在局直机关党委的正确领导下，围绕中心抓党建，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进，按照“抓党建、促发展、保稳定”的工作主线，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断夯实党建工作基础，实现党建工作与行政工作互促共进。现将上半年的党建工作报告如下：
一、理清工作思路，落实党建责任制
一是认真学习贯彻全面从严治党的工作部署，组织召开党委会，认真研究分析党建工作形势，制定党建工作计划，明确党建工作目标和重点任务。各支部按照党委工作计划，细化本支部党建工作任务，明确时限进度和标准要求。同时，按照党建目标责任制的要求，党委分别与各支部签订了《党建目标责任书》。实行“一岗双责”、“党政同责”，形成抓业务必须抓党建的党务业务同步推进的工作机制和“党委负责人主抓，抓全面；
专职党委副书记分工抓，抓落实；
党务管理员协助抓，抓日常”的一级抓一级的党建工作格局。
二、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
组织党委中心组认真学习“两学一做”学习教育常态化制度化推进会上的讲话，深刻领会讲话精神，结合我处实际，认真制定我处推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。
一是强化“四个意识”，把“两学一做”纳入“三会一课”制度。上半年，中心组开展学习6次；
各支部分别以“两学一做”和“增强四个意识，克服四个不足”为主题召开了专题组织生活会，处级领导以普通党员身份参加了所在支部专题组织生活会，进行了批评与自我批评。把“支部主题党日活动”作为落实“三会一课”的有效途径，丰富活动内容，创新活动形式。局直机关党委第二党支部与我处第一党支部开展了“结队共建，激活支部力量”的主题党日活动，突显了机关--基层上下联动、同创同建、互鉴互促的创建特色。为庆祝建党96周年，开展了参观洪湖瞿家湾教育基地、先进表彰、交流座谈、思想分析、走访慰问等系列活动。
二是融合中心工作，推进重点工作取得实效。1.推进经营结构转型取得突破进展；
2.内部改革向纵深推进。调整了绩效分配办法；
完成了岗位设置动态调整；
新大学生已正式报到；
用工改革方案已初步制定。3.创建安全稳定和谐环境。落实安全生产责任制，压实安全责任，扎实开展“安全生产月”活动，全面落实隐患整改，加强在建项目安全监管，确保了安全“四无”目标。
三是坚持问题导向，对照逐一自查，持续改进。
三、以对标管理和“贯标”工作为契机，推进党务管理标准化建设
一是把党务管理纳入全面对标管理和质量管理体系，通过编制党务管理标准化作业指导书，明确党建工作规范、文书范例和操作指南，增强党建工作标准化意识，推进党建工作制度化、规范化、科学化。二是完善党建工作制度，强化党建主体责任。坚持每月党建例会制度和支部主题党日活动制度，制定了党委会议议事决策工作规则，规范党委议事决策机制。
四、全面加强党风廉政建设
认真落实党风廉政建设责任制，逐级签订党风廉政建设责任书。全面贯彻国家局、管理局党风廉政建设工作会议精神，加强我处廉政风险防控，深入开展第十八个党风廉政建设宣传教育月和国家储备系统“党风廉政教育月”活动，完成规定内容，不走形式、不走过场，营造遵规守纪、勤政廉政、风清气正的廉政氛围。开展“不担当不作为问题”、“财务管理违规问题”、“基建工程项目突出问题”三个专项治理，聚焦重点人、重点事、重点环节，
五、抓精神文明创建，创先争优激发活力
选树典型，开展向身边的榜样学习活动，大力宣扬先进典型事迹和储备文化，制作成宣传牌在行政区主干道悬挂。组织青年职工集中收看国家局主办的“青春榜样力量，奋斗成就梦想”主题电视直播，开展优秀论文评比；
组织40岁以下青年职工到军旅文化基地进行拓展训练；
与驻库武警和客户单位开展文体活动；
联合驻库单位女职工和我处女职工到景区登山踏青。
六、存在的问题
一是党务政务信息公开不够，思想政治工作不够深入，少数人员思想不够稳定。
二是党员教育还需要进一步加强，少数党员的先锋模范作用发挥不够，没有树立起“党员旗帜”。
三是党建工作创新不够，融合中心工作还不够紧密。
七、下一步工作打算
一是抓好党的十九大精神的宣传学习，通过多种形式和载体广泛宣传，深入学习领会，把思想和行动统一到党的十九大精神上，把力量凝聚到实现党的十九大确定的任务上来。
二是抓好党组织建设和党员队伍建设，促进组织和队伍全面进步。
三是深度融合中心工作，促进全年目标任务的完成。
