党建引领,筑牢红色堡垒党员心得体会第一篇
筑牢坚不可摧的 红色堡垒 。坚持弘扬 支部建在连上 的光荣传统，推动党的组织 铺天盖地 建起来，以党组织的全覆盖带动治理工作的真落地。一是优化组织设置。按照有利于加强党的全面领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众的原则，主动适应市场经济纵深发展对经济社会结构、社会组织形态、生产生活方式等带来的深刻变化，创设 行政村党组织 网格（村民小组）党支部（党小组） 党员联系户 的村党组织体系、 社区党组织 网格党支部 党小组 网格员 楼栋长 党员中心户 的社区党组织体系，大力推动非公有制经济组织、园区商圈、商务楼宇等领域党的组织覆盖。二是加强组织建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等基层党组织工作条例，从优化组织设置、理顺隶属关系、创新活动方式等方面入手，分领域健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，使党组织成为引领基层治理的坚强战斗堡垒。开展基层党建 整村（社区）推进、整镇（街）提升 行动，深入推进党支部标准化规范化建设，设置示范、规范村（社区）创建46项具体标准，实行百分制差异化评价。三是提升组织效能。主动适应服务对象、服务内容、服务方式的新要求新变革，以12371、云犀BOX等平台数据为基础搭建巴南智慧党建平台，设置党务工作、组织生活等9大功能模块，对不同领域、不同类型、不同结构的党组织实施分类管理和精准服务。运用智能化手段，建设面向全市集党员培训教育功能于一体的党员教育智能实训基地，充分彰显基层党组织教育管理党员、凝聚引领群众、推动改革发展的功能作用。开发党建精灵智能客服系统，引入万千词条自建 百事通 知识库，广大党员可通过文字和语音在线提问， 党建灵通 24小时待命，自动匹配秒回查询问题。
党建引领,筑牢红色堡垒党员心得体会第二篇
建强素质过硬的 红色铁军 。深入实施带头人队伍整体优化提升行动，着眼选优配强，加强教育培养，从严管理监督，努力建设一支高素质的基层干部队伍。一是严格标准抓选任。结合村（社区） 两委 换届，对村（社区）班子运行情况特别是党组织书记配备及履职情况开展摸排研判，综合公检法司等单位信息对村（社区）干部人选联审，313名村（社区） 一肩挑 人选部务会逐个研判，建立村（社区）党组织书记不齐不强专项整改台账，逐村（社区）研究制定调整优化方案，村党组织成员平均年龄、高中及以上学历分别比2016年换届后降低2.3岁、上升7.56个百分点；
社区党组织成员平均年龄、大专及以上学历分别比2016年换届后降低2.7岁、上升15.64个百分点，较好实现了年龄、学历 一降一升 。二是精益求精抓培育。把村（社区）干部培训纳入全区干部培训总体规划和年度计划，坚持学时登记和结业考核，聚焦乡村振兴、强村富民、基层治理等工作，有针对性地设置课程，每年全覆盖轮训村（社区）党组织书记、 两委 干部等，着力提升抓发展、促和谐能力。镇街严格落实班子成员联村驻村等制度，加强工作督促指导，帮助村（社区）干部抓好各项工作。在对村（社区）全覆盖摸排基础上，着重从站所专业技术能手、优秀村（社区）党组织书记等群体中，选拔一批优秀干部，采取现场跟学、课堂教学、示范带学、实践悟学等方式，面对面讲解知识，手把手传授技能，实打实解惑答疑，为各村（社区）比学赶超提供沾泥带土的本地经验。三是较真碰硬抓监督。严格落实村（社区）党组织书记岗位目标考核办法，将基层治理成效纳入村（社区）党组织书记抓基层党建述职评议、调研督查和年终考核重点内容，考核结果作为选拔任用、报酬兑现、表彰奖励的主要依据。健全村（社区）党组织议事规则和决策程序，严格落实 四议两公开 要求，杜绝重大事项由个人或少数人说了算。落实村（社区）干部 小微权力清单 ，持续加大村（社区）巡察力度，严肃查处 村霸 蝇贪 和侵害漠视群众利益等问题。
党建引领,筑牢红色堡垒党员心得体会第三篇
磨砺治理有方的 红色利剑 。坚持以人民为中心，切实发挥好党组织组织群众、凝聚群众、服务群众等作用，深入推进基层治理。一是做优便民服务中心。用好便民服务中心这一 物化 依托，以群众需求为导向，在313个村（社区）综合设置窗口服务、党员活动室、党群议事厅、群众接待点等功能单元，通过党建带群建促社建，使其兼具党建、治理、服务功能。全面推行错时延时、预约上门、全程代理等服务，努力办好群众牵肠挂肚的 关键小事 。推进便民服务中心综合设施建设，创新服务载体，深入推进儿童之家、四点半课堂、梦想课堂、家庭医生、爱心超市进小区，主动为群众提供多元化、特色化服务。二是统筹整合各方资源。从解决资源共享不充分、互联互动不紧密、 外溢 效应不明显等问题入手，以党组织为纽带，研究制定党建工作联席会议规范运行办法，搭建区域化党建平台，推行机关企事业单位与镇（街道）、村（社区）党组织联建共建，成立 1＋X 党建联盟，签订 双向认领 协议，5.5万余家机关企事业单位、社会组织等参与其中，开展各类共建活动，联手实施合作项目。三是增进群众民生福祉。强化基层党组织和群团资源配置，广泛开展职工技能、青年人才综合素质提升、 巾帼建新功 等系列活动，支持群团组织承担更多公共服务职能，更好履行组织、宣传、凝聚、服务群众职责。推动党员干部进镇街、下村社、进网格，发挥 网格长 楼道长 等骨干作用，面对面收集民情民意，心贴心解决难点痛点。着力强化党员身份意识，在党员中全面推行 亮身份、亮承诺、亮行动 ，创设楼层 党员中心户 ，延伸联系服务群众触角。提升村（社区） 两委 干部、基层党员法治素养，建立重大矛盾纠纷调处化解 五步工作法 机制，探索 多方协商 三治融合 工作法，教育引导群众积极参与、依法支持和配合基层治理。实施乡风文明培育行动，将德治、法治内容全覆盖写入村规民约，广泛开展 文明家庭 创建、 搬家酒 生日酒 等 无事酒 专项整治，通过自治、法治、德治深化 枫桥经验 ，强化抓党建促基层治理。
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