长知识、锤炼意志，让青春在时代进步中焕发出绚丽的光彩。当前，油田正处在蓄势待发、奋力跨越的关键时期，广大干部员工紧紧围绕“底线”、“健康线”、“梦想线”，切实增强“五种意识”，积极应对“五个挑战”，扎实推进勘探开发、生产建设等各项工作，努力实现油田增储上产、箭头回转向上，全力构建油田发展梦。油田发展的新任务新要求，为广大团员青年施展才华、发挥作用创造了有利条件。无论是奋战在生产一线还是在科研攻关、为油服务、后勤保障等各条战线的青年们，都大有用武之地，都有大显身手的大好机会，都有干事创业的广阔天地，都可以在实现中国梦和油田发展梦的伟大征程中实现自己的成才梦、事业梦、幸福梦。
借此机会，我讲三点意见：
一、学习先进，凝聚强大精神动力
榜样的力量是无穷的。多年来，我们坚持开展青年先进典型评选表彰工作，目的就是发挥典型的带动示范作用，引导广大青年立足岗位建功立业。
今天受到表彰的先进，特别是十大杰出青年和十佳中青年优秀毕业生是油田青年的典型代表。他们虽然来自不同的战线，从事不同的工作，但他们身上闪耀着共同的特点，那就是：在平凡的岗位上，以顽强的意志、杰出的才干和不懈的努力，创造了不平凡的业绩，集中展示了油田广大青年的优秀品质，反映了油田新一代建设者的精神风貌。他们身上表现出来的坚定的政治信念和高度的主人翁责任感，强烈的开拓进取意识和求真务实的科学态度，无私奉献的高尚品格和脚踏实地的工作作风，是推动油田发展的宝贵精神财富。从他们身上，我们真切地感受到冀东油田的发展后继有人、冀东油田的未来大有希望！
公司广大青年要以受到表彰的先进为榜样，学习他们不怕困难、争创一流的拼搏精神，忠于职守、忘我工作的敬业精神，不计得失、无怨无悔的奉献精神，勇于创新、求真务实的科学精神，在全油田范围掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮，积极为油田发展贡献青春、智慧和力量。
二、提升素质，担当油田发展重任
青年是员工队伍中最积极、最活跃、最有朝气的力量。广大团员青年要发挥自身优势，勇于担当推动油田发展的重任。
一要坚定理想信念。广大青年要深入学习贯彻党的十八大精神，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要把实现远大理想同企业的发展壮大紧密结合起来，在油田生产建设的实践中贡献青春力量、实现理想抱负。
二要继承优良传统。广大青年要大力弘扬大庆精神铁人精神，构筑共同奋斗的思想基础。要树立艰苦奋斗的思想，积极践行“三老四严”、“四个一样”，脚踏实地、埋头苦干，做到政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减。
三要坚持发奋学习。广大青年要珍惜美好青春年华，认真学习政治理论，刻苦钻研专业知识和岗位技能，做到学有所长、业有所精。要把学习知识与推动实际工作紧密结合起来，做到学以致用、学用相长，成为堪当重任的有用之才。
四要勇于开拓创新。广大青年要敢于摒弃不合时宜的思想观念，勇于破除一切与油田发展不相适应的陈规陋习，敢想、敢试、敢干，大力推进科技创新、管理创新等各个领域的创新，为油田发展做出贡献。
五要不断砥砺品格。广大青年要发扬石油人的优良传统，传播新文化，倡导新观念，培育新风气。要踊跃参与社会公益事业和志愿服务活动。要培养健康、文明、科学的生活方式，做传统美德的传承者、文明新风的实践者。
三、加强领导，提升青年工作水平
赢得青年就是赢得未来。我们要赢得青年，必须进一步加强和改进对共青团工作的领导，推动共青团工作迈上新台阶。
目前，公司35岁以下的青年员工为4059人，占员工总数的60.8%，是油田建设的主力军。各级党政组织和领导干部要站在培养事业合格接班人的战略高度，重视和支持共青团工作。
各级团组织要充分发挥组织青年、引导青年、服务青年和维护青年权益的职能作用，有针对性地开展工作。
青年朋友们、同志们，伟大的时代召唤着青年，美好的事业期待着青年。广大团员青年要继承“五四”光荣传统，大力弘扬大庆精神铁人精神，以昂扬的斗志和饱满的热情，顽强拼搏，扎实工作，奏响无愧于青春、无愧于时代的华彩乐章！
谢谢大家。
