根据会议安排，下面我结合自己的所学所思所悟，围绕“解决机关党的建设面临的紧迫问题，建设模范机关”谈一下自己的感想，不妥之处敬请批评指正。
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措，为全面加强基层党组织建设指明了方向，增添了动力。在党的十九大精神指引下，机关基层党建工作取得了长足的进步。
但不容忽视的是，我们的机关基层党建中还存在不少薄弱环节和需要改进的地方。一是对机关党建的认识不够高。党建工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要。有些党员干部重业务、轻党建，忧患意识、风险意识和责任意识不强，认为机关党建是党组和党支部领导的事，与己关系不大，参与党建的要求不高，参与活动的热情不高。严重影响了党员先锋模范作用和机关党组织战斗堡垒作用的发挥。二是机关党建存在缺位现象。由于机关党建干部兼职多，疲于应付，对党建理论制度要求学习不深不透，党建工作的理论水平、政策水平不能适应机关党建工作需要。少数机关干部对党建工作的具体任务和要求认识不够、不明。在具体工作中，只停留在号召和部署上，在抓落实方面存在缺位的情况。有的甚至不清楚肩负的党建主体责任到底有哪些，缺少“抓手”。三是机关党建工作规范性有待加强。党建工作的制度性、规范性不强。当党建工作与业务工作发生冲突时，存在重业务轻党建的现象，党建工作为业务工作让路。在制定党建工作计划、学习计划、“两学一做”长效机制活动计划时存在依葫芦画瓢的现象，习惯于应付，规定动作完成得较好，自选动作却不丰富、没有特色。党建活动同业务活动的融合性不强等。四是机关党建活动形式不够丰富。党组讨论研究党建工作大多数是在研究业务工作的同时对党内活动进行安排，专题开会部署党建工作相对较少。开展党建活动存在重形式、轻实效，有从简的现象。活动形式比较单一，党建活动以“三会一课”和党员活动日为主，“请进来走出去”活动形式开展得较少，上党课及中心组学习也是以单位领导班子成员为主读学习材料，缺少外请专家授课的形式。
要解决这些问题，我认为最重要的一点就是要需要厚植机关党建风骨，力促机关党建上新台阶。一是要守住政治建设这个根本。毛泽东同志曾指出：“不讲政治，就等于没有灵魂”。对机关党员干部而言，队伍整体素质相对较高，聚集着社会管理和服务要素，因此，加强政治建设显得至关重要。要引导机关党员干部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉把讲政治贯穿于工作、学习和生活的全过程，确保将听党话、感党恩、跟党走内化于心、外化于行。二是要找准双向融合这个重点。机关党建是根，业务发展是魂，不能畸轻畸重，厚此薄彼。要把“阵地标准化、活动制度化、工作规范化、服务常态化”作为创建标准，对机关党建的重点任务、完成目标和措施载体进行明确，着力补齐党建阵地功能不足、“三会一课”等制度坚持不够等短板，加快推进机关党务干部专业化水平建设，鼓励开展各类志愿服务、便民利民、领办代办等业务，推动机关党建与中心工作两手抓、两不误、两促进，实现“党委中心工作到哪里，机关党建工作延伸到哪里，党员先锋作用发挥到哪里”。三是要用好督导检查这个利器。部署千百遍，不如督导检查和问责一次。长期以来，机关党建面临的问题，有的不是新问题滋生，而是解决不彻底。要落实机关书记抓党建述职制度，督促党委（党组）主要领导落实“一岗双责”制度，定期对机关党建工作中存在的问题进行指导督促。要结合各部门、各领域实际，差异化设置全年目标考核责任制，采取平时动态掌握、季度抽查、年中年末实地督查相结合方式来督促落实，对违纪机关党员干部要敢于监督执纪，不能失之于宽、失至于软，确保提升机关党建质效。
