区综治委办公室：
上半年，我局根据《武侯区社会治安综合治理工作要点》和《武侯区社会治安综合治理工作目标责任书》结合部门实际，认真开展了相关工作，现将该项工作上半年工作情况总结汇报如下：
一、加强组织领导，落实目标责任
年初，我局即加强了此项工作的领导，一是健全了党政领导“一把手”工程和领导干部“一岗双责”领导责任机制，把社会治安综合治理和平安创建工作纳入了工作目标，作为全局中心工作之一，与其它工作目标同管理、同考核，定期研究、适时部署。按照《关于建立党政领导干部抓社会治安综合治理工作实绩考核档案和晋职晋级征求综治部门意见的通知》要求，完善了党政主要领导、分管领导综合治理实绩考核档案，形成了一把手负总责、其他分管领导和科室负责人“一级抓一级、层层抓落实”的工作落实机制和责任机制。同时制定了《武侯区发改局社会治安综合治理工作实施意见》，在组织领导、安全防范、工作措施等方面都作了具体要求，为综治工作开展提供了强有力的组织保障。
二、加强政治学习，提高思想认识
我局经常通过学习会组织干部职工学习中央、盛市、区社会治安综合治理和平安创建相关精神，同时组织大家学习《公务员法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《价格法》等法律、法规，提高干部职工政策法规水平和思想政治素质以利于社会治安综合治理工作开展。通过学习，增强了全局干部的维稳意识、大局意识、法制意识，依法行政能力得以提高，为我局开展综治工作提供了强有力的思想保障。
三、加强综治宣传、服务和谐社会
我局加大了社会治安综合治理工作宣传力度，采取集中宣传与经常性宣传相结合的方式，开展了形式多样的治安形势和防范知识宣传活动，大力宣传综治工作成效和见义勇为先进事迹，切实提高了人民群众对综治工作的认识和满意度。一是加强了与联系社区党支部的互动，经常组织党员干部前往社区访贫问苦、排忧解难，了解社区党建工作和社会和谐状况，并在传统节日期间向困难群众或残疾人发放慰问品，使他们感受到党和政府的温暖，促进社会和谐。二是与社区一道开展社会治安综合治理和平安创建工作，同时结合部门职能将“⒊15”消费者权益日和“5.1”《价格法》颁布纪念日及“6.15”明码标价宣传日活动同社会治安综合治理和平安创建工作紧密结合起来，大力开展以“依法治价、维护稳定”、“实行明码标价，杜绝价格欺诈”等内容为主题的价格法律法规宣传活动。
四、立足部门职能、切实做出贡献
我局充分发挥职能作用，在实际工作中为社会治安综合治理和平安创建活动做出了积极贡献。一是做好了信访工作，对区长公开电话交办件、局长信箱、全国信访网、区信访网信访和12358价格举报投诉电话业务进行了认真的调查、处理和回复，解决了20余起涉及群众利益的价格纠纷，同时对群众就我区经济社会发展规划方面的咨询和建议进行了认真细致的解答，群众满意率100%。二是加强了行政事业单位收费管理，推行了“涉企收费和价格、涉农收费和价格”公示制度，做好了“清费、治乱、减负”工作。三是在指导我区企业改制时做好维稳工作，将企业的改制方案结合政策、法规和民意提出科学合理的意见或建议。四是开展好涉案物品价格鉴定工作,受理公安机关委托涉案物评估489起，鉴证价值总额451万元，为我区司法机关惩治犯罪和平安创建工作做出积极贡献。
2014年上半年综合治理工作总结
掘进四队
上年来，我队社会治安综合治理暨工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照矿保卫科综合治理工作会议部署，以维护矿区稳定和促进和谐发展及创建安全文明单位为目标，构建和谐社会，较好地确保了全队无政治，无重大刑事治安案件的发生。为我矿安全发展创造了稳定和谐的良好环境。现将半年来我队的治安综合治理检查情况总结如下：
一、加强组织领导，认真落实责任制。
我队切实加强对社会治安综合治理工作的领导，及时调整了综合治理领导机构人员。单位主要负责人为综治工作第一责任人，亲自担任组长，副队长具体负责，把社会治安综合治理列入单位工作的重要议事日程。领导小组每季度召开一次会议，认真贯彻上级有关精神，分析研究本单位综治工作情况，及时发现和解决问题，抓好工作落实。并建立健全了综治组织网络，层层签订平安创建责任状，形成齐抓共管的良好氛围。
二、加强宣传教育，强化职工法制意识。
半年来，我们大力加强法制教育，不断增强全体干部职工遵纪守法的自觉性。进一步强化法制宣传教育，特别是青年职工的普法教育工作，增强青年职工的法律意识与遵纪守法的自觉性。运用宣传栏、黑板报等多种形式，加大对法律法规的宣传，增强职工的防范意识和法制意识。结合实际，
认真制定了年度综合治理工作计划，开展各种形式法制宣传教育活动。今年上半年以来，我队以开座谈会、黑板报、普法学习会等形式，大力宣传法治平安建设的重大意义，使综合治理工作达到了预期的目的。
三、加强内部管理，认真落实各项措施。
我队制定完善了有关内部管理各项制度，做到有章可循。一是制定应急预案。结合我队综治工作的实际，制定针对性强、具体可行的应急预案，遇有矛盾、问题发生，做到措施、人员等及时到位，防止矛盾的升级和激化。二是制定矛盾纠纷排查调处方案。充分发挥治保主任的作用，及时掌握矛盾纠纷信息，重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化成刑事案件的矛盾纠纷。三是健全相关考核制度。加强对各班组和有关责任人综治工作的督促、检查和考核，落实重大事件一票否决制、责任追究制、纳入年终考核评比等措施，切实兑现奖惩。
四、紧密联系工作实际，确保矿区和谐稳定。
我们把开展社会矛盾纠纷调解工作作为构建和谐矿区的首要任务，切实抓紧抓好。一是及时成立调查处理小组，健全组织网络，党政一把手挂帅，明确职责。二是定期召开会议，认真排查，及时了解掌握情况。三是及时做好各种矛盾的调处工作。对一些重点难点问题，我队党政领导亲自处理，稳妥处置，努力将矛盾化解在萌芽状态，以最大限度地
减少不稳定因素。
五、加强平安创建工作力度，提高整体防控能力。一是领导重视，认真部署、广泛宣传，增强自觉性，形成人人皆知、个个参与的良好创建氛围。二是齐抓共管，形成创建合力，使创建安全文明单位活动不断向纵深发展。三是加大平安创建力度，注意抓重点、抓难点、抓关键、抓创新，实施长效管理。四是认真开展创建平安区队活动，加强法制教育，严格内部治安管理，较好地杜绝了违法违纪现象。平时我们注意加强重点目标的防范，做好防盗防火工作，增强全员安全意识，较好地杜绝了各类事故的发生。
在上半年的综合治理工作中，我队虽然取得了一定的成绩，但在以后的工作中，我队将发扬成绩，克服薄弱环节，不断巩固创建成果，开拓创新、努力创新，把综合治理工作不断提高到一个新的水平。
半年综治及平安建设
工作总结
上半年，我乡认真贯彻全县政法工作会议精神，认真落实乡党政领导综治责任制，以化解矛盾纠纷为主线，全面落实社会治安综合治理各项措施，有力维护了社会稳定，为我乡经济发展创造了良好环境，现将我乡上半年开展综治、平安建设工作做如下总结：
一、领导重视，责任落实
乡领导高度重视综治、平安建设工作，年初，将综治工作、平安创建列入年度工作计划，列入为民办实事项目，与经济社会发展规划同部署、同检查、同落实。主要体现在两个方面。一是领导重视。调整充实了综治、平安建设工作领导小组，定期召开会议，研究部署综治、平安创建工作。二是落实责任。坚持“谁主管、谁负责”，指定一名干部专门负责，年初又与乡民小组长签订综治责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的综治领导责任体系。
二、整合力量，强化基层
强化基层综治组织力量。定期召开例会，排查治安稳定因素，部署阶段性工作，使治保调解工作走向规范化、制度化管理。
三、真抓实管，化解矛盾
近年来，随着乡级改革的深入推进和调整，社会矛盾纠纷增多。我乡高度重视社会稳定工作，以化解矛盾纠纷为主线，将矛盾纠纷排查调处工作纳入综治、平安建设的重要组成部份，努力创新工作机制，深入农户家中了解情况，解决许多热点难点问题。
四、严厉打击，重点整治
坚持“严打”方针不动摇，“稳、准、狠”打击各类违法犯罪，在强化联防队员夜间巡逻的同时，广泛调动群众主动参与综治工作的积极性，充分发挥群防群治的作用。总之，上半年，我们始终坚持“稳定压倒一切”的原则，正确处理好改革、发展、稳定三者关系，把综治、平安建设工作作为一项重要的政治任务来完成，取得了一定的成果，但也存在一些问题，如由于外来人员的增多，盗窃案件也相对增加，群众法律意识较淡薄等等，下半年，将加大工作力度，加快工作进程，狠抓工作落实，切实担负起维护社会稳定的政治责任，全面推进我乡综治、平安建设的深入开展。
二〇一四年六月十九日
城子街镇2014年上半年综治
工作总结
2014年以来，城子街镇坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，认真贯彻党的“十七大”精神，围绕九台市委关于综治工作的总体发展思路，把握维护重要战略机遇期社会稳定的总要求，抓住人民群众最关心的公共安全问题、最关切的权益保障问题、最关注的社会公平正义问题，以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和基层基础建设为重点，推动社会治安综合治理创新发展，加强和完善工作机制，全面推动镇防控体系，营造良好社会环境。
一、加强领导，落实综治责任
镇党委、镇政府立足于社会主义新农村建设，加强社会治安综合治理，确保全镇社会政治大局稳定，以创建“平安九台”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，镇党委定期听取镇综治办、镇信访办、镇信访矛盾纠纷调处中心的工作汇报，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终村干部目标考核的重要内容。在全镇社会治安综合治理工作会议上，共签订社会治安综合治理责任书32份，防火责任书32份。同时对去年综治工作先进村、优秀综治调解员进行了表彰。
二、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定
一是矛盾排查调处报告制度。镇党委每月召开全镇矛盾纠
纷排查工作会议，并及时向市综治委上报全镇矛盾纠纷排查调处工作情况。二是领导接待日制度。每周由一名领导值班，负责处理群众信访案件。每天有一名专职工作人员在信访中心负责信访接待、登记、交办等事宜。三是信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。四是信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。五是信访矛盾形势分析评估制度。镇党委坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全镇信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。据统计，2014年上半年，全镇排查解决重大矛盾纠纷47起，信访8件，较去年同期下降33%和20%。全镇社会稳定，群众安居乐业，有力地促进了我镇经济社会的和谐稳步发展。
三、加强法律宣传教育，提高干群法律素质
一是开展创建“平安九台”宣传活动。按照市综治委的统一安排，我们精心组织，周密部署，大力开展创建“平安九台”宣传活动，取得了一定成效。在6月份创建“平安九台”宣传活动中，全镇共悬挂横幅3条，发放宣传单1200余份，办板报16块，张贴标语50条。
二是开展反邪教警示教育活动。3月中旬在镇政府门口设立
创建“平安九台”宣传点，悬挂反邪教警示挂图，向来往群众散发“平安九台”、治安安全防范、反邪教警示教育、信访条例、治安管理处罚法等宣传资料。全镇共有宗教场所4个，涉及130人左右，上半年我们对全镇宗教组织进行了全面排查、摸底和管理工作。
四、做好安全防范工作，确保农村稳定
镇认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，按照市综治委《关于加强社会治安防范工作的实施意见》的要求，大力开展治安防范宣传工作，建立健全社会治安防控网络，加强农村治安防范工作，不断提高全镇社会治安防控能力。一是加强治安防范宣传。在城子街派出所的协助下，我们深入农村，向群众散发涉及维护治安、开展“平安九台”创建工作的宣传资料1000余份，让村民知道创建“平安九台”工作的意义和重要性，关心社会治安，加强自身防范。多次深入学校、村民家中，了解农村治安状况及成因，帮助村民提高安全防范能力。以公路沿线做为重点安全防范通道，加强了治安巡逻，组织好路边村民加强安全防范，要求村民以户为主，相互联系、相互照应，做好防范工作，要求各村两委会组织好村民尤其是公路两侧的住户，一定看好自己的门，邻居之间相互照应，加强防范。上半年开展法律宣传和培训4场次。
二是加强防范网络建设。每月对全镇179名综治协管员，治安巡逻员佩戴袖标开展工作情况进行调查，认真听取群众意见，
对履行职责不到位的，要求村党支部及时予以调整。全镇上半年排查纠纷隐患197起，已发生纠纷进行调处150起。
三是加强消防安全管理。根据防火工作安排，为确保全镇农村防火安全，年初与各村签定了防火目标责任制，落实责任。为了抓好防火安全工作，镇上召开多次工作会议，对防火安全做了安排部署，并巡回各村检查各村防火工作，发现隐患，及时纠正。上半年及全镇30个村没有发生一起重大火灾事故。
五是加强创建“平安校园”活动。为加强创建“平安校园”活动，镇文教办坚持每月“三个一”即：每月检查巡视一次安全工作，听一次安全工作汇报，研究一次安全工作，确保了各校校园和学生安全，全面推进校园治安综合治理，加强“防、控”一体化工作体系建设。
六是做好刑释解教人员帮教工作。刑释解教人员作为重点人员由司法所负责主要帮教责任，派出所包片民警不定期对其进行教育、帮助。现在我镇共有刑释解教人员19名，大部分自谋职业，1个被帮教基地安置就业，安分守己，没有发现违法犯罪现象。
七是在全镇184个自然屯全部安装了“平安之声”大喇叭并统一规范管理和使用。
上半年以来，镇党委、镇政府高度重视社会治安综合治理工作，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，自觉服从服务新农村建设，积极落实综合治理各项措施，强化综治
网络建设，建立健全基层综治机构，整合群防群治队伍，不断完善维稳机制，构筑了较为完善的社会治安防控体系，严打整治取得明显成效。截止6月底，全镇共发刑事案件11起，破获7起，刑事拘留5人；
治安案件40起，查结40起，治安拘留7人，批评教育35人，抓逃3人，较去年同期有所下降。
总之，在工作中还存在一些问题和不足之处。一是个别村干部对综治工作不重视，认识不到位，工作不积极。二是基层群众民主法治意识不强，不能正确行使自己的民主权力，也不会通过正当途径反映自己的呼声。三是普法宣传力度不够，在深层次上需要下功夫。四是个别村综治干部待遇落不实，导致部分干部责任心不强，工作敷衍了事。
下半年工作打算：
一、举办农村干部法律知识培训班；
二、整合资源，全面推行“五办合一”；
三、开展农村治安情况调查；
四、完善镇矛盾纠纷调处中心建设工作。
城子街镇综治办公室
2014年6月25日
广水市人事局二〇一四年上半年
综治工作总结
市综合治理委员会：
广水市人事局认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观统紧综治工作，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的工作大局，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，在市综治办的具体指导下，以平安建设为载体，以加强基层基础建设为重点，着力排查调处矛盾纠纷，全面落实综合治理的各项工作措施，充分发挥综治成员单位的职能作用，确保了全局安定团结的政治局面，有效地维护了社会治安，取得了一定成绩。
一、加强领导，狠抓措施，切实落实责任目标。局党组高度重视综治工作，始终把综治工作作为全局一项经常性的工作来抓。年初，专题制定了《广水市人事局二〇一四年度综合治理工作要点》、《广水市人事局二oo六年度“平安单位”创造工作方案》，与各科室及二级单位签订了综治工作目标责任书，细化各项保障措施，进一步加强领导责任制和目标管理责任制，加大工作力度。
一是注重抓宣传教育，提高思想认识。我们运用多种形式抓好综合治理和“平安单位”创建的宣传教育工作，在综治宣传月中，在办公楼前悬挂了一条“打造平安广水，构建和谐社会”吊幅，张贴宣传标语30余张。上半年举办了一
期综治和平安创建宣传专栏。为了加强对公务员队伍的法制宣传教育，提高法律水平和依法行政能力，我们在全市公务员（含参照管理对象）中开展《公务员法》规模培训学习，上半年已培训9期，共800人。通过宣传教育，提高了大家学法、知法、懂法、守法的自觉性，规范了公务员的行为。
二是强化责任，增强了工作责任感。为了加强综合治理和“平安单位”创建的目标责任，使工作落到实处，我们将它与业务工作同布置、同检查，并把工作的好坏，作为全局干部考核、晋职晋级的重要依据，实行“一票否决”，增强全局干部的政治责任感。
三是强化督办，确保综治工作和“平安单位”创建工作落到实处。综合治理和“平安单位”创建是经常性的工作，督促检查是促进该项工作的有效途径，我们按照年初制定的工作责任目标和奖惩制度，坚持每周检查一次全局安全文明情况，并张榜公布，每季度检查一次各科室和二级单位安全情况进行通报，半年进行总结评比，有力地推动了综治工作和“平安单位”创建工作的正常运行。
二、加大投入，严密防范，大力搞好制度建设。
我们积极贯彻综合治理“以防为主”的方针，硬化措施，建立健全各项规章制度，增强干部职工的防范意识，大力搞好安全防范。
一是抓好安全防范工作。上半年我们共投入2014元为全市政务公开信息平台库房安装了防盗门和防盗网，改造了
局电力变压器有关设备。加强了对门卫保卫人员的管理，对门卫实行岗位目标责任管理制，按百分制行考评，全年没有发生偷盗等造成安全责任事故，年终工作总结时，予以表彰，奖励200元，玩忽职守造成安全责任事故，考评在75分以下，予以辞退。
二是健全各项规章制度，用制度教育人、管理人、约束人，坚持按制度办事。
值班制度。人事局全体干部职工每天轮流值班，节假日领导带队值班，负责接传电话、接待群众来访和办公大楼的安全文明工作。
人事信访制度。根据人事工作特点，对群众反映的热点、难点问题进行登记，凡是群众反映的问题做到事事有回音，件件有着落，把不稳定因素消灭在萌芽状态之中。
物业管理制度。按照“人事局物业管理规定”，我们对局机关、住户和出租门面用水用电、安全隐患及时进行清理和整顿，化解矛盾，理顺单位与住户、门面承租人以及邻里之间的关系。
三、明确责任，积极配合，全力做好稳定工作。
作为综治成员单位，我们明确工作责任，充分用好人事工作职能，积极配合全市综治工作和“平安广水”创建工作，把该项工作贯穿于人事工作的始终。
一是落实综治工作的“一票否决权制”，促进各部门齐抓共管。人事局负责全市机关事业单位中层干部任免、干部
年度考核、表彰奖励等工作，在开展这些工作的同时，我们严把“一票否决权制”关，要求综治主管部门出具综治证明，对于综合治理工作不合格的单位，其单位领导不能评为优秀等次，并取消综治负责人受奖资格。这些制约措施的落实，促进了各单位负责人抓综治工作的积极性。
二是按市综治委的要求，及时成立了广水市人事局“逢事说事，为民办事”矛盾纠纷排查调处工作领导小组，制定了为民办事公约、工作程序和公开承诺，安排了“说事日”轮流值班人员，建立健全了工作机制。在处理乡镇办事业单位竞争上岗人员上访和全市离岗退养人员上访中，发挥了积极作用。
三是认真落实政策，切实把解决企业军转干部生活困难问题，当作维护稳定的头等大事来抓。认真做好企业军转干部的解困与稳定工作，多次召开企业军转干部代表座谈会，倾呼他们的意见和呼声，及时他们反映的问题向市企业军转干部解困领导小组汇报，解决他们提出的问题。
今年来对已退休的119人，按照鄂办文76号文件，将企业军转干部生活困难补助调标到位；
对50名功臣模范，在经过查和多方协调后，与烟草公司解除劳动关系的企业军转干部左国金同志，纳入全市企业军转干部社会保障。同时设全市企业军转干部信息采集录入微机后上报到随州。还对50名功臣模范、因战、因公致残和患有严重疾病的企业军转干部进行了健康检查。由于做了大量深入细致卓有成效的工
作，企业军转干部上访大幅下降，维护了社会稳定。
半年来，我局综合治理工作和“平安广水”创建工作虽然取得了一定成绩，但与市委、市政府和市综治委的要求有一定的差距。在今后的工作中，我们将按照市综治委的统一部署，再接再励，不负重托，充分发挥综治成员单位的职能作用，为我市的综合治理工作和“平安广水”创建工作作出新的成绩。
二oo六年六月
