20xx年，机关党风廉政建设总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，认真落实中纪委十九届二次全会、自治区纪委十届四次全会和市纪委四届三次全会各项部署，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实做到自身正、自身净、自身硬，为推动***工作提供保证。
一、认真落实“两个责任”
1.落实主体责任。加强组织领导，认真落实《党风廉政建设主体责任清单》，党组会全年研究党风廉政建设工作不少于2次。组织召开党风廉政建设工作会议，对年度重点工作进行细化分解，实行台账管理。认真落实主体责任报告制度，7月初、12月中旬以书面形式向市纪委派驻纪检组上报履行党风廉政建设主体责任情况报告。坚持“一把手”负总责，认真落实《主要领导党风廉政建设责任清单》，每年亲自部署有关重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节2次以上。
2.严格“一岗双责”要求。坚持党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同推进，认真落实《领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单》，班子成员对分管范围内的有关党风廉政建设进行部署、检查2次以上，对分管科室（中心）负责人廉洁从政、改进作风、履行职责等情况进行督促检查，发现问题及时提醒、纠正。认真落实廉洁自律承诺践诺制度，主要领导与班子成员签订《党风廉政责任状》，处级以上干部签订《廉洁自律责任状》，所有公职人员签订《廉政承诺书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、持续加强制度建设
3.严格落实议事决策机制。坚持民主集中制原则，认真贯彻落实“三重一大”事项决策制度，严格执行“一把手”不直接分管人事、财务、工程建设等制度。带头落实《党政领导干部选拔任用条例》，严格遵守《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，坚持“凡提四必”制度。
4.加强廉政风险排查防范。深入开展廉政风险点排查，建立《廉政风险防控措施》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。严格落实述职述廉、谈心谈话等制度，强化党内监督。
5.认真做好党务政务财务公开。依托党建网站、公开公示栏，对机关财务支出、党费收缴、评比表彰等内容按规定进行公开，接受全体干部监督。每半年将财务报表（内附大额资金使用情况说明）报纪检组备案。
三、扎实推进作风建设
6.加强机关管理。修订机关管理制度，严格落实中央“八项规定”及实施细则，严格公务用车管理、公务接待管理等规定，严格执行财务管理有关制度要求，严格控制“三公经费”支出。严格落实首问责任制，认真受理办理信访问题。
7.开展专项整治。完善廉政风险防控体系，严格落实防控措施，加强专项资金使用管理。突出抓好形式主义、官僚主义“十种表现”专项整治，结合年度民主生活会、组织生活会对照检查，坚决防止表态多调门高、行动少落实差等现象发生。
8.加强调查研究。严格落实领导班子成员结对帮困制度，带头组织开展在职党员进社区活动。大力倡导“一线工作法”，班子成员年内至少开展1次蹲点调研，推动工作在基层落实、问题在一线解决。
四、严肃党内政治生活
9.扎实推进政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部认真践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。
10.严格落实各项制度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活会、领导干部带头讲党课等制度，严格落实个人有关事项报告、请示报告等制度。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好民主生活会和组织生活会。充分发挥党小组的作用，增强党性教育的实效性。认真做好活动记录，规范党组会、党支部、党小组组织生活的影像、文字等档案资料。
11.加强党风廉政教育。严格落实机关学习制度，组织全体干部认真学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》等党规党纪，及时传达学习中央文件精神。采取邀请纪检组讲党课、开展案例警示教育等形式，加强警示教育，常态化开展党纪党规教育，组织干部参观反腐倡廉教育基地，切实筑牢党员干部纪律防线。
12.加强廉政文化建设。积极开展廉政文化进机关活动，抓好廉政文化长廊建设。创设“一句话承诺”“我的廉政格言”等载体，积极优良革命传统和家规、家风、家训教育，扎实推进政德建设，引导党员干部自觉做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
五、大力支持纪检组工作
13.主动接受监督。凡涉及到干部人事任免、大额资金使用等重大事项的会议，均邀请纪检组参加。对纪检组需要抽查核实的问题，各有关科室（中心）积极配合提供文件、会议记录等资料。
14.加强沟通协调。发挥主驻在单位作用，积极帮助纪检组解决工作中存在的困难，为开展工作创造良好条件。严格落实党风廉政建设信息报送制度，每年至少向市纪委、派驻纪检组报送信息6篇，加强上下沟通。
