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畜牧兽医局书记党建工作述职报告_党建述职(全文)

时间:2023-06-25 16:49:02 来源:以智范文网

畜牧兽医局书记党建工作述职报告根据市直机关党组织书记“双述双评”工作要求,现就201*年抓机关党建工作履职情况述职如下:一、201*年度党建工作情况(一)坚守政治纪律“红线”,确保核下面是小编为大家整理的畜牧兽医局书记党建工作述职报告_党建述职(全文),供大家参考。

畜牧兽医局书记党建工作述职报告_党建述职(全文)

畜牧兽医局书记党建工作述职报告

  根据市直机关党组织书记“双述双评”工作要求,现就201*年抓机关党建工作履职情况述职如下:

  一、201*年度党建工作情况

  (一)坚守政治纪律“红线”,确保核心意识“强起来”。始终把政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,教育引导党员干部自觉做到了在思想上高度认同核心、在政治上坚决捍卫核心、在行动上坚定紧跟核心。牵住管党治党政治责任“牛鼻子”,压责、督责、问责,推动形成了齐心协力、齐抓共管生动局面。抓好结合文章,业务工作开展到哪里,党建工作就跟进到哪里,做到了党建与业务同步谋划、捆绑落实。全年开展了3次督办检查,上了专题党课,开展了专题调研。

  (二)拉高理想信念“高线”,确保精神家园“美起来”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,将每周四固定下来,分十个专题,一个专题一个专题研学十九大精神,掀起了学习贯彻十九大精神热潮。深入推进“两学一做”学习教育,印发方案,督办指导各支部每月坚持开展了“支部主题”党日活动,特别是统一开展的“让党旗在高山草原绽放光芒”等主题党日活动,获得广泛好评。发挥先进典型示范引领作用,组织开展建党96周年纪念活动,表彰了20名优秀共产党员,形成了争先抢先的浓厚氛围。全年承办17次党组中心组学习,撰写心得体会3篇,交流发言7次。

  (三)把住作风建设“中线”,确保担当作为“实起来”。坚持每个季度开展1次明察暗访,持续整治“四风”问题,形成了“不敢”的强大震慑。推进转作风抓落实,及时学习案例通报,全面查找“宽松软虚”问题,跟踪督办整改,推动“讲担当、作奉献”成为党员干部的“主题曲”。全年共开展4次明察暗访、9项专项治理,行政警告处分1人、批评教育问责1人。

  (四)筑牢反腐倡廉“底线”,确保清廉底色“亮起来”。严防节日“微腐败”。盯住重要时间节点,坚持教育在先、警示在先、预防在先、监督跟上,一个时间节点一个时间节点地固守,推动清廉过节成为风尚。严防岗位“小动作”。按照一岗一排查、一人一排查的要求,开展了廉政风险隐患大排查,制定了防控措施,管住了权、看住了人、盯住了事。

  (五)织密制度管控“防线”,确保制度约束“严起来”。亲自谋划、牵头组织、分头落实,建立健全了35项制度。强化制度刚性约束,凡发现违反制度的人和事,坚决问责处理,维护了制度的严肃性。特别是我们以严肃考勤制度为抓手,专人主抓、领导督办,进而带动其他各项制度严起来,形成了“一切按制度办”的强大气场。

  二、工作中存在的问题

  (一)直属机关党委业务能力有待提升。本届机关党委是201*年2月选举产生的,是我局机构升格后的第一届,凡事都得从头开始,正所谓万事开头难。我们也一直坚持在干中学、在学中干,即使这样,有些工作与上级要求相比,仍存在不小差距,反映出机关党委抓党建的能力还不够强。

  (二)各支部建设还不够平衡。主要表现在各支部落实组织生活制度还不到位;“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正牢固树立起来,党建、业务“两张皮”的问题尚未得到根本解决。

  (三)全面从严治党“严”的力度还不够。201*年,我们坚持每个季度开展1次明察暗访,同时局领导分别带队开展检查,可以说,检查的次数不少,但发现的问题不多,反映出“严管厚爱”的思想还没树牢。

  三、今年的工作思路

  (一)推动责任担当再加力。常态压责。将全面从严治党工作任务细化到月,实行一月一部署、一月一考核,形成常态、养成习惯。强力督责。采取明察暗访、专项检查等多种方式,对履行全面从严治党“一岗双责”情况,开展监督检查,督办落实。严肃追责。凡发现管党治党“宽松软”的,一律严肃追责问责。

  (二)强化党性教育再加力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。继续抓好《党章》《准则》《条例》等党规党纪学习,做到内化于心、外化于行。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导党员干部更加自觉地为实现党的历史使命不懈奋斗。

  (三)纠正“四风”问题再加力。以作风建设永远在路上的执着,紧盯老问题、关注新动向,寸步不让、露头就打,严防“四风”问题反弹回潮。深入推进转作风、抓落实,盯住“宽松软虚”问题,强化监督执纪问责,强力推进党员干部作风转向“严紧硬实”。

  (四)监督执纪问责再加力。正确把握、有效运用监督执纪问责“四种形态”,重点是在第一种形态上下足功夫,抓早抓小、落细落实,推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强问题线索收集,做到早发现、早提醒、早教育、早处理,防止小错酿成大错,小问题拖成大问题,最大限度保护党员干部,推动形成风清气正政治生态。

 

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