下面是小编为大家整理的党史组织生活会个人四个对照检视材料,供大家参考。
2022党史组织生活会个人四个对照检视材料
高尚的目标用卑鄙的手段来实现，同样不是高尚的行为。下面是小编为您推荐2022党史组织生活会个人四个对照检视材料。
按照学习研讨安排，我系统学习了《中国共产党简史》《关于“XX”重要论述选编》等相关内容，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”12字总要求，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行四个方面取得了阶段性成效；
在中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等问题上有了进一步的认识。下面与大家交流心得体会。
一、坚定理想信念，坚决做到两个维护
党的XX大以来，以同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多过去想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，党和国家事业取得了全方位、开创性的成就，实现了深层次、根本性变革。这些深刻变化归根到底是在XX思想指导下，沿着指引的道路，团结奋进、苦干实干的结果。
实事证明，只有中国共产党才能救中国；
只有在以同志为核心的党中央坚强领导下，带领亿万人民才能取得如此举世瞩目的丰功伟绩，进入新时代。
做为一名党员，我要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
通过学习进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到永远XX、继续前进。
二、存在的问题
1.没有将以人民为中心理念真正建立起来树立起来。工作过程中缺乏从真正服务职工的立场、方便职工的角度考虑问题、谋划工作，没有想到在职职工的实际需求和工作中存在的差距与不足；
“找差距”说的多，但真正对照自己负责的工作却存在灯下黑的现象，没有进行换位思考。
2.没有将从严治党从严要求抓在经常落实在日常。党性原则有所放松，有时认为只要把工作落实了、做好了就可以了，在推进实际工作过程中，往往忽视了讲制度管理、讲党性原则，认为按部就班的完成上级部署、既定任务就是好干部，认为一些“细枝末节”的问题，可以大事化小、一带而过。特别在干部管理上，认为大家都是成年人，一厢情愿地认为每个人都能管好自己，尽职尽责地完成好工作，存在主观主义倾向。
3.缺乏主动深入基层深入职工研究问题解决的意识。往往借口工作繁忙，主动走出机关、走进基层与职工面对面少与基层干部交流谈心少，了解职工所思所想不全面，听取意见建议不广泛；
缺乏向书本学习、向职工学习、向实践学习的主动性；
对新发展理念的核心要义没有学XX悟XX做实。
三、整改举措
1.按照市委党史教育提出的“闭门抓学习、开门找问题，出门抓整改、上门解难题”对要求，坚持问题和职工需求导向，立即整改落实。
2.强化从严管理，勇于刀刃向内。发扬斗争精神，坚持严字当头、严字当先，充分运用“XX形态”，加强干部的教育与管理；
带头转变作风，带头克服“慵懶散浮拖严历整治“不作为、慢作为、乱作为”和慵懶散浮拖行为，努力营造风清气正、团结拼搏、苦干实干的良好氛围。强化防范风险防控，筑牢廉政底线，时刻提醒自己做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，做到自重、自省、慎独、慎微，真正做到一尘不染，一身正气，进一步提高服务职工的能力和水平。
3.强化服务意识，勇于担当尽责。树牢根本宗旨，强化以人民为中心的理念，强化全心全意为人民服务的宗旨，时刻提醒自己牢记XX事业是党的事业重要组成部分要坚持党的事业第一、职工利益为重；
真正做到想职工之所想、办职工之所需、解职工之所难；
本着不怕职工占便宜的原则，进一步做好包括职工关爱慰问、大病救助、困难职工帮扶等各项普惠服务工作的落实。
